Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Beceriler
Son #Beceriler Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Haberler: 1. BBC: "Gelişmiş Sosyal Becerilerin Önemi", https://www.bbc.com/turkce/haberler-turkiye-45276683 2. The Guardian: "İşverenler Becerilerin Önemini Anlamaya Başladı", https://www.theguardian.com/society/2018/jul/19/employers-finally-begin-to-recognise-importance-of-skills Yazılar: 1. Forbes: "Becerilerinizi Geliştirmek İçin 5 Etkili Yöntem", https://www.forbes.com/sites/travisbradberry/2018/06/27/5-effective-ways-to-boost-your-skills/#3cebb3d00f40 2. Entrepreneur: "Bir Öğrenciyken İşinizdeki Becerilerinizi Nasıl Geliştirebilirsiniz?", https://www.ent
Kurucu-Yatırımcı Ortaklıklarında Değer Yaratmanın Yolları - Harvard Business Review Türkiye
Endişeyi güvene çevirmek için atmanız gereken adımlar. URUCULARI TARAFINDAN YÖNETİLEN ŞİRKETLER, özel sermaye desteği sağladıklarında muazzam bir büyüme potansiyeline sahipler. Özgüven, yaratıcılık ve işlerine yaptıkları yoğun duygusal yatırım pek çok kurucu liderin psikolojik DNA’sına işlemiş durumda ve bu yönleriyle, uzmanlık ve örüntü tanıma becerileri kademeli büyümeye d
Z kuşağı ve Sessiz Kalan Beceriler: Türkiye’nin Güçlü Yanları, Zayıf Dönemeçleri ve Küresel Kesişimi - Harvard Business Review Türkiye
Hiringcycle.ai tarafından yayımlanan 2024 Yetkinlik Raporu, Türkiye’deki genç yeteneklerin güçlü olduğu sosyal becerileri ve geliştirilmesi gereken analitik alanları ortaya koyuyor. Bu bulgular, McKinsey, PwC, Korn Ferry ve Accenture gibi kurumların global yetkinlik verileriyle birlikte okunduğunda, Türkiye’nin iş gücü gelişimi açısından kritik bir farkındalık sunuyor. Bu makal
Liderlikte Empati Şart. Peki Bu Beceri Nasıl Geliştirilir? - Harvard Business Review Türkiye
Geçtiğimiz günlerde uluslararası şirket için bir liderlik iletişimi semineri hazırlıyordum. Taslak programda empatiye dair bir oturum olduğunu gören CEO’nun ilk tepkisi şöyle oldu: “Eyvah! Evet, empatinin önemli olduğunu hepimiz biliyoruz ama şu duygusal işler bana biraz fazla geliyor!”
Dahil Eden Delegasyon - Harvard Business Review Türkiye
Ekip yönetmeye başladığımız ilk terfimizi almamızdan itibaren kariyer başarımız artık solo performansımıza değil de ekibimizin performansına bağlı oluyor. Bize terfiyi aldıran becerilerimizi ekibimize kazandırmaz, onları geliştirmez ve işyükümüzü paylaşmalarını sağlamazsak, kariyerimizde ilerlemek bir yana, yerimizde sayabiliriz. Hatta pozisyonumuzu bile kaybedebiliriz. Düşünün
Zihinsel Liderliğin Üç Adımı: Fark Et, Dur, Dönüştür - Harvard Business Review Türkiye
Değişim çağında yaşadığımızı artık klişe sayabiliriz. Ancak bu gerçeğin sıradanlaşması, etkisini yitirdiği anlamına gelmiyor. İş dünyasında başarıyı belirleyen faktörler hızla değişiyor. Günümüz liderlik tanımları, teknik bilgi ve stratejik karar alma becerilerinin yanı sıra, bilişsel esneklik, duygusal dayanıklılık ve öğrenmeye açıklık gibi içsel becerileri de kapsıyor. Bu bec
Projelerde Maliyet Analizi ve Tekliflendirme - Harvard Business Review Türkiye
Proje bazlı çalışan taahhüt firmalarının çoğu zaman en çok vaktini alan, iş yapma becerilerini ve elbette kârlılıklarını doğrudan etkileyen maliyetlendirme süreci, günlük yoğunluk içinde ne yazık ki bazen gereken ilgiyi görmeyebiliyor. Oysa bu konuya hak ettiği önemi veren, çalışmalarının ciddi bir bölümünü maliyet analizine ayıran firmalar, rekabette her zaman bir adım önde ol
Çalışanlarımıza Yeni Beceriler mi Kazandırıyoruz Yoksa Yerlerine Başkalarını mı Alıyoruz? - Harvard Business Review Türkiye
Alex RIvera, ofis sandalyesine yerleşip masasının üzerine yayılmış hâlde duran birkaç grafik ve proje planının bulunduğu sayfalara gözlerini dikti. SolidTech Innovations CEO’su olarak görevindeki üçüncü yılında, şirketin geleceği üzerine ciddi anlamda kafa yoruyordu.
CEO Olmak İsteyenlerin Edinmesi Gereken Beceriler ve Alışkanlıklar - Harvard Business Review Türkiye
Günümüzün iş çevresinin değişken ve öngörülemez olduğu sır değil. Gerek Covid-19 pandemisi, gerek şekil değiştiren gümrük tarifeleri, gerekse üretken yapay zekânın yükselişi olsun, CEO’lar yepyeni zorluklarla mücadele etmek zorunda. Artık standart “yönetim kitapçığı” artık yeterli kalmıyor.