Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- CEO
Son #CEO Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Haberler: 1. Microsoft CEO Satya Nadella, Dünya Ekonomik Forumu'nda Küresel Ekonomiye Yeni Bakış Açısı Sunuyor 2. Apple CEO'su Tim Cook, İnovasyonu ve Yaratıcılığı Teşvik Etmek İçin Sosyal Sorumluluk Projesi Başlatıyor 3. Uber CEO'su Dara Khosrowshahi, Ar-Ge Projelerini Yeni Yatırımlarla Güçlendiriyor 4. Google CEO'su Sundar Pichai, Gelecek Teknolojileriyle İlgili Yeni Planlarını Açıkladı 5. Amazon CEO'su Jeff Bezos, Yeni Ürünlerinin Tanıtımını Yaparak Şirketin Gelecek Vizyonunu Paylaşıyor Yazılar: 1. Microsoft CEO
Organizasyonel Travma Hakkında Bilmeniz Gerekenler - Harvard Business Review Türkiye
Kasım ayıydı. Yönetim kurulu toplantı odasında hava her zamankinden daha gergindi. Şirketin üçüncü çeyrek finansal raporu beklenenden kötü gelmişti. Satışlar düşmüştü, kâr marjı erimişti, döviz borçları tavan yapmıştı. CEO masaya yumruğunu vurdu: “Şimdi masrafları keseceğiz. Radikal kararlar almazsak hepimiz batarız.
İstihbaratın Sivilleşmesi: Gizli Servislerin Veri Stratejileri Şirketleri Nasıl Dönüştürüyor? - Harvard Business Review Türkiye
Bir CEO ile bir istihbarat subayı arasındaki fark nedir? İlk bakışta her şey. Ama derine indikçe, görünenden daha çok ortak yanları var. Her ikisi de kaotik bir dünyada bilgi toplar, belirsizlik içinde karar verir, geleceği öngörmeye çalışır ve strateji kurar. Birinin görevi devleti, diğerininki şirketi korumaktır. Her ikisinin de başarısı, görünmeyeni sezme ve görünmeyeni görü
Stratejinizi Tek ve Anlaşılır Bir Görselleştirmede Özetleyebilmelisiniz - Harvard Business Review Türkiye
Dönemin CEO’su Thurman Rodgers’ın anlaşmayı duyurmak için yaptığı sunum, borsadan olumlu tepkiler aldı. Diğer etmenlerin etkileri göz ardı edilerek yürütülen analizde, Cypress’ın hisse fiyatının anlaşmanın duyurulmasından sonra yüzde 13 oranında sıçrama gösterdiği görüldü. Belli ki yatırımcılar şirketin satın alma kararının mantıklı olduğuna ikna olmuşlardı.
Çalışanlarımıza Yeni Beceriler mi Kazandırıyoruz Yoksa Yerlerine Başkalarını mı Alıyoruz? - Harvard Business Review Türkiye
Alex RIvera, ofis sandalyesine yerleşip masasının üzerine yayılmış hâlde duran birkaç grafik ve proje planının bulunduğu sayfalara gözlerini dikti. SolidTech Innovations CEO’su olarak görevindeki üçüncü yılında, şirketin geleceği üzerine ciddi anlamda kafa yoruyordu.
CEO Olmak İsteyenlerin Edinmesi Gereken Beceriler ve Alışkanlıklar - Harvard Business Review Türkiye
Günümüzün iş çevresinin değişken ve öngörülemez olduğu sır değil. Gerek Covid-19 pandemisi, gerek şekil değiştiren gümrük tarifeleri, gerekse üretken yapay zekânın yükselişi olsun, CEO’lar yepyeni zorluklarla mücadele etmek zorunda. Artık standart “yönetim kitapçığı” artık yeterli kalmıyor.
Yapay Zekâ ve Yeni Ekonomik Bloklar: Dijital Çağın Jeopolitik Dengeleri Nasıl Değişiyor? - Harvard Business Review Türkiye
Dünya ekonomisinde yapay zekâ, yalnızca iş modellerini değil, ülkeler arasındaki güç dengelerini de yeniden şekillendiriyor. Küresel ticaretin en büyük aktörleri, yapay zekâyı stratejik bir silah olarak konumlandırırken yeni ekonomik bloklar da doğmuş oluyor. Çin, ABD ve Avrupa’nın yapay zekâ politikaları, küresel ticaretin geleceğini nasıl belirleyecek? Şirketler ve CEO’lar, b
Yapay Zekâyı Regüle Etmek: İnovasyonun Önünü Kesmeden Sorumluluk Nasıl Sağlanır? - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekâ (“YZ”), sadece yazılım mühendislerinin ya da teknoloji girişimcilerinin gündemi olmaktan çıktı; artık CEO’ların, hukuk danışmanlarının ve yönetim kurullarının stratejik önceliği haline geldi. McKinsey’nin 2024 tarihli “The State of AI” raporuna göre, şirketlerin yüzde 55’i son bir yıl içinde en az bir iş sürecinde YZ’yi aktif olarak kullanmaya başladı. Bu oran bir yı
CEO’ların Sezgilerini Güce Dönüştürme Yolu - Harvard Business Review Türkiye
2008 yılında Uber korkunç bir fikir gibi gözüküyordu. Mevzuattaki aksaklıklar, kanıtlanmamış bir iş modeli, akıllı telefon uygulamasından bir araba çağırma fikrinin yarattığı tedirginlik çoğu deneyimli yatırımcıyı tereddütte düşürdü. Kağıt üzerinde hiç mantıklı değildi. Ancak birkaç yatırımcı böyle hissetmedi. Bu kesin bir bilgi değildi, sadece içsel bir netlikti. Bir şekilde i
Bire Bir Görüşme Fazlalığı: Yöneticilerin Kaçınması Gereken Hata - Harvard Business Review Türkiye
Sağlık sektöründe faaliyet gösteren bir teknoloji şirketinin CEO’su olan danışanlarımdan Melissa bana insan kaynakları direktörü Ben ile olan konuşmasından dert yanmıştı. Ben Melissa’ya gelip “Ekip içinde kararların nasıl verildiğine dair hoşnutsuzluklar olduğunu duydum” demiş. Kendini şeffaf ve kapsayıcı bir lider olarak gören ve öyle de olan Melissa bu sözler karşısında şaşır
Bir CEO Atamasının İlk 10 Günü Neler Yapılmalıdır? - Harvard Business Review Türkiye
Birkaç ay önce, Türkiye’deki büyük şirketlerden biri, yeni bir CEO ataması ile gündeme gelmişti. Yönetim Kurulu hızla karar almış, yeni CEO’nun atamasını duyurmuştu. Ancak süreçte, liderin fotoğrafından biyografisine, iç iletişim mesajlarından medya röportajlarına kadar hiçbir stratejik PR ve iletişim adımı planlanmamıştı. İlk haftalarda basında çıkan haberlerde eski CEO’nun gö