Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
Harvard Business Review Türkiye - Kariyer
150 | Takipçi
Sentez: Nöropazarlamayla Duygulara Fısılda - Harvard Business Review Türkiye
Duygularımız, hayatımızın her alanında içli dışlı olduğumuz ve bilinçaltımızı da yönlendiren bir olgudur. Eda Ocak, Nöropazarlamayla Duygulara Fısılda adlı kitabında Demasio’nun duygulardan ete yazılmış somatik işaretler olarak gördüğüne değinir. Yani, düşündüğümüzün aksine, her eylemimize La Casa de Papel’deki Profesör gibi üstün bir mantıkla yaklaşmayız. Biz farkında olmasak
2024 Türkiye için Birleşme ve Devralma Yılı mı? - Harvard Business Review Türkiye
Türkiye'deki birleşme ve devralma (M&A) işlemleri, öngörülmesi güç parametrelere bağlıdır. Bu yazı, Türkiye’de 2024 yılında özellikle yükselişe geçen sektörlerde yatırımcıların iştahını kabartabilecek faktörlere yönelik varsayımlarımızı özetlemek amacıyla hazırlandı. Öte yandan, M&A işlemlerinde engel teşkil edebilecek bazı faktörlerin de momentuma etkisi tartışılmaz olacaktır.
Kariyer Hikayemizi Şefkatle Anlatabilmek - Harvard Business Review Türkiye
Bu yazıyı okumaya başlamadan önce mümkünse durup kendi kendinize, kimseyi etkileme veya ikna etme çabasına girmeden kariyer hikayenizi anlatın. Kariyerinize nasıl başladınız, bu yolculukta neler deneyimlediniz, hangi eşikleri atladınız, nerelerde zorlandınız, neler başardınız ve şu anda neredesiniz?
Dijital Çağda OKR’lerle Ekip Yönetmek - Harvard Business Review Türkiye
Global çapta yaşanan ekonomik kriz, şirketlerin karlılığını koruyabilmesi ve sürdürebilmesini zorlaştırıyor. Şirketlerin karlılığını koruyabilmesi için hedeflere ulaşabilmek ve hedeflerine ulaşabilmesi içinse en önemli en önemli unsur doğru yeteneği bulmak, doğru yere konumlandırmak ve yeteneğin performansını verimli yönetmektir.
Gerçek Hayatta Ne İşimize Yarayacak: Analitik Hiyerarşik Proses - Harvard Business Review Türkiye
Hiç mutlu olduğunuz bir işten istifa edip bilerek ve isteyerek daha düşük ücretli bir iş teklifini kabul ettiniz mi? Ben etmiştim. Bu, hayatımda verdiğim en doğru kararlardan birisiydi. Görünüşte oldukça saçma gelebilir ama hayatınızdaki değişkenlerin önem sırasını doğru belirlediğinizde zihniniz berraklaşıyor ve dışarıdan saçma görünen ama size göre çok tutarlı ve mantıklı kar
Yapay Zekâ Çağında Pazarlama - Harvard Business Review Türkiye
Otomasyon Çağında Pazarlama temasıyla düzenlenen Meta Marketing Summit 2024, yapay zekâ teknolojilerinin pazarlama dünyasını nasıl dönüştürdüğüne dair birçok konuyu ele aldı. Pazarlama dünyası, yapay zekâ (AI) teknolojilerinin benimsenmesiyle köklü bir dönüşüm geçiriyor. Geleneksel pazarlama metodolojileri yerini, veri odaklı ve otomatize edilmiş stratejilere bırakıyor. Yapay z
Üretken Yapay Zekâ: İş Dünyasında Teknolojik Dönüşümün Yaratıcı Potansiyeli - Harvard Business Review Türkiye
Sanayi devrimleri gibi teknolojik gelişimler de etkilediklerini; değişime, dönüşüme, gelişime ve adaptasyona iter. Bunlara maruz kalanlar, ya ayakta kalıp daha güçlü bir şekilde hayatına devam eder ya da sürüklenip yok olup gider. Şu an içinde bulunduğumuz Üretken Yapay Zekâ dönemi, bir teknoloji devrimi olarak kabul ediliyor. Saydığımız etkileri yaratmaya başlayarak iş dünyası
2024’te Dünyanın Konuştuğu Liderlik Tipi: Adaptif Liderlik - Harvard Business Review Türkiye
Pandemi ile hızlanan ve sürekli olarak farklılaşmayı gerekli kılan değişim dünyası, liderlerin adaptif olmaları gerekliliğini gündeme getirdi. Adaptif Liderlik, uzun süre gündemde olan, üzerine kafa yorarak çalışılması gereken bir liderlik modeli olacak gibi duruyor.
Mozart ve Salieri Paradoksu: İş Dünyasında Akort Edilen Başarı Notaları - Harvard Business Review Türkiye
Klasik müzik dünyasında, Mozart ve Salieri isimleri; kıskançlık, rekabet ve sonunda trajediyle dolu bir hikayeyi çağrıştırır. Notalar ve senfonilerin yanı sıra, onların hikayesi iş dünyasındaki rekabetçi ortamı yönetmek için oldukça değerli dersler barındırıyor. Hikayelerinde yatan derin kontrast, başarıya giden yolda izlenen iki farklı yaklaşımı bizlere sunuyor: Biri doğal yet
Başarılı Bir Marka Yöneticisinin Olmazsa Olmazları - Harvard Business Review Türkiye
Bu yazıda temel konumuz kişilik. Çünkü marka kişiliğinin esası o markayı oluşturan yöneticinin kişiliğiyle neredeyse birebir özdeşleşir. Son günlerde maalesef çok sevilen markalardan biri olan bir çikolata markasının sosyal medyada gündem olması, akla başarılı marka olmanın başarılı bir marka yöneticisi olmaktan geçtiğini doğrularken, bir yandan da marka yöneticisi olmanın gere
Sürdürülebilirliği Daha Somut Hale Getirmek - Harvard Business Review Türkiye
On yıl önce MIT Sloan Management Review’un sürdürülebilirlik konuk editörü olduğumda, kurumsal sürdürülebilirlik yönetiminin gelişimini takip etmek için Boston Consulting Group sponsorluğunda bir araştırma projesine katıldım. Dokuz yıl boyunca, yıllık küresel anketlerimiz 118 ülkede 60 binden fazla katılımcıya ulaştı.
Kişisel Enerjinizi Yönetin: Ruhsal Enerji - Harvard Business Review Türkiye
“Her sabah sizi yataktan kaldıran nedeniniz nedir?” Bu soru japonların hayat felsefelerinden biri olan İkigai’nin ana sorusudur. Kişisel enerji yönetiminin son boyutunda nedenleri sorgulayacağımız ruhsal enerji üzerine odaklanacağız. Daha önceki yazılarda fiziksel enerji, duygusal enerji ve zihinsel enerji üzerine odaklanmıştık. Ruhsal enerji ise temelde yaşamımızdaki anlamı bu
Kurumsal Verimliliği Arttırmanın Yolları - Harvard Business Review Türkiye
Kurumların yürüttüğü proje ve operasyonlar olmak üzere tüm faaliyetlerinde verimliliği arttırmak, en çok istenen ancak gerçekleştirilmesi en zor olan çalışmalardandır. Kârlılığı ve satış oranlarınızı, müşteri memnuniyetinizi yaptığınız geliştirmeler ve kampanyalarla arttırabilirsiniz ancak şirket içi verimliliği arttırabilmek için bu kriterlere ek olarak şirketinizin dinamikler
Elle Tutulmaz Gözle Görülmez Sözleşme mi Olur? - Harvard Business Review Türkiye
Geçmişi 1960’lı yıllara kadar uzanmasına rağmen günlük dilde kullanımı pek yaygın olmayan bir kavram: Psikolojik Sözleşme. Bugün iş dünyasında çalışan ve işveren arasındaki ilişkiyi anlamlandırma ve verimli şekilde yönetme arayışları arttıkça, psikolojik sözleşmeye daha yakından bakma ihtiyacı ortaya çıktı.
Başarılı Bir Marka Topluluğu Oluşturmak - Harvard Business Review Türkiye
Günümüzde bir markanın en büyük pazarlama stratejisi başarılarından birisi de, etkileşime geçebileceği büyük bir topluluk yaratabilmesi. Hedef kitle ile özgün ilişkiler kurmak ve eğlenceli etkileşimler içinde bulunmak neredeyse her markanın nitelik hedeflerinden biri haline gelmiş durumda. Marka etrafında bir topluluk oluşturabilmek, hedef kitlenizi oluşturmanıza, ve daha fazla
2024 ve Ötesi: Yapay Zekâ Finansı Ele Geçirecek mi? - Harvard Business Review Türkiye
2024, finans ve bankacılık sektöründe önemli değişiklikler ve dönüşümlerin yaşandığı ve yaşanmaya devam edecek bir yıl. Yapay zekâ (YZ), müşteri hizmetlerinden finansal yönetim araçlarının yeniden şekillendirilmesine, arka ofis operasyonlarının iyileştirilmesine kadar sektörün her alanında etkili olacak. Son yıllarda; blockchain, dijital bankacılık, mobil ödemeler gibi teknoloj
Geleneksel Pazarlamadan Yapay Zekâ Pazarlamasına Geçiş: Savunma Sanayi - Harvard Business Review Türkiye
Günümüzde pazarlama dünyası ve trendleri hızlı bir değişimin içinde ilerliyor ve teknolojinin etkisiyle bu değişim daha da hızlanıyor. Geleneksel pazarlama yöntemleri artık tek başına yeterli değil ve sınırlı sektörlerde kullanılıyor, dijital pazarlama ile birleşen yapay zekâ gibi yeni teknolojilerin pazarlama stratejilerine uyarlanması ise kaçınılmaz hale geliyor. Şirketler ve
Nöropazarlama ile Sosyal Medya Pazarlamasının Geleceği - Harvard Business Review Türkiye
Günümüzde tüketicilerin satın alma kararlarını etkileyen pek çok faktör bulunuyor. Teknolojinin hızla ilerlemesi ve dijital dünyanın yaygınlaşması, tüketicilerin alışveriş alışkanlıklarını da kökten değiştirmiş halde. Artık sadece ürünün kalitesi veya fiyatı değil, aynı zamanda marka deneyimi ve duygusal bağ kurma da tüketici tercihlerinde belirleyici hale geldiğini söylemek ya
Miss Americana’dan İş Yerinde Zorbalığa - Harvard Business Review Türkiye
Netflix dokümanterlerini seyretmeyen yoktur. Birkaç ay önce izlemek için neler var diye baktığımda 2022 yılında yapılmış otobiyografik bir dokümanter olan “Miss Americana”yı gördüm. 2019 yılında dünyada 200 milyondan fazla kaydı satılan 14 Grammy ödüllü Taylor Swift’e aitti. Olağanüstü bir başarı hikayesine sahip bu genç yeteneğin özellikle ilgimi çekmesinin nedenlerinden biris
Yeni Orta Düzey Yöneticiler için Bir Kılavuz - Harvard Business Review Türkiye
Tebrikler! İlk liderlik pozisyonunuza terfi edildiniz. Artık eski akranlarınızla aynı seviyede değilsiniz ancak kıdemli bir yönetici de değilsiniz. Ortadasınız, bu da üstünüzdekilerin ve altınızdakilerin ihtiyaçlarını nasıl karşılayacağınızı bulmanız gerektiği anlamına geliyor.
Yapay Zekâ Devriminde Çanlar Ne için Çalıyor? - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekânın gelişimi iş dünyasında önemli değişim ve dönüşümleri de beraberinde getiriyor. Kısa bir zamandır aramızda olan yapay zekâ, makina öğrenimi ve otomasyonun hızlı gelişmesi ile birçok sektörde kullanılmaya başlandı. Bu gelişim de ‘’robotlar dünyayı ele mi geçirecek’’ klişe sorusunu her geçen gün daha fazla duyulmasını sağlıyor.
Sentez: Dizginlenemeyen - Harvard Business Review Türkiye
Toplumdaki teknolojik değişimin hızı, insan tarihinin başından itibaren üstel bir biçimde arttı. Eskiden herkesin hayatını değiştirebilecek icatlar ve fikirler yüzyıllar içerisinde oluşup aramıza karışabiliyorken şimdi göz açıp kapayıncaya kadar kendimizi onlarca yenilikle karşı karşıya bulabiliyoruz. Özellikle son yıllarda yapay zekâ ve otomasyon gibi konular ile birlikte düny
İş Yerinde Farklı Kuşakların Çatışmasını Yönetmek - Harvard Business Review Türkiye
Hayatımızın akışı içinde çatışmalar kaçınılmaz bir gerçek olarak karşımıza çıkar. Farklı bakış açılarına, deneyimlere ve düşünce tarzlarına sahip bireylerin bir araya gelmesiyle, aynı fikirde olmanın ya da benzer düşünmenin mümkün olmadığı durumlar doğar. Bu durumda ortaya çıkan çatışmalar, yaşamın doğal bir parçası haline gelir. Özellikle iş yerlerinde, çeşitli geçmişlere ve k
Sürdürülebilir Girişimler: Çalışanlar, Yeşil İş Uygulamaları ve Marka İtibarı - Harvard Business Review Türkiye
Girişimciler sürdürülebilirlikle ilgili bir fikir geliştirdiklerinde, topluma ve çevreye katkı sunar. Bireylerin yaşamlarını iyileştiren, var olan kaynakları en etkin biçimde kullanmalarını sağlayan ve böylece gelecek nesilleri göz ardı etmeden onlara güzel bir dünya bırakmayı amaç edinen ürün ve hizmetlerin geliştirilmesine hizmet ederler. Kısaca girişimcilikte sürdürülebil
Motivasyon Eksikliği Duyanlar İçin Tavsiyeler - Harvard Business Review Türkiye
Hemen hemen herkesin kariyerinde, motivasyonunu ve ilgisini kaybettiği bir dönem olur. Her zamanki görevlerimiz artık bizi sıkmaya başlar. Yeni projeler için enerjimizi toplamakta zorlanırız. İyi bir çalışan veya yönetici olmayı amaçlasak da kendimizi “o noktada” bulamayız. Bir hayalete veya bir zombiye dönüşür, çalışan ölüler haline geliriz.
Bir Ünlü Markasını Başarılı Kılan Şeyler Neler? - Harvard Business Review Türkiye
Geçtiğimiz yıllarda Ryan Reynolds ve George Clooney’nin kendi içki markaları olan Aviation American Gin ve Casamigos Tequila’dan elde ettikleri gelir filmlerden kazandıklarından fazlaydı. Aktif sporculuk hayatını sonlandırmış olan Serena Williams ve Maria Sharapova, giyim (S by Serena) ve cilt bakımı (Supergoop) ürünlerinden ciddi gelir elde ediyorlar. Aynı şekilde Rihanna kozm
Hayatımız İş: Hernan Diaz - Harvard Business Review Türkiye
Diaz, 2023 Pulitzer Ödülü’nü kazanan Trust adlı romanında, 20’nci yüzyılın başlarındaki Amerikan kapitalizmine dört karşıt bakış açısı sundu. Bu yaklaşım, modern zamanın okuyucularını derinden etkiledi. Arjantin’de doğan, İsveç’te büyüyen ve şimdi ABD’de yaşayan yazar, farklı seslerle denemeler yapmayı ve Amerikan mitolojisiyle “uğraşmayı” sevdiğini söylüyor. Uzun süredir bir p
Influencer Sektörünün Korkuluklara Neden İhtiyacı Var? - Harvard Business Review Türkiye
Geçtiğimiz 20 yıl zarfında sosyal medya influencer’lık sektörü bir hiçten, bilgi ve kültürün anlaşılma, üretilme, pazarlanma ve paylaşılma biçimlerini yeniden düzenleyen yaygın bir küresel güce dönüştü. Bu alandaki öncüler moda, güzellik ve seyahat gibi ticari sektörlerdi ama görünürde daha özgün bir araç olan influencer pazarlamasından yararlanmak isteyen kâr amacı gütmeyen or
Pazarlamacılar Üniversiteli Sporcu Influencer’ları Nasıl Seçiyor? - Harvard Business Review Türkiye
McDonald's, Microsoft, PepsiCo, Berkshire Hathaway, Amazon, Unilever ve başka önde gelen şirketler 2021 yılından beri daha önceleri mümkün olmayı bir şey yapıyor, Amerikalı üniversiteli sporcuları ücretli destekçi ya da influencer olarak kullanıyorlar. Anayasa Mahkemesi’nin o yıl aldığı karardan önce Amerikan Kolej Sporları Kurumu’nun (NCAA) talimatnamesi gereği üniversiteli sp
Markanız Bir Sanal Influencer Tutmalı mı? - Harvard Business Review Türkiye
Evlere yemek kiti servisi yapan HelloFresh en son sağlıklı gıda ürünlerini tanıtmak için her geçen gün daha da popülerleşen bir yolu seçti ve bir Instagram yaşam tarzı influencer’ı tuttu: 1 milyondan fazla takipçisi olan, Minnesota’da yaşayan, iki çocuk annesi Jenna Kutcher. Kuthcer ve markanın tuttuğu diğer 15 influencer, 21 gün boyunca HelloFresh ürünlerini kullanarak yaptıkl
Vaka Çalışması: Bir Banka Yapay Zekâyı Ne Kadar Agresif Bir Şekilde Benimsemeli? - Harvard Business Review Türkiye
Siti Rahman, Malezya merkezli NVF Bankası’nın CEO’su, üniversitenin bilgisayar mühendisliği bölümünün koridorlarında aceleyle ilerliyordu. Her zamanki gibi yetenek yönetimi toplantıları için finans departmanına gittiğini düşünerek şoförünü yanlış binaya yönlendirmişti ve şimdi geç kalıyordu. Odaya yaklaşırken, 18 ay önce Google’dan NVF’ye katılan yapay zekâ inovasyon başkanı Mi
Girişim Sermayedarı Zihniyetiyle Karar Almak - Harvard Business Review Türkiye
Girişim sermayecileri bizi çevreleyen en yenilikçi şirketlerin arkasındaki gizli eldir. İçimizden biri (Ilya) tarafından yapılan araştırmaya göre, girişim sermayecileri bugün var olan halka açık en büyük 300 Amerikan şirketinin beşte birinin hayata geçirilmesinden doğrudan sorumluydu. İnternetin, mobil devrimin ve şimdi de tüm formlarıyla yapay zekânın gücünü açığa çıkarmakta h
İşe Yarayan Dönüşümler - Harvard Business Review Türkiye
Son yıllarda neredeyse her büyük şirket bir dönüşüm yolculuğuna çıktı. Tahminlerimize göre büyük organizasyonların üçte birinden fazlasının herhangi bir noktada yürütmesi gereken bir dönüşüm programı var. Mülakat yaptığımız CEO’ların yaklaşık yüzde 50’si son beş yıl zarfında en az iki, yüzde 20’ye yakını ise üç veya daha fazla büyük ölçekli değişim girişiminde bulunduklarını be
Başka Bir Pazarlama Mümkün - Harvard Business Review Türkiye
Uzun yıllardır şirketler kısa vadede çeyreklik sonuçlara odaklanarak büyüme, kârlılık, maliyet kısma gibi metriklerde hissedarlara yukarı yönlü küçük yeşil oklar göstermek peşinde koşuyorlar. “Hissedar değeri yaratmak üzerine kurulu olan oyun planı, gerçekten uzun vadeli bir değer yaratabiliyor mu?” diye çok az kurum ve kuruluş endişe duyuyor ve bu fasit daire sürüp gidiyor. Bu
Kişiselleştirilmiş Pazarlamanın İncelikleri - Harvard Business Review Türkiye
Kişiselleştirilmiş pazarlama, yalnızca etkileyici online reklamlar sunmakla kalmıyor. Bireylerin motivasyonlarını ve eğilimlerini anlamayı ve ardından; tasarım, sosyal etkileşim, pazarlama, satış kanalları, teslimat yöntemleri yanı sıra satış sonrası hizmetlerle tercihlerini karşılamayı içeriyor. Elbette reklamlar bu sürecin kritik bir unsuru. Bu nedenle farklı yaş gruplarına h
“Reddetmek” yerine “Yeniden Değerlendirmek”: İş Dünyasında Kelimelerin Gücü / 2 - Harvard Business Review Türkiye
Pulitzer ödüllü, şair, yazar, aktivist Maya Angelou otobiyografik romanı “Kafesteki Kuş Neden Şakır Bilirim” de kelimelerin gücüyle ilgili şöyle söyler: “Sözcükler tüm varlığımıza nüfus ederler. İyi, mutlu, hayat dolu olmamızı sağlarlar veya keyfimizin kaçmasına neden olurlar. Varlığımızın en derin noktalarına girerek bizleri asık suratlı, aksi, keyifsiz yaparlar ve nihayet has