Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- Kariyer
Son Kariyer Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Kendini Aşma! Transformasyonel Psikoloji İş Hayatında Yeni Bir Paradigma - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyasında artık yalnızca ekonomik başarı değil, bireylerin ruhsal sağlığı, iş tatmini ve anlam arayışı da giderek daha fazla önem kazanıyor. Çalışanlar, profesyonel becerilerinin yanı sıra içsel huzurlarını korumaya, duygusal dengelerini sağlamaya ve manevi tatminlerini artırmaya da odaklanıyor. Bu değişim, organizasyonların daha insan odaklı ve bütüncül yaklaşımlar benimse
Belirsizlikte Psikolojik Güvenlik Eksikse… - Harvard Business Review Türkiye
Son dönemde hem global hem de ulusal ölçekte yaşanan olaylar, iş dünyasında belirsizliğin artmasına neden oluyor. Belirsizlik, yöneticilerin, çalışanların geleceği öngörememesi, hedeflerin anlamını kaybetmesi ve organizasyonel değişiklik olasılıkları gibi durumlarla kendini gösterebiliyor. Bunlar, kaygı, stres artışı ve motivasyon kaybını da beraberinde getiriyor.
Otomasyon Türkiye ve Avrupa'daki Yerel İstihdamı Nasıl Etkileyecek? - Harvard Business Review Türkiye
Otomasyon, üretimden finansa, birçok sektörde iş yapma biçimlerini köklü bir şekilde değiştiriyor. Avrupa ve Türkiye'de bu dönüşüm, iş piyasalarını yeniden şekillendiriyor. Verimlilik artışı sağlarken bazı işler için belirsizlik yaratıyor. Teknolojinin hızla ilerlediği bu süreçte, şu sorular kritik hale geliyor: En çok hangi işler etkileniyor? Çalışanlar bu yeni düzene nasıl uy
Mobbing’in Nörobilimi: Tanım, Sorumluluklar ve Önleme Yöntemleri - Harvard Business Review Türkiye
Türkiye’nin önemli sanayi şirketlerinden birinin CFO’su, nöro liderlik çalıştaylarımızdan birinde şöyle bir soru yöneltti: “Yaklaşık altı ay süren mülakat ve değerlendirme süreçlerinden sonra, pazarlama, satış ve AR-GE ekiplerine liderlik edecek üst düzey bir yöneticiyi işe aldık. İlk bir ay içinde ekibin eski üyelerinden biri ile önemli bir sürtüşme yaşadı. Müteakip üç ay için
Ebru Yonca Çapa ile Fijital Dünya & Burak Vardal | Rollic - Harvard Business Review Türkiye
İnternet, mobil teknolojiler, sosyal medya, veri, yapay zekâ gibi gelişmelerin ışığında iş modelleri yenilenmekte, çalışma modelleri ve başarının tanımı adeta yeniden yazılıyor. Peki, bugün ve bundan sonraki döneme damga vuracak trendler, teknolojiler ve gelişmeler neler olacak? Yönetim Danışmanı Ebru Yonca Çapa moderatörlüğünde hayata geçirdiğimiz
Yeni İş Modelleri Geliştirmek - Harvard Business Review Türkiye
Türkiye, coğrafi konumunun yanı sıra küresel iklim değişikliğinin de etkisiyle pek çok olumsuz senaryo ile karşı karşıya… Depremlerden sel felaketlerine ve kuraklığa kadar pek çok olumsuz tablonun devamında ihtiyaç duyacağımız kritik destekler var. Kriz iletişiminden psikolojik ilkyardıma, duyarlı kentlerin inşasından liderlerin alması gereken aksiyonlara kadar bireyler, kuruml
12 Milyar İnsan ile 1,5 Derece Sonrasını Karşılamak - Harvard Business Review Türkiye
Bilim dünyasının önemli bir kısmı bu yüzyıl içinde küresel ısınmanın 1.5 dereceyi aşmasını bekliyor. Neredeyse dörtte birini bitirdiğimiz bu yüzyılda, geriye kalan bir insan ömrü içinde iklim değişikliğinin olumsuz etkilerini fazlasıyla yaşayacağımız aşikâr. Eğer alışkanlıklarımız değişmezse dünya bugünkünden daha zor bir yer haline gelecek.
Yapay Zekâ Yaygınlaşırken Şirketlerin Hukuki Sorumlulukları Artıyor - Harvard Business Review Türkiye
Dijital dönüşüm, hayatımızın her alanında hızla ilerlerken, iş süreçlerini dönüştürüyor ve yeni çözümleri beraberinde getiriyor. Bu dönüşümün en önemli aktörlerinden biri de hiç şüphesiz yapay zekâ teknolojileridir. Yapay zekâ, veri analizinden üretim süreçlerine, reklamcılıktan müşteri ilişkilerine kadar pek çok alanda şirketlere büyük avantajlar sağlıyor. Ancak, bu teknolojin
2025 Anneler Günü'nde Markaların Radarında Olması Gerekenler - Harvard Business Review Türkiye
Anneler Günü, her yıl markalar için artan bir öneme sahip. Tüketicilerin sevdiklerine duydukları minneti ifade etme arayışında olduğu bu özel gün, markalar için hem duygusal bağ kurma hem de satışlarını artırma fırsatı sunuyor. 2025 Anneler Günü'ne yaklaşırken, tüketici davranışlarındaki değişimler ve beklentiler, markaların stratejilerini yeniden değerlendirmesini gerektiriyor
Kolektif Yapay Zekâ: Oyun Kurucu Kim Olacak? - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekâ alanındaki gelişmelerle iş dünyası dönüşürken bu dönüşümün odağındaki temel unsurlardan biri de yapay zekâ ajanları, yani belirli hedeflere ulaşmak için özerk biçimde karar alabilen yapay zekâ sistemleri. Bu konuyu detaylıca işlediğim yazıda yapay zekâ ajanları ve iş dünyasını nasıl dönüştürdüğünden bahsetmiştim. Bu yazımda konuyu biraz daha ileri taşıyacağız, bu aja
Yüksek Teknoloji, Yüksek İnsanlık - Harvard Business Review Türkiye
Politik doğruculuktan kaçınan, işte ve yaşamda tartışılan konulara eldivensiz dokunan, uzlaşmamayı göze alan Kitabın Ortası’nın yeni bölümünde Evrim Kuran ve Murat Yeşildere teknolojiye insan odaklı dokunuşun neden sandığımızdan daha önemli olabileceğini tartışıyor.
Nasıl İyi Bir Müzakereci Olabiliriz? - Harvard Business Review Türkiye
İki kardeş evde kalan son portakalı paylaşamadıkları için tartışırlar. İkisi de onun kendi hakkı olduğunu söyler. Çok geçmeden anne gelir ve portakalı bıçakla ortadan ikiye bölerek sorunu çözer. Kardeşlerden biri yarım portakalın suyunu sıkıp kabuğunu çöpe atar ve yarım portakaldan elde ettiği portakal suyunu içer. Diğeri ise kabuğunu özenle soyar ve yapacağı portakallı kek içi
Sessizlik mi, Protesto mu? - Harvard Business Review Türkiye
Sizlere ilginç bir protesto anlatmak isterim. Aylardan yine Nisan ama yıl 1947. O zaman da itirazlar totaliter rejimlere ve hukukun üstünlüğü ile özgürlüklerin korunması için yapılıyor. Tam da bugünlerde dünya üzerinden Meksika dalgaları gibi akan protestoların ortaklaştığı nokta ile aynı.
Uzaktan Çalışma Sisteminde Liderlik ve Verimlilik - Harvard Business Review Türkiye
Uzaktan çalışma iş hayatında kalıcı hale gelirken, yöneticiler ve çalışanlar arasında bu modelin verimliliğe etkisi konusunda farklı görüşler bulunuyor. Page Group olarak gerçekleştirdiğimiz son anket, yöneticiler ile çalışanlar arasında belirgin bir görüş ayrılığı olduğunu ortaya koyuyor. Ankete göre çalışanların yüzde 80’i evden çalışmanın onları daha üretken hale getirdiğini
Bir Dondurma Meselesinden Fazlası - Harvard Business Review Türkiye
University of California, Berkeley’nin kayıtlarına göre, 23 Eylül 2014'te Alexei A. Efros ve Jitendra Malik, Cafe Nefeli’de bir tartışmaya girdi. Bu tartışmanın temelleri CVPR’14 konferansında ele alınan R-CNN modelinin PASCAL veri setinde nesne sınıflandırması üzerindeki etkileyici performansına dayanmaktaydı. Modelin, PASCAL veri setinden farklı etiketlere sahip olan ImageNet
Sürdürülebilir Varlık Çözümleri - Harvard Business Review Türkiye
Teknolojinin geldiği duruma bağlı olarak, makro düzeydeki küresel sistemlerin tarihi bir hızda dönüşümüne şahitlik ettiğimiz zamanlardan geçiyoruz. Her katmanda boyut, hacim veya alanından bağımsız olarak var olan tüm sistemler birbiriyle etkileşim halindedir. Bununla birlikte bu etkileşim çoğunlukla doğrusal olmayıp mikro sistemlere indikçe yani büyüklük azaldıkça yoğunlaşır.
Cinsiyet Çeşitliliği Şirket Performansını Nasıl Etkiliyor? - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyası artık sadece kâr odaklı değil; inovasyon, sürdürülebilirlik ve kapsayıcılık gibi kavramlar şirketlerin başarısında kritik bir rol oynuyor. Bu bağlamda, cinsiyet çeşitliliği sadece etik bir gereklilik değil, aynı zamanda işletmelerin performansını artıran stratejik bir avantaj haline gelmiş durumda. Peki, kadın ve erkek çalışanların eşit temsili bir şirketin inovasyon
Kariyer