Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Başarı
Son #Başarı Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Başarı haberleri, yazıları ve videoları, insanların kendi başarılarını veya başkalarının başarılarını kutlamak için kullanılır. Bunlar insanların çabalarının, çalışmalarının ve başarılarının kutlanmasına yardımcı olur. Bu tür haberler, yazılar ve videolar, insanların başarılarını desteklemek ve ödüllendirmek için kullanılabilir. İnsanlar, hayatlarındaki başarılarının önemini anlamalarına yardımcı olurlar. Başarı haberleri, yazıları ve videoları, iyi haberleri kutlamak için kullanılan çok ç
Kendini Aşma! Transformasyonel Psikoloji İş Hayatında Yeni Bir Paradigma - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyasında artık yalnızca ekonomik başarı değil, bireylerin ruhsal sağlığı, iş tatmini ve anlam arayışı da giderek daha fazla önem kazanıyor. Çalışanlar, profesyonel becerilerinin yanı sıra içsel huzurlarını korumaya, duygusal dengelerini sağlamaya ve manevi tatminlerini artırmaya da odaklanıyor. Bu değişim, organizasyonların daha insan odaklı ve bütüncül yaklaşımlar benimse
Aynasız Oda Sendromu: Bir Lider Olarak Başarısızlığı Yönetmek - Harvard Business Review Türkiye
Kurumsal hayatın ritmi başarıya göre atar. Yıl sonu hedefleri, büyüme oranları, pazar payları, kârlılık oranları… Başarı, ölçülür, kutlanır, sunumlara konu olur. Başarısızlık ise ya sessizce geçiştirilir ya da hızlıca başka bir anlatıya dönüştürülür. Bu durum, liderlik seviyesinde daha da görünmez hâle gelir.
Yeni Nesil İş Zekâsıyla Geleceği Şekillendirmek: Anadolu Sigorta’nın Veri Odaklı Dönüşüm Yolculuğu - Harvard Business Review Türkiye
100 yılı geride bırakan Anadolu Sigorta, köklü geçmişinden aldığı güçle sadece sigortacılığın bugünü değil, aynı zamanda geleceğini şekillendiriyor. Dijitalleşmenin ve verinin stratejik bir avantaja dönüştüğü bu yeni çağda, şirketin dönüşüm yolculuğu klasik bir teknoloji yatırımı hikâyesinin ötesinde, kurumsal kültürün veriyle yeniden inşa edildiği örnek bir başarı öyküsüne dön
Oyun Teorisi ve Girişimcilik - Harvard Business Review Türkiye
Oyun teorisi ilk olarak 1944'te ortaya çıkmıştır. 1950'lerde ise ünlü bilim insanı John Nash oyun teorisini geliştirerek bugün ki biline son haline getirmiştir. Stratejik bir oyunda iki ya da daha fazla taraf arasında çatışma yönetimini sağlayan ve gerektiğinde ise işbirliğinin kurulmasına yardımcı olan Oyun teorisi stratejik yönetimin en başarılı matematiksel temsilidir. Oyu
Türkiye'nin Beşerî Sermayesini Güçlendirmek: Yeni Dönemin Stratejik Önceliği - Harvard Business Review Türkiye
Küresel düzeyde yaşanan ekonomik dalgalanmalar, dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve yeni kuşakların işgücüne katılımı; kurumları sadece teknolojik değil, aynı zamanda insan odaklı bir dönüşüme zorluyor. Bu dönemde şirketlerin uzun vadeli başarısı, yalnızca sermaye ve teknoloji yatırımlarıyla değil, nitelikli insan kaynağına yaptıkları yatırımla ölçülmeye başlanıyor.
Başvuru İçin Son Gün: CEOtudent Yeni Editörlerini Arıyor! (Yarı Zamanlı - Home Office) - CEOtudent
Başvurular sonlanmıştır. İlginize teşekkür ederiz. Türkiye’nin başarı, fayda, ilham odaklı en büyük içerik platformu CEOtudent olarak çiçeği burnunda yeni editörler arıyoruz! Birlikte üretmekten keyif almak, ortak tutkuları paylaşmak, iyi bir kariyer fırsatı yaratmak ve pazartesi sendromu yaşamamak isteyen herkesi CEOtudent’a bekliyoruz! Sorumluluklar • Verilecek her konuda içerik üretmek, içerikleri güncellemek ve çeviri yapmak • Aylık...
SaaS Şirketleri için Coğrafi Genişleme Stratejisi: Dört Aşamalı Yaklaşım - Harvard Business Review Türkiye
Uluslararası genişlemede başarı, pazar dinamikleri ile ürününüzün temel işlevselliği arasında denge kurmayı gerektirir. Her ikisi de yeni bölgelerde gelir artışı sağlamak için kritik öneme sahiptir.
Yarının Liderlik Başarısı, Kendimize Bugün Ne Kadar Dürüst Olabildiğimize Bağlı - Harvard Business Review Türkiye
Çoğu insan kendini çok iyi tanıdığına inanır. Ancak bu algı her zaman gerçeği yansıtmaz. Psikolojide “ortalamanın üstünde etkisi” olarak bilinen bir olguya göre insanlar, hemen her konuda kendilerini ortalamanın üzerinde görme eğilimindedir. Örneğin, O. Svenson'un ünlü çalışmasında katılımcıların yüzde 80’inden fazlası kendilerini ortalamanın üstünde şoför olarak tanımlamıştır