Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- Kariyer
Son Kariyer Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Markanız Bir Sanal Influencer Tutmalı mı? - Harvard Business Review Türkiye
Evlere yemek kiti servisi yapan HelloFresh en son sağlıklı gıda ürünlerini tanıtmak için her geçen gün daha da popülerleşen bir yolu seçti ve bir Instagram yaşam tarzı influencer’ı tuttu: 1 milyondan fazla takipçisi olan, Minnesota’da yaşayan, iki çocuk annesi Jenna Kutcher. Kuthcer ve markanın tuttuğu diğer 15 influencer, 21 gün boyunca HelloFresh ürünlerini kullanarak yaptıkl
İşe Yarayan Dönüşümler - Harvard Business Review Türkiye
Son yıllarda neredeyse her büyük şirket bir dönüşüm yolculuğuna çıktı. Tahminlerimize göre büyük organizasyonların üçte birinden fazlasının herhangi bir noktada yürütmesi gereken bir dönüşüm programı var. Mülakat yaptığımız CEO’ların yaklaşık yüzde 50’si son beş yıl zarfında en az iki, yüzde 20’ye yakını ise üç veya daha fazla büyük ölçekli değişim girişiminde bulunduklarını be
Vaka Çalışması: Bir Banka Yapay Zekâyı Ne Kadar Agresif Bir Şekilde Benimsemeli? - Harvard Business Review Türkiye
Siti Rahman, Malezya merkezli NVF Bankası’nın CEO’su, üniversitenin bilgisayar mühendisliği bölümünün koridorlarında aceleyle ilerliyordu. Her zamanki gibi yetenek yönetimi toplantıları için finans departmanına gittiğini düşünerek şoförünü yanlış binaya yönlendirmişti ve şimdi geç kalıyordu. Odaya yaklaşırken, 18 ay önce Google’dan NVF’ye katılan yapay zekâ inovasyon başkanı Mi
Girişim Sermayedarı Zihniyetiyle Karar Almak - Harvard Business Review Türkiye
Girişim sermayecileri bizi çevreleyen en yenilikçi şirketlerin arkasındaki gizli eldir. İçimizden biri (Ilya) tarafından yapılan araştırmaya göre, girişim sermayecileri bugün var olan halka açık en büyük 300 Amerikan şirketinin beşte birinin hayata geçirilmesinden doğrudan sorumluydu. İnternetin, mobil devrimin ve şimdi de tüm formlarıyla yapay zekânın gücünü açığa çıkarmakta h
Influencer Sektörünün Korkuluklara Neden İhtiyacı Var? - Harvard Business Review Türkiye
Geçtiğimiz 20 yıl zarfında sosyal medya influencer’lık sektörü bir hiçten, bilgi ve kültürün anlaşılma, üretilme, pazarlanma ve paylaşılma biçimlerini yeniden düzenleyen yaygın bir küresel güce dönüştü. Bu alandaki öncüler moda, güzellik ve seyahat gibi ticari sektörlerdi ama görünürde daha özgün bir araç olan influencer pazarlamasından yararlanmak isteyen kâr amacı gütmeyen or
Bir Ünlü Markasını Başarılı Kılan Şeyler Neler? - Harvard Business Review Türkiye
Geçtiğimiz yıllarda Ryan Reynolds ve George Clooney’nin kendi içki markaları olan Aviation American Gin ve Casamigos Tequila’dan elde ettikleri gelir filmlerden kazandıklarından fazlaydı. Aktif sporculuk hayatını sonlandırmış olan Serena Williams ve Maria Sharapova, giyim (S by Serena) ve cilt bakımı (Supergoop) ürünlerinden ciddi gelir elde ediyorlar. Aynı şekilde Rihanna kozm
Motivasyon Eksikliği Duyanlar İçin Tavsiyeler - Harvard Business Review Türkiye
Hemen hemen herkesin kariyerinde, motivasyonunu ve ilgisini kaybettiği bir dönem olur. Her zamanki görevlerimiz artık bizi sıkmaya başlar. Yeni projeler için enerjimizi toplamakta zorlanırız. İyi bir çalışan veya yönetici olmayı amaçlasak da kendimizi “o noktada” bulamayız. Bir hayalete veya bir zombiye dönüşür, çalışan ölüler haline geliriz.
Hayatımız İş: Hernan Diaz - Harvard Business Review Türkiye
Diaz, 2023 Pulitzer Ödülü’nü kazanan Trust adlı romanında, 20’nci yüzyılın başlarındaki Amerikan kapitalizmine dört karşıt bakış açısı sundu. Bu yaklaşım, modern zamanın okuyucularını derinden etkiledi. Arjantin’de doğan, İsveç’te büyüyen ve şimdi ABD’de yaşayan yazar, farklı seslerle denemeler yapmayı ve Amerikan mitolojisiyle “uğraşmayı” sevdiğini söylüyor. Uzun süredir bir p
Pazarlamacılar Üniversiteli Sporcu Influencer’ları Nasıl Seçiyor? - Harvard Business Review Türkiye
McDonald's, Microsoft, PepsiCo, Berkshire Hathaway, Amazon, Unilever ve başka önde gelen şirketler 2021 yılından beri daha önceleri mümkün olmayı bir şey yapıyor, Amerikalı üniversiteli sporcuları ücretli destekçi ya da influencer olarak kullanıyorlar. Anayasa Mahkemesi’nin o yıl aldığı karardan önce Amerikan Kolej Sporları Kurumu’nun (NCAA) talimatnamesi gereği üniversiteli sp
Başka Bir Pazarlama Mümkün - Harvard Business Review Türkiye
Uzun yıllardır şirketler kısa vadede çeyreklik sonuçlara odaklanarak büyüme, kârlılık, maliyet kısma gibi metriklerde hissedarlara yukarı yönlü küçük yeşil oklar göstermek peşinde koşuyorlar. “Hissedar değeri yaratmak üzerine kurulu olan oyun planı, gerçekten uzun vadeli bir değer yaratabiliyor mu?” diye çok az kurum ve kuruluş endişe duyuyor ve bu fasit daire sürüp gidiyor. Bu
“Reddetmek” yerine “Yeniden Değerlendirmek”: İş Dünyasında Kelimelerin Gücü / 2 - Harvard Business Review Türkiye
Pulitzer ödüllü, şair, yazar, aktivist Maya Angelou otobiyografik romanı “Kafesteki Kuş Neden Şakır Bilirim” de kelimelerin gücüyle ilgili şöyle söyler: “Sözcükler tüm varlığımıza nüfus ederler. İyi, mutlu, hayat dolu olmamızı sağlarlar veya keyfimizin kaçmasına neden olurlar. Varlığımızın en derin noktalarına girerek bizleri asık suratlı, aksi, keyifsiz yaparlar ve nihayet has
Kişiselleştirilmiş Pazarlamanın İncelikleri - Harvard Business Review Türkiye
Kişiselleştirilmiş pazarlama, yalnızca etkileyici online reklamlar sunmakla kalmıyor. Bireylerin motivasyonlarını ve eğilimlerini anlamayı ve ardından; tasarım, sosyal etkileşim, pazarlama, satış kanalları, teslimat yöntemleri yanı sıra satış sonrası hizmetlerle tercihlerini karşılamayı içeriyor. Elbette reklamlar bu sürecin kritik bir unsuru. Bu nedenle farklı yaş gruplarına h
Bir Yönetim Modeli: Müşteri Deneyimi - Harvard Business Review Türkiye
Müşteri deneyimi yönetimi 21. yüzyıl pazarlama yönetimiyle birlikte ortaya çıkan yeni bir ekol, aynı zamanda pazarlamanın tanımını ve algısını değiştiren etkili bir model olarak karşımızda duruyor. Bu çağdaş pazarlama akımını en iyi şekilde müşteri deneyimleri yaratmak ve yönetmek olarak tanımlamakta mümkün görünüyor. Üstelik müşteri deneyimi yönetimi “Pazarlama” teriminin pabu
Yapay Zekânın Statüsü ve “Sorumlu” Gelişimi - Harvard Business Review Türkiye
Dünya Ekonomik Forumu’nda geçtiğimiz ay yayınlanan bir makalede, 1993 yılında, bilgiye erişimin demokratikleşmesini sağlayan ve bugün kullandığımız modern interneti şekillendiren, www’un (World Wide Web) halka sunulmasından yapay zekaya, son 30 yılda hayatlarımıza radikal bir şekilde etkisi olan, kilometre taşı olarak nitelendirilecek teknolojik kırılımların kronolojik listesin
Influencer Pazarlaması ve Yapay Zekâ - Harvard Business Review Türkiye
Günümüzde pazarlama alanında influencer pazarlaması ile yapay zeka (AI) arasındaki birleşim, markaların kitlelerle iletişim kurma şeklini kökten değiştiriyor. Markalar, artan oranda influencer pazarlamasının müşterilerle etkileşimi artırma ve otantik bağlar oluşturma potansiyelini fark ettiğinde, yapay zeka araçları bu dinamik alanda gezinmede vazgeçilmez müttefikler olarak ort
Finansal Teknoloji Trendlerinin Küresel İzleri ve Türkiye'nin Yükselen Yolculuğu - Harvard Business Review Türkiye
Finansal teknoloji sektörü, geçtiğimiz yılki olumsuz tabloya rağmen başta Web3 uygulamaları olmak üzere yenilikçi teknolojilerin etkisiyle önümüzdeki yıllar içinde büyüme konusunda büyük bir potansiyel vadediyor.
Kanseri Ölüm Nedeni Olmaktan Çıkarmak - Harvard Business Review Türkiye
Dünya Sağlık Örgütü verilerine göre 2022 yılında dünya genelinde 20 milyon kanser vakası kaydedildi; yaklaşık 9,7 milyon kişi kanser nedeniyle hayatını kaybetti. Kanser, toplum sağlığına olumsuz etkilerinin yanı sıra sağlık hizmetleri bütçesine de önemli bir yük getiriyor.
İmposter Sendromu’na Mindfulness ve Öz Şefkat Perspektifinden Bakmak - Harvard Business Review Türkiye
İmposter sendromu, 1978 yılında Pauline Rose Clance ve Suzanne Imes tarafından ortaya koyulan bir kavramdır. Bireyin başarılarını içselleştirememesi, kendi başarılarını ve yeteneklerini göz ardı etmesi ve bu başarıları tamamen şansa, zamanlamaya veya dışsal faktörlere atfetmesi olarak açıklanabilir. İmposter sendromunu deneyimleyen kişiler, başarılarını sahiplenmedikleri için k
Eyvah, Konfor Alanımdan Çıkıyorum! - Harvard Business Review Türkiye
Konfor alanı, hayatımızın kış uykusu tadında sarılıp kaldığımız, en korunaklı merkezidir. Bizi güvende hissettiren, rutinlerimiz ve alışkanlıklarımızla tıka basa doldurduğumuz yerdir. Zemini yapışkan olan bu alan zamanla gelişimimizi ve potansiyelimizi sınırlayan ve ayağımıza takılan bir engel haline gelir. Yeni deneyimlerden, değişimden ve büyümeden kaçmamıza neden olur. Konf
E-Ticaret’te M2M Dönemi Hızlanıyor mu? - Harvard Business Review Türkiye
Elektronik ticaretin çıkış noktasına baktığımızda, ilk internet üzerinden satışın, 1970’li yıllarda Stanford Üniversitesi öğrencilerinin Arpanet hesapları üzerinden Massachusetts Teknoloji Enstitüsü’ndeki öğrencilere yaptığı satış olduğu görülüyor. Bilinen anlamıyla e-ticaret işlemiyse ilk kez 1994 yılında Pizza Hut firmasının internet üzerinden pizza satışı yapması ile gerçekl
Öğrenmenin Dönüştürücü Gücünden Yararlanmak - Harvard Business Review Türkiye
Sürekli gelişim, değişim ve ilerleme ile evrimleşen dünyamız, son 30 yıla yayılan dönemde insanlık tarihinin en büyük sıçramasını, yıkıcı teknolojiler ve dijitalleşmenin önderliğinde gerçekleştiriyor. Her yeni keşif, gündelik hayattan iş dünyasına var olan tüm alışkanlıkların gözden geçirilmesine, ortadan kalkmasına ve yerlerine yeni alışkanlıkların, davranış biçimlerinin adapt
Kişiselleştirilmiş Pazarlama Neden Kritik? - Harvard Business Review Türkiye
SAP Emarsys'in piyasa araştırmasına göre, tüketicilerin yüzde 70'i pazarlama iletişimlerinde kişiselleştirme görmek istiyorken yüzde 44'ü bir markaya olan sadakatine karşılık kişisel teklifler veya indirimler bekliyor. Ayrıca, yönetim danışmanlığı şirketi McKinsey & Co. tarafından yapılan bir araştırmaya göre, kişiselleştirmede üstün olan şirketler, diğerlerine göre yüzde 40 da
Çalışma Modeliniz İnovasyona Uygun Mu? - Harvard Business Review Türkiye
Şirketler, stratejik hedefleri doğrultusunda çalışma biçimlerini ve örgütlenme yaklaşımlarını düzensiz aralıklarla gözden geçirirler. Gözden geçirme sürecinde, öncelik organizasyonun belirlenen hedeflere koşabilecek yapıda yeniden yapılandırılmasına verilir ve bu bir keşif sürecidir.
İyi Bir Kurum Kültürü Oluşturmada Değerlerin Gücü - Harvard Business Review Türkiye
Kurumun değerlerinin belirlenmesi, kurum kültürünün oluşturulmasında önemli bir adımdır. Değerler, şirketin vizyonunu, misyonunu ve temel ilkelerini yansıtarak kurumun karakterini belirler. Çalışanlar, bu değerlere uygun davranarak kurumun misyon ve hedeflerine uyum sağlarlar, böylece kurum kültürünün güçlenmesine katkıda bulunurlar.
Kariyer