Contenting Logo

Haberler

Eğlence

Bilim & Teknoloji

Spor

İş & Ekonomi

Yaşam

Kültür & Sanat

Hobi

Siteler
Listeler
#etiketler
  1. ana sayfa
    2. ›
  2. Harvard Business Review Türkiye

Harvard Business Review Türkiye

150 | Takipçi

Kariyer

Tümünü Gör

Harvard Business Review Türkiye

30.05.2025

Yöneticiyi Yönetebilmenin Sırları - Harvard Business Review Türkiye

İnsanlık tarihi kadar eski olan yöneticilik, insanların toplu halde yaşamaya başladığı dönemde doğal olarak oluşan ve yazılı kuralları olmadan binlerce yıl boyunca devam etmiş bir pozisyon ya da görev olarak nitelendirebilirim. Elbette bazı topluluklarda ve daha gelişmiş toplum yapılarında yöneticilik zaman zaman liderlik olarak karşımıza çıksa da liderliği yöneticilikten ayrı

Harvard Business Review Türkiye

30.05.2025

Ajan Benzeri Yapay Zekâ ile Kurumsal Zekânın Evrimi - Harvard Business Review Türkiye

Kurumlar arasındaki rekabet, son dönemlerde verimlilik odaklı süreçlerin ve karar mekanizmalarının yeniden kurgulanmasına neden oluyor. Şirketler çok daha ölçülebilir, sürdürülebilir ve sonuç odaklı dönüşüm süreçlerine yöneliyor. Bu dönüşümde öne çıkan unsurlardan biri de karar alabilen ve eyleme geçebilen dijital sistemlerin organizasyonel yapılara entegre edilmesi. Kurumsal g

Harvard Business Review Türkiye

31.05.2025

2030’a Doğru Yeni Departmanlar: Yapay Zekâ Kurumları Nasıl Dönüştürüyor? - Harvard Business Review Türkiye

Yapay zekâ ışığındaki dönüşüm, teknolojik, stratejik, kültürel ve organizasyonel bir dönüşüm olarak bir bütün halinde hareket ediyor. Global şirketlerin yapay zekâ ile yapılan organizasyonel optimizasyonlarının ilk sonuçları, geleneksel yapıların siloları yıkan ve işbirliğini artıran yeni ve birleşik departmanlara evrildiğini gösteriyor.

Harvard Business Review Türkiye

31.05.2025

Yapay Zekâ Gecikeni Tanımaz: Dönüşenler Kalacak, Oyalananlar Silinecek - Harvard Business Review Türkiye

Nisan 2025’te Londra’da katıldığım Üretken Yapay Zekâ (ÜYZ) Zirvesi, teknolojinin neleri beraberinde getireceğini gösterirken, organizasyonlar ve bireyler için de güçlü bir uyarıydı. Yapay Zekânın (YZ) tıpkı elektrik ya da internet kullanımı gibi seçenek değil, kaçınılmaz bir gerçeklik olduğu hemen hemen her oturumda vurgulandı. Zirvede yalnızca not almadım; düşündüm, bilgi bir

Contenting Logo
HakkımızdaGizlilik PolitikasıKullanım Şartlarıİletişim