Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Çalışma
Son #Çalışma Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Duygusal Zekası Yüksek Adayları Nasıl İşe Alabiliriz? - CEOtudent
Bunun için davranışsal olay mülakatı tekniğini kullanabilirsiniz… Kendilerine ait ve başkalarının duygularını anlayabilen ve yönetebilen insanların daha iyi liderler olduklarını çeşitli araştırmalardan yada edindiğimiz tecrübelerden biliyoruz. Stresle başa çıkabilir, engellerin üstesinden gelebilir ve başkalarına kolektif hedeflere doğru çalışmaları için ilham verebilir bu liderler. Çatışmayı daha az kazayla yönetirler ve daha güçlü ekipler oluşturabilirler. Ve genellikle...
Kariyeriniz Bir Çizgi Değil, Bir Ekosistem Olmalı - Harvard Business Review Türkiye
Geçmişte bir şirkette işe başladığınızda, hangi pozisyonda olursanız olun, kariyer yolunuz büyük ölçüde belirlenmiş olurdu. Satış departmanında çalışmaya başladıysanız, kariyerinizin satış odaklı ilerlemesi beklenirdi. Ar-Ge’de görev aldıysanız, teknik bir kariyer yolu çizmek dışında başka bir seçeneğiniz pek olmazdı. Ancak günümüzde bu anlayış değişiyor. Artık kariyerler, doğr
Yarının Liderlik Başarısı, Kendimize Bugün Ne Kadar Dürüst Olabildiğimize Bağlı - Harvard Business Review Türkiye
Çoğu insan kendini çok iyi tanıdığına inanır. Ancak bu algı her zaman gerçeği yansıtmaz. Psikolojide “ortalamanın üstünde etkisi” olarak bilinen bir olguya göre insanlar, hemen her konuda kendilerini ortalamanın üzerinde görme eğilimindedir. Örneğin, O. Svenson'un ünlü çalışmasında katılımcıların yüzde 80’inden fazlası kendilerini ortalamanın üstünde şoför olarak tanımlamıştır
Çeşitlilik Yeterli Değil: Verim İçin Kapsayıcılık Şart - Harvard Business Review Türkiye
2020’lerin ortasında, dünya genelinde Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) politikalarında belirgin bir geri adım gözlemleniyor. Özellikle Amerika'da yaşanan politik dönüşümün etkisiyle, ÇEK çalışmaları sorgulanıyor ve hızla dünya geneline yayılıyor.
Takım Çalışması - Temel Aksoy Blog
Bugünün takımlarını kurarken, üyelerin sadece yeteneklerine bakmak yetmez. İnsanları seçerken onların su ve ateş gibi zıt ama aslında birbirlerini tamamlayan donanımda olmalarına dikkat etmek gerekir. Kurulacak takımların hemfikir olmaktan çok, yaratıcı olmayı hedefleyen dinamik takımlar olması gerekir.
Beyaz Yakalılar ve Yapay Zekâ: Takım Olmak Mümkün mü? - Harvard Business Review Türkiye
2018 yılında küçük ama anlamlı bir soruyla yola çıktık: “Beyaz yaka çalışanlar ne hissediyor, ne düşünüyor ve neye ihtiyaç duyuyor?” Bu sorunun peşine düşerek başlattığımız araştırma yolculuğu, sekiz yılda binlerce çalışanın sesini duymamıza imkân tanıdı. Her yıl gelişen ve derinleşen bu çalışma sayesinde, iş hayatının görünmeyen duygusal haritasını çıkarmaya, çalışanların ihti
Projelerde Maliyet Analizi ve Tekliflendirme - Harvard Business Review Türkiye
Proje bazlı çalışan taahhüt firmalarının çoğu zaman en çok vaktini alan, iş yapma becerilerini ve elbette kârlılıklarını doğrudan etkileyen maliyetlendirme süreci, günlük yoğunluk içinde ne yazık ki bazen gereken ilgiyi görmeyebiliyor. Oysa bu konuya hak ettiği önemi veren, çalışmalarının ciddi bir bölümünü maliyet analizine ayıran firmalar, rekabette her zaman bir adım önde ol
Yerli ve Milli Yeşil Gaz: Biyometan - Harvard Business Review Türkiye
Küresel iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında enerji sektörü büyük bir değişim ve dönüşüm içerisindedir. Emisyon azaltımına yönelik politikalar ve uygulamalar, bazı dönemlerde türbülanslar yaşasa da 2030’lu ve 2050’li yıllardaki enerji ekosisteminin günümüzden daha fazla çevreci bir forma dönüşümü beklenmektedir. Yeşil enerjiye dayalı elektrifikasyonun y