Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
Çalışma hayatımızda öyle anlar olur ki belki en yakın çalışma arkadaşımızın gelişmesini istediğimiz ve işleri daha “yoluna” koymak istediğimiz, belki de gelen görevleri daha başarılı bir şekilde “rayına” oturtmak istediğimiz için geri bildirim vermek ve almak isteriz. Bu yazıyı okuyan kimse geri bildirimin geliştirici ve yapıcı gücünü eminim yadsımıyordur. Peki ama bu itici güç
1950’li yıllarda yapay zeka alanındaki çalışmalar yavaş yavaş ortaya çıkmaya başladığında nihai hedef netti: Günün birinde insan zekası ile yarışabilecek, hatta onu geçebilecek güçlü yapay zekayı yaratmak. Zamanla, bu hedefe ulaşabilmek için ne yapılması gerektiği hakkında iki farklı görüş ortaya çıktı. İlki, zekanın tamamen fiziksel bileşenler ve bunların birbiri arasındaki et
Her geçen gün yaygınlaşan freelance ekosistemi yeni çalışma dünyasında çalışanlara ihtiyacı olan özerklik, esenlik ve çeşitliliği sunuyor. Bu alana odaklanan Zeynep Bilgiç, kurumsal hayatta ve girişimi Workflex aracılığıyla edindiği tecrübelerden yola çıkarak çalışma modellerine dair yeni bir bakış açısı oluşturmayı hedefleyen kitabını yayınladı. Kendisiyle deneyimleri ve yeni
Şirketler, stratejik hedefleri doğrultusunda çalışma biçimlerini ve örgütlenme yaklaşımlarını düzensiz aralıklarla gözden geçirirler. Gözden geçirme sürecinde, öncelik organizasyonun belirlenen hedeflere koşabilecek yapıda yeniden yapılandırılmasına verilir ve bu bir keşif sürecidir.
Siti Rahman, Malezya merkezli NVF Bankası’nın CEO’su, üniversitenin bilgisayar mühendisliği bölümünün koridorlarında aceleyle ilerliyordu. Her zamanki gibi yetenek yönetimi toplantıları için finans departmanına gittiğini düşünerek şoförünü yanlış binaya yönlendirmişti ve şimdi geç kalıyordu. Odaya yaklaşırken, 18 ay önce Google’dan NVF’ye katılan yapay zekâ inovasyon başkanı Mi
Kurumların yürüttüğü proje ve operasyonlar olmak üzere tüm faaliyetlerinde verimliliği arttırmak, en çok istenen ancak gerçekleştirilmesi en zor olan çalışmalardandır. Kârlılığı ve satış oranlarınızı, müşteri memnuniyetinizi yaptığınız geliştirmeler ve kampanyalarla arttırabilirsiniz ancak şirket içi verimliliği arttırabilmek için bu kriterlere ek olarak şirketinizin dinamikler