Contenting Logo

Haberler

Eğlence

Bilim & Teknoloji

Spor

İş & Ekonomi

Yaşam

Kültür & Sanat

Hobi

Siteler
Listeler
#etiketler
  1. ana sayfa
    2. ›
  2. Harvard Business Review Türkiye

Harvard Business Review Türkiye

150 | Takipçi

Kariyer

Tümünü Gör

Harvard Business Review Türkiye

08.03.2025

Araştırma: İşyerindeki Nezaketsizlik Özellikle Kadınlar Olmak Üzere Herkesi Susturur - Harvard Business Review Türkiye

İşverenler, çalışanlarının görüşlerini duymak ister. Çalışanlar, sahadaki iş uygulamalarına en hakim olan kişilerdir. Bu yüzden eğer bildiklerini paylaşmazlarsa yöneticiler verdikleri hizmeti geliştirme veya sorunları önleme fırsatlarını gözden kaçırabilir. Farklı deneyimlere sahip çalışanlardan geri bildirim almak özellikle önemlidir. Farklı sosyal kategorilerden (örn. cinsiye

Harvard Business Review Türkiye

08.03.2025

Liderlik Sanatı: Bilgelik, Sezgi ve Strateji ile Geleceği Şekillendirmek - Harvard Business Review Türkiye

Liderlik, tarih boyunca dönüşen ve gelişen bir kavramdır. Günümüz dünyasında etkili liderler yalnızca rasyonel düşünce ve stratejik planlama ile değil, aynı zamanda bilgelik ve sezgiyle donanmış bir yönetim anlayışına sahip olmalıdır. Bilgelik, geçmiş deneyimlerden süzülen derin anlayış ve kavrayışken, sezgi, bilinçaltının hızla bilgiyi ve hafızayı işleyerek ürettiği içgörüleri

Harvard Business Review Türkiye

08.03.2025

Kadınlar ve Cam Uçurum: Başarıya Giden Yolda Gizli Tehdit - Harvard Business Review Türkiye

Liderlik… Güç, vizyon ve strateji gerektiren bir yolculuk. Ancak bu yolculuk herkes için eşit şartlarda ilerlemiyor. Kadınlar iş dünyasında yükselirken yalnızca cam tavana değil, aynı zamanda cam uçuruma da karşı mücadele veriyor.

Harvard Business Review Türkiye

08.03.2025

İş Dünyasında Fırsat Eşitliği ve Kapsayıcı Bir İş Ortamı Toplumsal Anlamda Bize Neler Kazandırır? - Harvard Business Review Türkiye

Dünyanın dört bir yanında olduğu gibi, Türkiye’de de kadınların işgücüne katılım oranlarında artışlar gözlemlense de fırsat eşitliği konusunda hâlâ ciddi zorluklarla karşılaşıyoruz. Kadınların iş dünyasında daha fazla yer alması, iş gücüne katılımda, liderlik pozisyonlarında ve karar alma süreçlerinde eşit haklara sahip olmaları gerektiğini her fırsatta vurgulayan biri olarak,

Contenting Logo
HakkımızdaGizlilik PolitikasıKullanım Şartlarıİletişim