Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- Kariyer
Son Kariyer Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Nasrettin Hoca Yönetim Danışmanı Olursa: Bizim Siloların Liderleri - Harvard Business Review Türkiye
Yatırım uzmanları kendileri için özel hazırlanan eğitimin üçüncü gününe gelirken ilk iki günün finaline göre aralarında iddiaya girmeye başlamışlar. Acaba, başarılı olan kültürün hangisi olduğunu mu göreceğiz, yoksa en yüksek yatırımı yaptığımız şirketin kültürü ile mi tanışacağız? Bu kez bizi nasıl bir eğitim salonu ve nasıl bir liderlik tarzı bekliyor?
Algoritmaların Gölgesinde Zihinsel Özgürlük Arayışı - Harvard Business Review Türkiye
20 sene önceye gidelim. Babam arkadaşlarının çoğunun numarasını ezbere biliyor, navigasyon kullanmadığı için gittiğimiz evleri hafızasına kazıyor, hatta kimlik numaralarımız bile lazım olur diye aklında tutuyordu. Bugün, sürekli GPS’e baktığım için gittiğim yolu bile hatırlamakta zorlanırken, çocukluğumda aklımda kalan birkaç telefon numarası dışında hiçbir telefon numarasını h
AB Ücret Şeffaflığı Yönergesinin Türkiye’ye Olası Etkileri - Harvard Business Review Türkiye
Kadın-erkek arasındaki ücret eşitsizliği konusu, tarihsel olarak uzun bir geçmişe sahip. Ancak bu konunun daha geniş bir şekilde dile getirilmeye başlaması, 20. yüzyılın ortalarına dayanıyor. 1963 yılında, ABD'de yayımlanan
Zaman Matrisi: Eisenhower - Harvard Business Review Türkiye
Çok fazla işimiz var değil mi? Çoğu zaman kendimizi fazlasıyla yorgun ve baskı altında hissediyoruz. Onca çaba ve stresin üstüne bir de istediğimiz sonuçları elde edemiyorsak stresimiz ikiye katlanıyor. İşleri yetiştirmekten hayata yetişemediğimiz pek çok an da cabası…
Imposter Sendromu! Organizasyonun Sessiz Sabotajcısıyla Tanışmış mıydınız? - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyasında başarıya ulaşan birçok birey, görünürde elde ettikleri tüm kazanımlara rağmen içsel bir tatminsizlik duygusu yaşayabilir. Bu durum, “Imposter Sendromu” olarak bilinen ve kişinin yeteneklerini ve başarılarını sorgulamasına neden olan yaygın bir psikolojik durumdur. Kendini “yalancı” ya da “şans eseri başarılı” olarak gören bu kişiler, aslında hak ettikleri konumda
Arc: Yapay Zekânın IQ Testi! - Harvard Business Review Türkiye
2025 yılının ilk yazısını “yapay zekânın IQ testi” olarak adlandırılan ARC (Abstraction and Reasoning Corpus) projesine ayırmak istedim. Yapay zekâ ile endüstriyel kaygıların ötesinde ilgilenen herkesin bu projeden haberdar olması gerektiğini düşünüyorum. Başlamadan önce gelin ilk olarak ARC’ın arkasındaki dehayı, yani François Chollet’yi kısaca tanıyalım:
Çok Bölümlü Şirket Yapıları ve Avantajları - Harvard Business Review Türkiye
Şirketler belli bir büyüme ivmesi yakaladıklarında organizasyonel yapıları faaliyetlerini kontrol etmeye yeterli gelmemektedir. Sadece ürüne ya da coğrafi bölgelere göre örgütsel yapısını çeşitli bölümlere ayıran şirketlerin işletme faaliyetlerini başarılı biçimde sürdürebilmeleri oldukça güçtür. Çünkü her organizasyonel yapıyı çeşitli şekillerde bölümlendiren departmanlarda o
Emzirme Odalarıyla Kadın Çalışan Bağlılığı Artıyor - Harvard Business Review Türkiye
Organizasyonlar cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık konularındaki hummalı çalışmalarını sürdüredursunlar, şirketlerdeki kadın çalışan mevcudiyetinde halen istenen seviyeye gelinemedi. Covid-19 pandemisi kadın çalışanları son derece olumsuz etkilemiş, özellikle anne olan pek çok kadın iş-yaşam dengesini sağlamakta güçlük çektiğinden işgücünden çekilmişti. Pandemi sonrasında tüm dü
Legaltech: Avukatların Rakibi mi Yoksa Sağ Kolu mu? - Harvard Business Review Türkiye
2022 yılının sonlarında hayatımıza giren ChatGPT ile birlikte yapay zekâ hepimizin günlük ve hatta profesyonel yaşamının önemli bir parçası oldu. Yapay zekânın istihdam konusundaki uzun vadeli etkileri ise merakla (ve bazen de endişeyle) takip ediliyor. Birçok iş kolunun robotlar tarafından devralınacağı yönündeki “kötü senaryolar” ise sıkça konuşulur hale geldi. Bu senaryoları
Etkin Toplantılar mı İstiyorsunuz? Kendi Toplantınızı Yönetmeyi Bırakın! - Harvard Business Review Türkiye
Bir liderden ekibini bir arada tutarak çizdiği ortak hedefe beraber yürütmesini bekliyoruz. Peki öyleyse, yukarıdaki başlığı neden yazdım? Daha kendi toplantısını yönetemeyenden lider mi olurmuş? Sorunun cevabı, evet! Toplantının yönetiminin işin yönetiminden ayrı bir süreç olduğunu fark ettiğimiz anda, toplantıyı yönetmiyor olmanın liderliğe bir tehdit olmadığını da anlamış ol
2025’te İş Dünyasının Tartışmasız Lideri: Yapay Zekâ - Harvard Business Review Türkiye
2025’te yapay zekâ sadece bir teknoloji trendi değil; görünmez ve sürekli işleyen bir sistem olarak, yaşamımızın ve iş dünyasının vazgeçilmez bir parçası olacak… AI, teknoloji dünyasında, yönetim kurulu/karar verici seviyesinde, girişim sermayesi ekosisteminde ve akademide bir numaralı odak olmaya devam edecek.
Pazarlamacılar olarak İçerik Üreticilerinden Neler Öğrenebiliriz? - Harvard Business Review Türkiye
Pazarlamacı bakış açısıyla, günümüzde içerik oluşturucuların etkisini kabul etmek, birlikte çalışmak yeni normal. Çünkü içerik üreticileri, yalnızca sosyal medyada etkileşim yaratmakla kalmayıp, aynı zamanda dikkat ekonomisinin ana oyuncularından biri haline geldiler. Pazarlamacıların da kendi yetenek ve stratejik çalışmalarında bu yeni dünyada daha da öne çıkmaları elzem. Bunu
Imposter Sendromunda Kendi Sesinizi Bulmanın Yolları - Harvard Business Review Türkiye
İş hayatındaki olumsuz etkilerle başa çıkmak, kişisel gelişim açısından ele alınması gereken kritik bir konudur. Imposter sendromu, bireylerin iş yaşantısında yaşadıkları başarıları içselleştirememelerine ve kendilerini yetersiz hissetmelerine neden olur. Bu durum, sadece profesyonel alanı değil, aynı zamanda bireylerin ruh halini de derinden etkileyebilir. Özellikle kendine gü
Kariyer