Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- Kariyer
Son Kariyer Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Riskten Avantaja: İnovasyon Güvenlikle Buluştuğunda Liderlik Ne Yapar? - Harvard Business Review Türkiye
2024’te yapılan küresel bir ankete göre şirketlerin yüzde 68’i, güvenlik kaygıları nedeniyle inovasyon projelerini ertelediğini kabul ediyor. Bu veri, iş dünyasının derin bir ikilemini gözler önüne seriyor: İnovasyon hız ister, güvenlik ise çoğu zaman yavaşlatıcı bir bariyer gibi algılanır.
Problemli Bir Finansçı Profili - Harvard Business Review Türkiye
Özellikle pandemi döneminde hayranlıkla izlediğim Blacklist dizisinde FBI’ın gizli bir biriminde çalışan Liz isimli bir “profil uzmanı” vardı. Görevi vakaların faillerini derinlemesine analiz etmekti. Adeta kafalarının içinden geçenleri okumaya çalışıyor, nasıl bir insanla karşı karşıyayız sorusunun cevabını arıyordu. Ben de bu yazımda muhtemelen hepimizin yanı başında olan pro
Kadın Liderlikte Kıyasın ve Sabotajın Sessiz İzleri - Harvard Business Review Türkiye
Kadınlar iş dünyasında dayanışmanın sembolü olarak anılıyor. Ancak sahaya yaklaşıldığında tablo farklılaşıyor: alkışların ardında kıyas bakışları, sessiz rekabetler ve görünmeyen sınırlar var. Bu yazı, kadın çalışanlar ve liderler arasında konuşulmayan rekabeti görünür kılmayı amaçlıyor. Araştırmalar, kültürel kodlar ve kişisel iç sesler üzerinden ilerleyen bu analiz, yeni bir
Eyvah İklim Değişti: Artık Bir Meta Strateji Oluşturmanın Vaktidir - Harvard Business Review Türkiye
2020’de Covid nedeniyle evlere kapandığımızda bir arkadaşım “astrologlar diyor ki bundan sonraki yıllar bu yıldan daha kötü olacakmış” demişti. Bunu söylediğinde endişeyle gülmüş ve küresel çaptaki bir salgının yıllara yaygın olarak kötüye gideceğini zannetmiştik.
Yapay Zekâ Liderliği Nasıl Yeniden Tanımlıyor? - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekâ teknolojilerinin inanılmaz büyümesi ile birlikte, liderlik kurumsal dünyada dönüşüm geçiren en önemli unsurdur. McKinsey’in 2024 Global Survey araştırmasına göre yapay zekânın kullanımı hızla artarken, iş getirileri de yükselişe geçiyor. Bu dönüşümün gerçekleşmesi için liderlerin sadece teknoloji konusunda bilgili olmaları yetmiyor; aynı zamanda insan-makine işbirliğ
Güven İnşası ve Hakkaniyetin Somut Adımları: Yeni Çağın İK Dönüşüm Modeli - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyası, bildiğimiz her şeyi yeniden gözden geçirirken, önemli alanlardan biri olan insan kaynağı yönetiminde de köklü bir dönüşüm zorunluluğunu işaret ediyor. Bu durum yenilik, yeni anlayışlar ve adaptatif yeni yönetsel yöntemlere bizi açarken, bir yandan da yeterince farkında olunamayan önemli bir riski de içinde barındırıyor:
Şirketleri Tüketen Yanlışlar - Harvard Business Review Türkiye
Zorlaşan piyasa koşulları şirketler için tam bir direnç testi oluyor. Şartlar olumluyken, iyi ya da kötü tüm şirketler işliyor ama şartlar olumsuzlaştığında bazı şirketler hala yoluna devam edebilirken bazı şirketler zora düşüyor hatta kapanıyor.
IQ ve EQ’dan Sonra Liderliğin Yeni Ölçütü Şefkat Katsayısı (CQ) - Harvard Business Review Türkiye
Yıllardır liderlik değerlendirmeleri ağırlıklı olarak IQ (zekâ katsayısı) ve EQ (duygusal zekâ) etrafında şekillendi. Analitik düşünebilme, problem çözme, empati kurma ve iletişim yetkinlikleri bir liderin olmazsa olmazları arasında sayıldı.
Bir Sonraki İşinizde Ne İstediğinize Karar Vermeniz için Altı Soru - Harvard Business Review Türkiye
İşinizi, hatta bulunduğunuz sektörü değiştirmeyi mi planlıyorsunuz? Öyleyse yalnız değilsiniz. Çalışanların yüzde 40’ından fazlasının işini değiştirmeyi planladığı, yüzde 20’sinin ise yakın zamanda işini bıraktığı tahmin ediliyor.
Hayalet CISO’lar - Harvard Business Review Türkiye
Siber güvenlik artık sadece teknik bir mesele değil; doğrudan liderlik meselesi. Şirketler yüksek bütçeler ayırıyor, en güncel güvenlik çözümlerini satın alıyor, prosedürleri harfiyen uyguluyor. Raporlar düzenli hazırlanıyor, risk matrisleri yönetim kurullarına sunuluyor, uyum kontrolleri eksiksiz yapılıyor. Kağıt üzerinde her şey yolunda görünüyor.
Türkiye Mobil Oyunda Nasıl Zirveye Çıktı ve Orada Kalmak İçin Ne Yapmalı? - Harvard Business Review Türkiye
Son on yılda Türkiye, mobil oyun sektöründe Avrupa’nın merkezlerinden biri olmanın ötesine geçti. Peak Games’in unicorn olarak Zynga’ya satışı, Dream Games’in beş milyar dolara yakınsayan değerlemesi, yüz milyonlarca dolarlık yatırımlar ve ardı ardına çıkan hit oyunlar sayesinde İstanbul artık Londra, Helsinki ve Berlin’in önünde konumlanıyor. Appmagic’in yayınladığı sayılara g
Alçakgönüllülüğün Liderliği Sekteye Uğratabileceği Üç Durum - Harvard Business Review Türkiye
Önde gelen teknoloji firmalarından birinde yönetici olan Sunil, alçak gönüllüğüyle tanınırdı. Başarılarını nadiren sahiplenir, övgüyü ekibiyle paylaşmayı tercih ederdi ve bir karar almadan önce her zaman ekibiyle uzlaşmaya çalışırdı. Bu yaklaşımı olumlu bir ekip ortamı yaratsa da özellikle kritik karar anlarında kararsızlık algısına neden oluyordu. Bu durum, tam bir uzlaşı olma
Yapmadım Ama Oldu: Kurumlarda Kendiliğinden Çözülen İşler - Harvard Business Review Türkiye
Gelen kutunuzda cevaplanmayı bekleyen bir maili bilerek ya da zaman bulamadığınız için beklettiğiniz ve bir süre sonra cevaplanmaya gerek bile kalmadığını fark ettiğiniz olmuştur. Ya da yapmak zorunda hissettiğiniz ve ajandanızda günlerce bekleyen ama bir türlü fırsat bulup da başlayamadığınız bir işin bir süre sonra yapılmasına gerek kalmadığını fark ettiniz mi? Belki o işin s
2025’te E-Ticaretin Geleceği: Alışveriş Deneyimini Yeniden Şekillendiren Beş Uygulama Trendi - Harvard Business Review Türkiye
2025 yılı, dijital ticaretin evrildiği en kritik eşiklerden biri olarak öne çıkıyor. Giderek hızlanan kullanıcı beklentileri, gelişmiş teknolojilerin erişilebilir hale gelmesi ve kişiselleştirme yarışının yeni bir boyut kazanması, e-ticaret uygulamaları için yepyeni bir oyun alanı yaratıyor.
Organizasyonlarda Motor Beyin ve Performans: KPI’ların Konforu - Harvard Business Review Türkiye
Performansı ölçmenin pek çok yolu var. “En doğru yöntem hangisi?” sorusunun tek bir yanıtı yok; ama şunu biliyoruz: Anahtar performans göstergeleri, yani KPI’lar düzen ve karşılaştırma sağlar, bu yüzden vazgeçilmezdir. Yine de çoğu zaman katkıyı değil, yalnızca sonucu ölçerler. Bireyler gündelik hayatta bilişsel yükü azaltmak için otomatikleşmiş şemalara yaslanır; buna motor be
Modern Girişimcilik ve Yapay Zekâ - Harvard Business Review Türkiye
Girişimcilerin işlerini kolaylaştıran teknolojik araçlar gün geçtikçe çeşitlemektedir. Çoğu sektörde son dönemde adından sıkça söz edilen yapay zekâ da bu teknolojik araçların başında gelmektedir. Yeni girişimlerin günümüzde başarıya ulaşmaları için ileri teknolojiyi takip ederek yapay zekâ hakkında daha fazla bilgi sahibi olmaları ise elzem hale gelmiştir.
Fırsatlar Hazır, Biz Hazır mıyız?: Global Kariyer Fırsatlarını Yakalamak - Harvard Business Review Türkiye
Küresel iş dünyası hiç olmadığı kadar hızlı değişiyor. Her gün yeni teknolojiler, yeni pazarlar ve yeni fırsatlar ortaya çıkıyor; ama aynı hızla kayboluyorlar. Genç profesyoneller için bu ortam, hem büyük bir potansiyel hem de ciddi bir sınav anlamına geliyor. Sadece teknik yetkinlikler değil, stratejik düşünme, esneklik ve proaktif hareket kabiliyeti, kariyer yolculuğunuzda si
X Kuşağı ve Yapay Zekâ: İş Dünyasında Yeni Bir Parlama - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekâ çağında yalnızca gençlerin şanslı olacağını düşünüyorsanız, yanılıyorsunuz! Üretken Yapay Zekâ teknolojilerinin iş hayatında yaygınlaşmasıyla, dijital yerliler olarak anılan Y ve Z kuşakları için doğal bir avantaj oluşacağı yönünde bir varsayım hakimdi. Oysa bu öngörü, şaşırtıcı şekilde ters yönde bir gerçekle karşılaştı. Yetişkin eğitimi ve insan kaynakları yönetimi
İş Dünyasının Yeni İşletim Sistemi: Otonom Zekâ - Harvard Business Review Türkiye
Yıllardır yapay zekâyı, iş süreçlerimize destek olan, verileri analiz eden ve bize yol gösteren akıllı bir asistan olarak konumlandırdık. Onu, satranç tahtasının karşısındaki stratejik bir ortak gibi gördük; hamleleri biz yapardık, o ise olası sonuçları fısıldardı. Ancak bu metafor artık geçerliliğini yitiriyor. Bugün kapımızda olan teknoloji, sadece bir asistan değil; kendi ba
ISO Sertifikaları Şirketlerin İtibar Yönetiminde Nasıl Rol Oynamaktadır? - Harvard Business Review Türkiye
Kurumsal dünyada itibar, uzun vadeli başarı için belki de en kritik sermaye haline geldi. Müşteriler, yatırımcılar, iş ortakları ve hatta çalışanlar, şirketlerin güvenilirliğini ve kalite anlayışını sorguluyor. Peki şirketler itibarlarını nasıl güvence altına alabilir? ISO sertifikaları bu noktada devreye girer.
Simgesel Düzen Gerçekleri ve Zihinsel Hegemonya - Harvard Business Review Türkiye
John Carpenter’ın yönetmenliğini yaptığı 1988 yapımı They Live filmi ilk bakışta düşük bütçeli bir bilim kurgu filmi gibi görünür. Ancak satır aralarına gizlenmiş güçlü metaforları, tüketim kültüründen medya manipülasyonuna, otoritenin görünmez gücünden bireysel özgürlüğe kadar birçok konuyu sorgulatır. They Live, 1980'lerdeki otoritenin ideolojik baskılarına yönelik bir eleşti
Kariyer