Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
Harvard Business Review Türkiye - Kariyer
150 | Takipçi
Net Sıfıra Ulaşmadan Önce Çözülmesi Gereken 25 Teknoloji ve Altyapı Sorunu - Harvard Business Review Türkiye
Dünya ısınmaya devam ederken ve aşırı sellerden sıcak hava dalgalarına kadar iklim risklerine ilişkin endişeler artarken, dünya liderleri COP29'daki iklim tartışmalarının bir başka turu için Azerbaycan'ın Bakü kentinde bir araya geliyor. Şirketler için, iklim eyleminin stratejik sonuçları (özellikle de artan küresel belirsizlikler karşısında) akıllarda en üst sırada yer alıyor.
Ekibimde Yapay Zekâ Ajanı Var, Yılın Elemanı da O mu Olacak? - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekânın hayatın her alanına, özellikle de iş yaşamına hızla adapte olmasıyla ekip yapıları da yeniden tanımlanıyor. Çünkü yapay zekâ ajanları artık sadece bir IT uygulaması olmaktan çıkıp, birer ekip arkadaşına dönüşüyor. Peki bu yapay zekâ ve yapay zekâ ajanları çağında liderlik nasıl evriliyor?
İşyeri Etkinlikleri Üzerine Yeni Bir Araştırma - Harvard Business Review Türkiye
Günümüz iş dünyasında nereye bakarsanız bakın, organizasyonel etkinliklere rastlarsınız. Hızlı bir sabah selamlaşmasından, özenle planlanmış yıllık kutlamalara kadar şirketler sosyal bağları güçlendirmek ve çalışan bağlılığını, performansını artırmak için ortak gelenekler oluşturup sürdürmek amacıyla önemli miktarda zaman, çaba ve para harcıyor. Organizasyonel rutinlerin ne kad
Yapay Zekânın İhtiyacı Olacak Elektrik Enerjisini Karşılayabilecek miyiz? - Harvard Business Review Türkiye
Günümüz dünyasında enerji ihtiyacının günden güne artarak yükseldiği artık birçok insan tarafından bilinen bir gerçek. Mekanik aksamlarla icat edilmiş ürünlerin özellikle son otuz yıl içerisinde öncelikle elektronikleşme süreçlerini gördük ve son on yılda yoğun şekilde bu ürünlerin dijitalleştiği bir sürecin içindeyiz. Evlerimizde çok değil bundan yirmi yıl önce alevli ocaklar
Araştırma: Çalışma Arkadaşlarıyla İş Dışında Bağ Kurmak için En İyi Yöntemler - Harvard Business Review Türkiye
Özellikle yöneticiler için çalışma arkadaşlarıyla mesai dışında kaynaşmak zor olabilir. İş hayatı dışında iletişime geçmek, bir yandan daha kişisel bir ilişki kurmak, daha güçlü bir bağ oluşturmak için hızlı ve kullanışlı bir yol olabilir. Araştırmalar gösteriyor ki iş hayatı dışında iletişime geçmek yöneticilerin ve çalışanların daha verimli çalışmasını, takım çalışmalarının g
Yapay Zekâ ve RPA: Rekabet mi, İşbirliği mi? - Harvard Business Review Türkiye
Dijital çağda iş süreçleri yeniden şekillendi. Bu dönüşümün ön saflarında artık yapay zekâ (AI) ile robotik süreç otomasyonu (RPA) yer alıyor. Peki, bu iki teknoloji birbirine rakip mi, yoksa müttefik mi? Bu soruyu avantajları, riskleri ve iş dünyasındaki etkileri üzerinden birlikte inceleyerek cevap arayalım.
Quiet Thriving: Şirket Kültürünüzde Sessiz Ama Güçlü Bir Dönüşüm - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyası çoğu zaman yüksek sesli değişimlerle gündeme gelir. Ancak, tüm bu gürültünün ortasında sessizce ilerleyen ve kurumların geleceğini şekillendirme potansiyeline sahip hareketlerden biri son dönemde dikkatleri üzerine çekiyor: Quiet Thriving.
Yapay Zekâ Odaklı Pazar Lideri Marka Olmak - Harvard Business Review Türkiye
Aralık 2022’de yapay zekâ eşiğinin aşılmasının ardından 2023 ve sonrasında yapay zekâda yetkinlik, hız ve yıkıcılıkta patlama yaşanıyor diyebiliriz. Şimdiden, belirli görevlerde insanlardan daha iyi performans gösteren yapay zekalar geliştirildi. Hızına yetişmekte zorlandığımız ChatGPT güncellemeleri, DeepSeek gibi alternatiflerin ortaya çıkması yapay zekânın yaptıklarını ve il
CEO’ların Sezgilerini Güce Dönüştürme Yolu - Harvard Business Review Türkiye
2008 yılında Uber korkunç bir fikir gibi gözüküyordu. Mevzuattaki aksaklıklar, kanıtlanmamış bir iş modeli, akıllı telefon uygulamasından bir araba çağırma fikrinin yarattığı tedirginlik çoğu deneyimli yatırımcıyı tereddütte düşürdü. Kağıt üzerinde hiç mantıklı değildi. Ancak birkaç yatırımcı böyle hissetmedi. Bu kesin bir bilgi değildi, sadece içsel bir netlikti. Bir şekilde i
Araştırma: İyi Bağlantılara Sahip Olmak Her Zaman Kariyeriniz İçin Faydalı Değil - Harvard Business Review Türkiye
Süregelen bilgelik, kariyer fırsatlarında ne bildiğinizden çok kimi tanıdığınızın önemli olduğunu savunur. Araştırmalar da, beklendiği üzere, prestijli bağlantıların (sanki bu yakınlık daha yüksek bir başarıyı ima ediyormuş gibi) kapılar açtığını ve bireyleri akranlarına kıyasla daha yetkin gösterdiğini ortaya koyuyor.
Yapay Zekânın Karar Alımındaki Rolü Artıyor - Harvard Business Review Türkiye
Üretken yapay zekânın iş ve toplumsal hayatın en önemli bileşenlerinden biri hâline geldiği artık yadsınamaz bir gerçek. Teknolojinin neredeyse tüm aktörlerce benimsenmesi de gelecekte nasıl kullanılacağını, ne gibi yollardan rekabet avantajı yaratabileceğini ve ne gibi zorluklar doğuracağını öngörebilmenin önemini artırıyor. Gartner’ın “Top Data & Analytics Predictions 2025” r
Belirsiz Zamanlarda Nasıl Kariyer Dayanıklığı Artırılır? - Harvard Business Review Türkiye
Eski çalıştığım üst düzey yönetici, adına Marisol diyelim, yıllarca güven kazanmış, etkili olmuş, sonuçlar almıştı. Ama şirket yeniden yapılanırken, işine son verilmişti. Ne bir anlaşma veya bir geçiş planı gerçekleşmişti. Sadece birkaç kibar teminat, tazminat paketi ve dikkatlice yazılmış bir e-posta, bu kadardı.
Bilgi Güvenliğinden Sorumlu Liderler Yükselişte - Harvard Business Review Türkiye
Dünyanın dört bir yanında olduğu gibi, Türkiye’de de enerji, ulaşım ve su yönetimi gibi kritik altyapı sektörlerinde faaliyet gösteren şirketler operasyonel teknolojiler (OT) alanında artan siber güvenlik tehditleriyle karşı karşıyalar. Fortinet’in 2025 Operasyonel Teknoloji ve Siber Güvenlik Durumu Raporu, organizasyonların bu konuda karşılaştıkları riskler ve atabilecekleri a
Feminen Stil Liderlik: Sessiz Gücün Yükselişi - Harvard Business Review Türkiye
Bir zamanlar liderlik, yüksek duvarların ardında, ulaşılmaz olmanın verdiği güçle tanımlanırdı. Oysa bugün o duvarlar çatlıyor. Kimse artık emirlerle yönetilmek istemiyor. İnsanlar duyulmak, görülmek, hissedilmek istiyor.
UX’in Kurumlara Getirisi: Milyon Dolarlık Butonlar ve Etkileşimler - Harvard Business Review Türkiye
Müşterileriniz alışveriş sepetini dolduruyor, ödeme adımına geliyor ama o da ne? Sistem sadece müşterilerin sadece üye olarak ya da giriş yaparak ilerlemesine izin veriyor. Müşteriler sıkılarak sepeti terk ediyor. Oysa “konuk olarak devam et” seçeneği eklenseydi, bu müşteriler sadık bir müşteriye dönüşebilirdi. Best Buy, bu küçük değişiklikle, yani konuk olarak devam et butonun
Z ve Alfa Kuşakları: Şirket Kültürünüzün Yeni Mimarı - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyası, her nesille birlikte yeniden şekilleniyor. Ancak, Z ve Alfa kuşaklarının iş gücüne katılımı, bu değişimi daha önce hiç olmadığı kadar hızlandırıyor. Bu iki nesil, yalnızca bir çalışan grubu değil; şirket kültürünün, liderlik anlayışının ve yetenek yönetimi stratejilerinin yeniden tanımlanmasına yol açan birer mimar haline geldi. Onların beklentilerine ve değerlerine
Yapay Zekâ ile Yeni Nesil Mobil Pazarlamada Kişiselleştirmenin Geleceği - Harvard Business Review Türkiye
Günümüz mobil uygulama kullanıcıları için kişiselleştirme temel bir beklenti haline geldi. Sektör araştırmalarına göre, tüketicilerin yüzde 71’i kendilerine özel deneyimler bekliyor ve yüzde 76’sı bu tür deneyimler sunulmadığında hayal kırıklığı yaşıyor. Kullanıcılar bir uygulamayı açtıklarında, bir mobil reklam gördüklerinde ya da bir bildirim aldıklarında; hız, bağlam ve alak
Oyunlaştırma ile Proje Başarısını Artırmak: Davranış Odaklı Bir Yaklaşım - Harvard Business Review Türkiye
Projelerin neden başarısız olduğunu düşündüğümüzde, çoğu zaman aklımıza süreçler, kaynaklar ya da stratejik hatalar gelir. Ancak gerçek genellikle daha derindir. Projeler, insanlar sayesinde başarılı olur; aynı şekilde insanlar nedeniyle başarısızlığa uğrayabilir. Proje yönetimi sadece bir zaman çizelgesi ya da bütçe planı değil, aynı zamanda davranışsal bir süreçtir. Bu nedenl
Yapay Zekâ Bilinmeyeni Bilebilir Mi? - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekâ insanlığın bilmediklerini bilebilir mi? Bu soru, hem teknoloji dünyasının hem de felsefenin en ilginç tartışmalarından biri olacak gibi görünüyor. Sonuçta yapay zekâ, insanlığın biriktirdiği verilerle çalışan bir sistem. Peki bu sistem, elimizde olmayan bilgilere ulaşabilir mi? Ya da daha da ileri gidelim: İnsanlığın henüz keşfetmediği bir gerçeği ortaya çıkarabilir
Yapay Zekâ ve Yan Etkisiz Bilgi - Harvard Business Review Türkiye
İnsanoğlu, yeryüzünde var olduğu ilk günden beri hep bir arayışın içerisinde. Hepimiz hep daha iyi, daha rahat ya da daha pratik olanın peşindeyiz. Belirsizliklerin hâkim olduğu bir dünyada yaşıyoruz; bu da geleceğin bize ne getireceğini bilme isteğimizi kamçılıyor. İnsan için kısa bir tanımlama yapacak olsak, merak eden canlı demek asla yanlış olmaz. Bu sebeple, insanı merak d
Deprem Hazırlık Planı - Harvard Business Review Türkiye
Başkan saatini son defa kontrol etti. Akşam dokuz olmasına bir dakika kalmıştı. Mendili ile alnını sildi. Geç saatler olmasına rağmen İstanbul kenti 29 Ağustos günü hâlâ sıcaktı. Nurtepe Metrosu’nun üzerindeki geniş park alanında küçük bir stant kurulmuştu. Basın mensupları yerini almış ve Başkan’ın önündeki kırmızı butona basmasını bekliyorlardı. Sonunda mikrofonlardan beklene
Belirsizlik Ortamlarında Dönüşüm Projelerini Yönetmek - Harvard Business Review Türkiye
Belirsizlik; olayların gerçekleşme olasılığının bilinmediği durum olarak açıklanmaktadır. Bu açıdan matematiğin bir dalı olarak olasılık, geleceğin tahmin edilmesi veya belirsizliğin ölçülmesidir. Belirsiz durumlar ise matematikte verilen haliyle değeri belirlenemeyen ifadelerdir.
Müşteri Deneyiminde Artık “Ama Bu Çok Önemli” Değil, “Rakamlar Bunu Söylüyor” Dönemi - Harvard Business Review Türkiye
Yıllar boyunca otomotivden bankacılığa, enerjiden telekomünikasyona farklı sektörlerde üst düzey yöneticilerle sayısız toplantı yaptım. Müşteri deneyimine ilişkin yapılması gerekenleri anlattığımda ve bunun için gerekli (CX) bütçeleri gündeme geldiğinde hep aynı tereddütlü yüzlerle karşılaştım:
Sana Güvenebilir miyim, Yapay Zekâ? - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyasından, teknik uzmanlara, hukuk çalışanlarına, sıradan yapay zeka (AI) teknolojileri ile münasebeti son kullanıcı olmaktan öteye geçmeyen birçoklarının bir parçası olduğu sıradan gündelik hayatın içinden bizzat algoritmayı inşa edenlere, hepimiz, son yıllardaki bitmek bilmeyen “click bait” manşetleri okuduk:
Mit ve Gerçek Arasında Başarıya Giden Yol: Gayret - Harvard Business Review Türkiye
Gerçek yolculuklar çoğu zaman bir valiz ya da uzak bir yere alınmış bir bilet ile değil de bir soru işaretiyle, yüzeyin altında biriken ufak tefek rahatsızlıklar ve hatta daha iyiye dair bir şüpheyle başlar. Anlayacağınız üzere alışılmış bir yolculuktan söz etmiyorum burada. Hayat, kulaklarımıza durmaksızın yeni meydan okumalar fısıldarken tüm bunlara ayak uydurmak için değişme
Cam Duvarlar, Gizli Kapılar - Harvard Business Review Türkiye
Kurumsal dünyada iletişim, ince bir denge sanatı gibidir. Bir yanda her şeyi paylaşmaktan çekinen, adeta duvarlar ören şirketler, diğer yanda ise tüm kapılarını ardına kadar açanlar... Peki, hangisi gerçekten güven inşa ediyor? Ne aşırı şeffaflık ne de tam bir sessizlik sürdürülebilir bir başarı getiriyor. Asıl soru şu: Kurumunuz, hem içerideki dengeyi koruyup hem de dışarıyla
2025’te Teknoloji Şirketlerinde Ücret ve Yan Haklar: Veriler Bize Ne Söylüyor? - Harvard Business Review Türkiye
Türkiye teknoloji ekosistemi yılın ilk yarısında hem yüksek enflasyonla hem de küresel yetenek rekabetiyle sınandı. Melon & Endeavor Türkiye’nin Haziran 2025 Ara Dönem Ücret ve Yan Haklar Trend Raporu, bu baskının ücret politikalarından yan hak paketlerine kadar uzanan etkilerini rakamlarıyla ortaya koyuyor.
Sosyal Etkiyi Ölçmenin Daha İyi Bir Yolu - Harvard Business Review Türkiye
Dünya çapındaki büyük şirketler, sürdürülebilirlik bilgilerini ESG raporlarında açıklıyor. Bu raporların büyük bir kısmı iklimle ilgili olsa da birçok şirket aynı zamanda sosyal etkileri de raporluyor. Fakat sosyal etkiyi ölçmek, temel ölçü birimi olarak dövizin kullanıldığı finansal muhasebedeki veya CO2 emisyonlarının kilosu gibi nesnel ve fiziksel ölçümlerle şirketin çevrese
Gig Ekonomi, Özgür Çalışanlarla Yeşil Bir Gelecek - Harvard Business Review Türkiye
Geleneksel çalışma düzeni sabit mesai saatleri, fiziksel ofis zorunluluğu ve hiyerarşik ilişkiler üzerine kuruluyken, yeni nesil çalışanlar bu kalıplardan uzaklaşmak istiyor. Yeni nesil çalışanlar; zaman ve mekân konusunda özgürlüklerine önem veriyor ve daha esnek bir iş yaşamı talep ediyor. Ancak birçok şirket bu talepleri yalnızca
Yapay Zekâ Destekli İşe Alım Süreçleri: Aday Deneyimi, Etik ve Algı Yönetimi - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekâ destekli işe alım sistemleri, artık sadece doğru adayı hızlı bir şekilde bulmakla kalmıyor, aynı zamanda adayların şirketin işveren markası hakkındaki algısını da derinden etkiliyor. Bu dönüşümle birlikte adayın işe alım sürecinde yaşadığı deneyim, süreçlerin adil ve şeffaf yürütülmesi, yalnızca insan kaynaklarının değil, şirketin genel itibarı açısından da büyük ö
Yapay Zekâyı Regüle Etmek: İnovasyonun Önünü Kesmeden Sorumluluk Nasıl Sağlanır? - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekâ (“YZ”), sadece yazılım mühendislerinin ya da teknoloji girişimcilerinin gündemi olmaktan çıktı; artık CEO’ların, hukuk danışmanlarının ve yönetim kurullarının stratejik önceliği haline geldi. McKinsey’nin 2024 tarihli “The State of AI” raporuna göre, şirketlerin yüzde 55’i son bir yıl içinde en az bir iş sürecinde YZ’yi aktif olarak kullanmaya başladı. Bu oran bir yı
Rafineri ve Petrokimya Fosilleşiyor mu? - Harvard Business Review Türkiye
Bu çarpıcı cümle, Harvard Business Review’ın Dayanıklılık Arayışı makalesinde karşıma çıktığında, istemsizce çalıştığım sektörü düşündüm: Rafineri ve petrokimya. Sırtını ölçek ekonomisine, dev tesis yatırımlarına ve geçmiş başarılarına dayayan bu dev yapıların gerçekten dayanıklı olup olmadığını sorgulamak gerekiyor.