Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Çalışma
Son #Çalışma Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Uzaktan Çalışma Sisteminde Liderlik ve Verimlilik - Harvard Business Review Türkiye
Uzaktan çalışma iş hayatında kalıcı hale gelirken, yöneticiler ve çalışanlar arasında bu modelin verimliliğe etkisi konusunda farklı görüşler bulunuyor. Page Group olarak gerçekleştirdiğimiz son anket, yöneticiler ile çalışanlar arasında belirgin bir görüş ayrılığı olduğunu ortaya koyuyor. Ankete göre çalışanların yüzde 80’i evden çalışmanın onları daha üretken hale getirdiğini
Ebru Yonca Çapa ile Fijital Dünya & Burak Vardal | Rollic - Harvard Business Review Türkiye
İnternet, mobil teknolojiler, sosyal medya, veri, yapay zekâ gibi gelişmelerin ışığında iş modelleri yenilenmekte, çalışma modelleri ve başarının tanımı adeta yeniden yazılıyor. Peki, bugün ve bundan sonraki döneme damga vuracak trendler, teknolojiler ve gelişmeler neler olacak? Yönetim Danışmanı Ebru Yonca Çapa moderatörlüğünde hayata geçirdiğimiz
Çocuklardan İlham Alan Liderlik Becerileri - Harvard Business Review Türkiye
Liderlik, yıllardır akademik çalışmalarda ve iş dünyasında karmaşık teorilerle ele alınan ve sofistike stratejilerle şekillendirilen bir alan. Peki bir an durup düşündüğümüzde, belki de en güçlü liderlik dersleri, henüz okul çağındaki çocukların sade ama etkili davranışlarında saklı olabilir mi? Çocuklar, dürüstlükleri, sınırsız merakları ve karşılaştıkları zorluklara karşı gös
Duygusal Zekası Yüksek Adayları Nasıl İşe Alabiliriz? - CEOtudent
Bunun için davranışsal olay mülakatı tekniğini kullanabilirsiniz… Kendilerine ait ve başkalarının duygularını anlayabilen ve yönetebilen insanların daha iyi liderler olduklarını çeşitli araştırmalardan yada edindiğimiz tecrübelerden biliyoruz. Stresle başa çıkabilir, engellerin üstesinden gelebilir ve başkalarına kolektif hedeflere doğru çalışmaları için ilham verebilir bu liderler. Çatışmayı daha az kazayla yönetirler ve daha güçlü ekipler oluşturabilirler. Ve genellikle...
Kariyeriniz Bir Çizgi Değil, Bir Ekosistem Olmalı - Harvard Business Review Türkiye
Geçmişte bir şirkette işe başladığınızda, hangi pozisyonda olursanız olun, kariyer yolunuz büyük ölçüde belirlenmiş olurdu. Satış departmanında çalışmaya başladıysanız, kariyerinizin satış odaklı ilerlemesi beklenirdi. Ar-Ge’de görev aldıysanız, teknik bir kariyer yolu çizmek dışında başka bir seçeneğiniz pek olmazdı. Ancak günümüzde bu anlayış değişiyor. Artık kariyerler, doğr
Yarının Liderlik Başarısı, Kendimize Bugün Ne Kadar Dürüst Olabildiğimize Bağlı - Harvard Business Review Türkiye
Çoğu insan kendini çok iyi tanıdığına inanır. Ancak bu algı her zaman gerçeği yansıtmaz. Psikolojide “ortalamanın üstünde etkisi” olarak bilinen bir olguya göre insanlar, hemen her konuda kendilerini ortalamanın üzerinde görme eğilimindedir. Örneğin, O. Svenson'un ünlü çalışmasında katılımcıların yüzde 80’inden fazlası kendilerini ortalamanın üstünde şoför olarak tanımlamıştır