Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Çalışma
Son #Çalışma Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
“Kurum Kültürümüz Kadın Odaklı Politikalarla Şekilleniyor” - Harvard Business Review Türkiye
Büyüme stratejisi olarak, özellikle aileden doğan şirketlerin nesiller boyu sürdürülebilir bir şekilde aktarılmasını destekleyen Japon kökenli Kyosei felsefesini benimseyen Penti, stratejik önceliğine ise kadınları alıyor ve kadın olmanın ışığını özgürleştirme ve açığa çıkarma misyonuyla çalışmalarına devam ediyor. “Bu doğrultuda ilerlemek, bize sürdürülebilir bir büyüme sağlar
Modern Şirket Ekosistemini Tehdit Eden Dört Kriz: Motivasyon, Katma Değer, Yaratıcılık, Liderlik - Harvard Business Review Türkiye
Günümüzde çalışma ilişkileri tarihin hiçbir döneminde olmadığı kadar isteksiz ve gergin. Şirket çalışan ilişkileri ve genel olarak bireylerin çalışmaya bakışları sessizce dönüşüyor. Bu dönüşümler elbette kurumları, çalışma ilkelerini ve çalışanlardan yeni beklentileri de şekillendirecek gibi görünüyor. Çalışanların isteksizliği ve gerginliğinin üç temel nedeni var. Bu üç neden
Liderlikte Yeni Bir Paradigma “Topluluk Kültürü” İnşa Etmek! - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyasında başarı, artık yalnızca bireysel performanslara ya da ekiplerin teknik becerilerine bağlı değil. Günümüzün hızla değişen çalışma dinamiklerinde, sürdürülebilirlik, inovasyon ve çalışan mutluluğunu merkezine alan anlamlı bir topluluk kültürü oluşturmak kritik bir gereklilik haline gelmiştir. Gallup’un 2023 raporu, çalışan bağlılığının dünya genelinde sadece yüzde 23
Pazarlamacılar olarak İçerik Üreticilerinden Neler Öğrenebiliriz? - Harvard Business Review Türkiye
Pazarlamacı bakış açısıyla, günümüzde içerik oluşturucuların etkisini kabul etmek, birlikte çalışmak yeni normal. Çünkü içerik üreticileri, yalnızca sosyal medyada etkileşim yaratmakla kalmayıp, aynı zamanda dikkat ekonomisinin ana oyuncularından biri haline geldiler. Pazarlamacıların da kendi yetenek ve stratejik çalışmalarında bu yeni dünyada daha da öne çıkmaları elzem. Bunu
Emzirme Odalarıyla Kadın Çalışan Bağlılığı Artıyor - Harvard Business Review Türkiye
Organizasyonlar cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık konularındaki hummalı çalışmalarını sürdüredursunlar, şirketlerdeki kadın çalışan mevcudiyetinde halen istenen seviyeye gelinemedi. Covid-19 pandemisi kadın çalışanları son derece olumsuz etkilemiş, özellikle anne olan pek çok kadın iş-yaşam dengesini sağlamakta güçlük çektiğinden işgücünden çekilmişti. Pandemi sonrasında tüm dü
Dikkat Ekonomisinin Tuzaklarına Karşı Etkili Yaklaşım: Dijital Sessizlik - Harvard Business Review Türkiye
Bir iş gününde dikkatinizin ne kadar sık başka yönlere kaydığını fark ettiniz mi? Telefon bildirimleri, anlık mesajlar ve e-postalar arasında geçiş yapmak, günümüz çalışma hayatının doğal bir parçası haline geldi. Doğru yönetildiğinde iletişim araçları ve dijital platformlar, iş süreçlerini hızlandırabilir ve işbirliğini güçlendirebilir. Ancak bu araçların bilinçsiz kullanımı,
Mülakatta “Sizi Neden İşe Alalım?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir - Harvard Business Review Türkiye
İlk bakışta, aşina olduğumuz “Sizi neden işe alalım?” sorusu, “Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?” sorusuna benzer görünebilir. Fakat perspektifteki bu değişim, cevabınızda da bir değişim gerektirir çünkü artık kendi beklentilerinizden ve hedeflerinizden ziyade onların beklentileriyle hedeflerine de odaklanıyor olmalısınız. Başka bir ifadeyle, bu soru size sağlanacak faydalar
Hibrit Çalışma Ortamları - Harvard Business Review Türkiye
Hibrit çalışma ortamları gibi geleneksel olmayan çalışma ortamları hızla popülerlik kazanıyor. Şirketler, nitelikli çalışanları çekme ve rekabet yoğun piyasalarda rekabet avantajı kazanma hususunda bu yeni yönetim biçiminin oldukça avantajlı olduğu kanısında…