Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
Harvard Business Review Türkiye - Kariyer
150 | Takipçi
Yapay Zekâ Kültürü Oluşturmak Mümkün - Harvard Business Review Türkiye
Yeni bir kültürümüzün oluşmakta olduğunu ve bu kültürü oluşturan dinamiklerin tam da bu dönemde yaptıklarımız ve yapacaklarımız ile şekillendiğinin farkında mısınız? Ama telaş yapıp bizi zorlayacak bir kültürden ziyade ihtiyaçlarımıza göre gereksinimlerini belirlediğimiz ve süreçlerini çoğunlukla bizim oluşturduğumuz bir kültür olduğunu belirtmeliyim.
Bir Hobi ve Ticari Kazanç Alanı Olarak Psikoloji - Harvard Business Review Türkiye
Psikolojiye son yirmi yıldır artan ilgi, konunun önce yavaş sonra da hızla bilimsel çerçevesinden uzaklaşmasına neden oldu. Hayatın hemen her cephesinden insanlar, farklı disiplinlerde eğitim almış olanlar, kendi mesleki yolculuklarında doyum bulamayanlar veya tıkandıklarını hissedenler psikolojiye “sarıldı.” Sarılmak eğer yardım almak anlamında olsaydı, muhakkak olumlu değerle
Kırmızı Çizgiler, Yeşil Kurallar: Sürdürülebilir Dönüşüm için Kurumsal Yapı ve Uyum - Harvard Business Review Türkiye
AB'nin yeni sürdürülebilirlik regülasyonları küreselleşirken en yakınında olan ülkemize de önemli etkileri olacak ve birçok şirketimiz özellikle sınırda karbon mekanizması özelinde önlemlerini almaya başlamış durumda. Ancak çok daha bütüncül bir süreçten bahsediyoruz, bu süreç sadece uyum meselesi değil, varoluşsal bir dönüşüm. Şirketlerimiz ya bu değişime uyum sağlayacak ya da
Ofisleri Evlere Taşırken: Uzaktan Çalışmada İşverenlerin Pusulası - Harvard Business Review Türkiye
Pandemi süreci, iş hayatında pek çok değişimi beraberinde getirdi. Bu süreçte uzaktan çalışma hem çalışanlar hem de işverenler için önemli bir esneklik sağladı. Ancak, pandemiyle hayatımıza giren bu model, yalnızca bir geçici çözüm olarak kalmadı; gün geçtikçe popülerliği artan bir çalışma şekli haline geldi. Bugün uzaktan çalışma, işverenler için maliyet avantajları sunarken a
İnovasyon Tohumları Yeşeriyor: Doğru Soru Doğru Cevap - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekâ, sadece bir araç mı yoksa insanın zihinsel bir uzantısı mı? Bu soruyu yanıtlamak için öncelikle, bilginin doğası ve önemi üzerine düşünmeliyiz. Nöroşirürji uzmanı Prof. Dr. Türker Kılıç'ın da belirttiği gibi, bilgi yaşamın temel taşıdır. Yaşamak, sürekli bir bilgi alışverişi ve dönüşüm sürecinden oluşur. Peki saklı olan bilgiye ulaşmak ve nöronlarımızı harekete geçir
Kurumsal Dönüşümün Etkin Gücü: Sürdürülebilirlik İletişimi - Harvard Business Review Türkiye
Gelecek nesillere daha iyi ve güvenilir bir dünya bırakmayı hedefleyen sürdürülebilirlik yaklaşımlarının en önemli uygulayıcıları ve temsilcileri olan kurumsal şirketler, liderlik anlayışından iş yapış süreçlerine, müşteri memnuniyetinden inovasyona kadar pek çok basamakta dönüşüm içerisine giriyor. Bu dönüşümde, kuruluşların sürdürülebilir hedeflerine ulaşmak için çizilen yol
Nasıl Hassasiyet Gözeten Bir E-Posta Yazarı Olunur? - Harvard Business Review Türkiye
Günümüz iş dünyasında etkileyici bir e-posta yazmak artık sır sayılmıyor. Yalnızca unutmamamız gereken bu mailleri birbirinden farklı karakterlerin yazıyor olması: Gelip geçerken iz bırakmak isteyenler, içindeki öfkeyi maile boca edenler, esprili bir yaklaşımla yazdığı maili birazdan okuyacak olan kişiyi neşelendireceğini varsayanlar, mesafeli duruşuyla lider, editör, ofis çalı
Finans Hizmetleri Sektörünün Güvenliği ve Dijital Çağda Siber Tehditlerle Mücadele - Harvard Business Review Türkiye
Dijital inovasyon ve birbirine bağlılıkla tanımlanan bir çağda, finansal hizmetler sektörü hassas verilerin korunması ve siber tehditlerin azaltılması konusunda benzeri görülmemiş zorluklarla karşı karşıya. Finans hizmetlerinin siber güvenlik ortamını şekillendiren temel eğilimleri, zorlukları ve çözümleri incelediğimizde, dijital dolandırıcılığın artmasıyla birlikte yapay zekâ
Nöroçeşitliliğe Liderlik Yapmanın Şirketlere Faydaları - Harvard Business Review Türkiye
Son beş yıldır globaldeki liderlik ve liderlik gelişim alanındaki konu başlıklarını, yurt içi ve yurt dışındaki ekonomi ve teknoloji basın içerikleri, beraber çalıştığımız enstitüler, yurt dışı iş ortaklarımız üzerinden günü gününe ve birçok farklı kaynaktan takip ediyoruz. Tespit ettiğimiz başlıkları ülkemizdeki liderlik gelişim alanına adapte ediyor ve danışmanlık, eğitim, ko
2025 Yapay Zekâ Trendleri: Yapay Zekâ İş Dünyasını Nasıl Şekillendirecek? - Harvard Business Review Türkiye
2024’te yapay zekâ, öne çıkan bir teknoloji trendi olmaktan çıkıp sektörleri yeniden şekillendiren, inovasyonu yönlendiren ve pek çok yeni uygulama alanı ile fırsatlar ortaya çıkaran dönüştürücü bir güç haline geldi. Yapay zekâ (AI) araştırmaları 2024 Nobel Fizik Ödülü ile onurlandırıldı (ayrıca, Nobel Kimya ödülünü kazanan Google Deep Mind’dan Demis Hassabis ve John Jumper de
Türk Yatırımcılar Füzyon Devrimine Önderlik Etmeye Hazır mı? - Harvard Business Review Türkiye
Bu makale, ilk olarak MIT ve Harvard'ın füzyon teknolojisi çalıştayına duyulan kişisel ilgiden kaynaklanmış olup ve daha sonra edinilen bilgilerin Türk Özel Sermaye ve Risk Sermayesi yatırımcı topluluğunun yararına füzyon pazar analizi çalışmasına ilham vermiştir. Amaç, bu bulguları, içgörüleri füzyon enerjisi sektörünün kapsamlı bir incelemesini yapıp, özellikle de bir yatırım
Tatlı Sözler, Zehirli Anlamlar: İş Dünyasının Semantik Çevresi Giderek Toksikleşiyor - Harvard Business Review Türkiye
İş arkadaşınızdan, müşterilerden ya da direktörden gelen, BÜYÜK HARFLERLE YAZILAN EPOSTALAR YA DA MESAJLAR SİZE NE HİSSETTİRİYOR? Yumuşak sözcüklere sarılmış ültimatomlara ya da örtük ikazlara maruz kaldığınız oluyor mu? Hatta, bazen hoyratlığın sözcüğe bile ihtiyaç duymadığı haller yaşıyor musunuz? Bazen yazışma kültürü ya da kanıksanmışlık sebebiyle bu türden unsurlar işyeri
İş Hayatında Yazılı İletişim: E-postalar, Mesajlar, Emojiler ve Daha Fazlası… - Harvard Business Review Türkiye
Dijital çağın iş dünyasına en büyük etkilerinden biri yazılı iletişimin iş hayatında vazgeçilmez hale gelmesiyle yaşandı. E-posta, WhatsApp ve diğer mesajlaşma uygulamaları, özellikle pandemi sonrası dönemde çalışanlar arası iletişimin temel kanalları oldu. Artık neredeyse her çalışan, resmi yazışmalardan gayriresmi sohbetlere kadar her iletişimini dijital ortamda yapıyor. Bu y
Tanımlama Bilgileri Olmadan Kişiselleştirilmiş Ürün Tavsiyeleri: Product Level Turtledove - Harvard Business Review Türkiye
2020'nin başlarında Google, Chrome tarayıcısından üçüncü taraf tanımlama bilgilerini (çerezler) kaldırma planını duyurdu. Şu ana kadar meydana gelen birçok gelişme ışığında kesin olan bir şey var; üçüncü taraf tanımlama bilgilerinin önemi çoğu tarayıcıda azalıyor ve bu durum muhtemelen Chrome'u da etkileyecek. Bu gelişme, pazarlama uzmanlarını kişiselleştirilmiş ve alakalı rekl
Aşırı Basitleştirme: Veri Dönüşüm Süreçlerinde Karşılaşılan Zorluklar ve Çözümler - Harvard Business Review Türkiye
Yeni bir veri ürünü, genellikle eski sistemlerin buluta dönüşümü sırasında piyasaya sürülür ve bazen pazar veya müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için aceleyle yapılır. Bazen de yeni ürün kullanım durumu, dönüşüm çabasının gerekçesi olarak sunulur. Şeytan detaylarda gizlidir, bu nedenle özellikle mimari yapının kontrolünden sorumlu olanlar, proje sahibi olan ekipleri her detayı
Döngüsel Ekonomiye Geçiş: Nerede Hata Yaptık? - Harvard Business Review Türkiye
Döngüsel ekonomi son yıllarda iş dünyasının öncelikli gündemi halini aldı. İklim aciliyeti, atık sorunu ve doğal kaynakların kaybı gibi ana sorunların çözümü, yani özetle gezegenimizin sürdürülebilirliği, lineer sistemden döngüsele geçişle ve buna bağlı yeni sistemlerin adaptasyonuyla mümkün görünüyor. Peki acaba bu geçişin neresindeyiz?
Veriden Empatiye: Yapay Zekânın Duygusal Zekâ ile İnsanlığı Yeniden Şekillendirdiği Çağ - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekâ (AI) uzun bir süre boyunca veriyi işleyip çözüm üretme kapasitesi ile ön plana çıkan bir teknoloji olarak algılandı. Ancak günümüzde AI'nin, verilerin ötesine geçip, insan duygularını anlaması ve empati kurabilmesi gerektiği daha net bir şekilde anlaşılıyor. Artık teknoloji yalnızca sayısal bilgiyle sınırlı kalmamalı; aynı zamanda insanın duygusal dünyasına da nüfuz
Sürdürülebilir Enerji Yönetiminde Dijitalleşme - Harvard Business Review Türkiye
Enerji yönetiminde dijitalleşme ve yapay zeka, sürdürülebilirlik hedefleri için yeni ufuklar açıyor. Bu makalede, enerji verimliliği sağlayan dijital çözümler ve enerji yönetim sistemlerinin binaların enerji tüketimini nasıl optimize ettiği ve karbon ayak izini küçültmek için hangi yöntemleri kullandığı inceleniyor. Teknoloji sayesinde enerji tasarrufu sağlanırken çevresel etki
Teknoloji ve İnovasyon Odağında Dijital Dönüşümü Anlamak - Harvard Business Review Türkiye
Dijital Dönüşümün her zaman teknolojik bir dönüşüm olmadığının, gerçek bir dönüşümden bahsediyorsak Franz Kafka'nın uzun öyküsü dönüşümdeki hayali karakter Gregor Samsa gibi duygusal ve sosyal olarak da dönüşmemiz gerektiğini ve iş modellerimizi buna göre kurgulamamız gerektiğini Türkiye’de ve Avrupa’da uzun yıllardır konuşuyoruz.
İş Dünyasında Yapay Zekâ: Bir Kurtuluş mu Yoksa Mahvoluşun Başlangıcı mı? - Harvard Business Review Türkiye
İlk yapay zekâ (YZ) uygulamasının, 1956’da Dartmouth Koleji’nde düzenlenen YZ konferansı sonrasında ortaya çıktığı kabul edilmektedir. Bu dönemin en önemli YZ sistemlerinden biri “Logic Theorist” olarak bilinir. Logic Theorist, matematiksel teoremleri ispatlayabilen bir program olarak geliştirildi ve çoğu kişi tarafından ilk YZ programı olarak kabul edilir. Bugün ise YZ, iş dün
Yeni Bir Şirket Kültürü Metriği: Kurumsal Değer Yaşantısı - Harvard Business Review Türkiye
Günü kurtarmanın hiç kimseyi sevindirmediği bir zamanda yaşıyoruz. Yerli yersiz kullanılan moda kavramların önemi bir süre sonra anlaşılıyor. Bu anlayış daha sonra bir kullanım pratiğine dönüşüyor. Sürdürülebilirlik bu kavramlardan bir tanesi. Sürdürülebilir çözümlere yönelmek artık bir tercih değil. Sürdürülebilirlik iş dünyasında yaşanan değişimlerin ardından artık mecburi is
İşgücü Evrimleşiyor: Gelecek Yıllarda Hangi Mesleklere Talep Artacak? - Harvard Business Review Türkiye
Teknolojik gelişmeler, dijital dönüşüm ve küresel ekonomik değişimler, işgücünde büyük dönüşümlere kapı açıyor. Özellikle yapay zekâ, sürdürülebilirlik ve sağlık teknolojilerindeki ilerlemeler, yeni meslek gruplarına ihtiyacı artırıyor. Doktorluk, mühendislik, mimarlık, öğretmenlik, hemşirelik gibi meslek dalları önemini koruyacak olsa da özellikle yetenek ve birikim gerektirme
Müşterilerinizi Gerçekten Tanıyor musunuz? Yapay Zekâ Cevaplıyor! - Harvard Business Review Türkiye
İşletmelerin artık müşteri davranışlarını, tercihlerini ve eğilimlerini anlaması neden bu kadar önemli hale geldi, hiç düşündünüz mü? Cevap aslında çok basit: Rekabet her zamankinden daha yoğun, müşteriler ise artık daha bilinçli. Artık yalnızca bir ürün ya da hizmet sunmak yetmiyor; müşterinin ihtiyaçlarını öngörmek, onlarla kişisel bir bağ kurmak ve bu bağı güçlendirmek gerek
Kişisel Verilerin Yurt Dışına Aktarılmasında Yeni Dönem - Harvard Business Review Türkiye
Haziran 2024’te Kişisel Verileri Koruma Kanunu’nda (KVKK) yapılan önemli değişiklikler, şirketlerin veri transferi süreçlerinde büyük bir dönüşümü beraberinde getirdi. Özellikle standart sözleşmeler (Standart Çerçeve Sözleşmeler) ile yurt dışına veri aktarımı çok daha kolay ve güvenli hale geldi. Daha önce veri sorumluları, yurt dışına veri aktarmak için açık rıza almak zorunda
21. Yüzyılın İşletme Okulu - Harvard Business Review Türkiye
Modern işletme, verimliliğin yönetilmesi sürecinin organize edilmesinden başka bir şey olarak yorumlanmamıştır. İşletme okulları, modern iş dünyasının ihtiyaç ve yetkinliklerine uygun kişileri yetiştirmek üzerine kurulmuştur. Dünyadaki ilk işletme okulu Fransa’da 1819 yılında kurulan ESCP işletme okulu olarak belirtilmiştir. Yine en eski okullardan biri olarak belirtilen, Pensi
Odadaki Fil: Üretken Yapay Zekâ Kullanımı Sürdürülebilirlik Hedeflerimizi Etkiler mi? - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekâdan nasıl yararlanırız ve yapay zekâ yarışında nasıl öne geçeriz? Bu iki soru, neredeyse tüm şirketlerin ve yönetimlerin sorduğu ana sorular. Peki ya sürdürülebilirlik çabalarımız?
Veri Odaklı Yaklaşımın Yetenek Yönetim Sürecine Entegrasyonu - Harvard Business Review Türkiye
Günümüzün dijital dönüşümle şekillenen koşullarında organizasyonlar rekabet avantajı kazanmak için insan kaynakları süreçlerini yeniden yapılandırmak zorunda kalıyorlar. Her alanda olduğu gibi, verinin iş dünyasına entegrasyonu, yetenek yönetimi süreçlerinde de önemli bir dönüşüme neden oluyor. Bu dönüşüm, doğru yetenekleri bulma, elde tutma ve gelecekteki liderleri şimdiden te
Teknoloji Yatırımlarında Verimlilik Odağı - Harvard Business Review Türkiye
Dijital dönüşüm her geçen gün hız kazanırken şirketlerin en doğru teknoloji yatırımlarını yapmaları da kritik önem arz ediyor. Giyilebilir teknolojiler, VR gözlük ve sesli komut teknolojileri gibi sistemler, operasyonların pürüzsüz ilerlemesini sağlarken firmaların kendi alanlarında rekabet avantajı elde etmelerine aracılık ediyor.
“Kampanya Yalnızca Bizden Gelemeyecek Kadar Önemliydi” - Harvard Business Review Türkiye
Joe Tripodi, Coca-Cola, Mastercard, Subway, Seagram’s, Allstate ve Bank of New York’ta pazarlama müdürü olarak görev yaptı. Whiter ve Barta’nın araştırmasına katılarak kariyeri boyunca kurumsal aktivizm hakkında öğrendikleri hakkında HBR ile konuştu. Bu söyleşinin düzenlenmiş bölümleri aşağıda yer almaktadır.
Kişisel Verilerin Yönetiminde Etik - Harvard Business Review Türkiye
Verilerin kodlanabilmesi, depolanabilmesi, analiz edilebilmesi ve paylaşılabilmesi şirketler için büyük fırsatlar yaratıyor. Dolayısıyla şirketler ekonomik belirsizliğe rağmen yapay zekâya büyük bir hevesle yatırım yapıyorlar. Hangi müşteriler hangi ürünleri ne zaman satın alıyor? Hangi rakipler öne geçebilir? Hangileri geride kalabilir? Piyasalar ve ekonomiler ne gibi ticari
Yapay Zekâ Size Yeni Bir Sürdürülebilir Avantaj Sağlamayacak - Harvard Business Review Türkiye
Tarih bize teknolojik inovasyonun işlerin yönetilme şeklini ciddi biçimde değiştirebileceğini gösteriyor. 1700’lerde buhar motoru, 1800’lerde elektrikli motor, 1970’lerde kişisel bilgisayar; bu inovasyonların her biri sayısız sektörü dönüştürürken bir yandan da muazzam değer yarattı. Ancak bu saydıklarımızın ve başka teknolojilerin çok azı onlardan yararlanan şirketler için
İş Yaşamımızda Hâlâ Yalnız Hissediyoruz - Harvard Business Review Türkiye
Yalnızlığın, sağlık hizmeti maliyetleri, işe devamsızlık ve işgücü devri üzerindeki etkileri son yıllarda tüm dikkatleri üzerine çekiyor. ABD Sağlık Dairesi Başkanlığı ve Dünya Sağlık Örgütü’nün işverenleri şirketlerde yaşanan sosyalleşme eksikliği sorununun çözümü için gerekli adımları atmaları için çağırmasına, artan farkındalığa ve tüm çabalara rağmen bu problemin üstesinden
“Hedefimiz Her Evde Sürdürülebilir Yaşamlara İlham Vermek” - Harvard Business Review Türkiye
Kısa süre önce küreselde yeni bir marka konumlandırmasına giden Arçelik, dünya çapında farklı isimler altında faaliyet gösteren iştiraklerini Beko marka çatısı altında birleştirdi. Bu süreçte pek çok satın alma ve iş ortaklığı yapan şirket bu adımla, halihazırda güçlü olan küresel büyümesini daha da ivmelendirmeyi hedefliyor. Eylül ayında Ortadoğu’daki ilk fabrikası olan Mısır’
Vaka Çalışması: Satış ve Müşteri Hizmetleri için Üretken Yapay Zekâyı Kullanmalı mıyız? - Harvard Business Review Türkiye
JeannIe WeIss, teknolojiden sorumlu başkan (CTO) John Bart’a “Bir konuda yeniden heyecan duymak çok güzel” dedi. İkili birlikte bir yapay zekâ konferansına katıldıktan sonra Austin’deki havaalanına gitmek üzere Uber’e binmişlerdi. Jeannie’nin parmakları radyoda çalan folk müziği eşliğinde arabanın yan paneline vuruyordu. “Covid, sıkı işgücü piyasası, enflasyon derken son beş yı
Yapay Zekâ, Marka Yönetimine Nasıl Güç Katabilir? - Harvard Business Review Türkiye
Yaratıcı işleri otomatikleştirebilir ve müşteri deneyimini iyileştirebilir. Nike, dünyanın en ikonik markalarından biri. Smoosh logosundan “Just Do It” sloganına kadar şirket, tanınan bir marka yaratma sanatının gerçek bir ustası. Firma bu nedenle, 2020 yılında Air Max spor ayakkabılarının yeni versiyonlarını geliştirmeleri için yapay zekâdan esinlenen tasarımlara imza at