Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
Eğitim haberleri, yazıları ve videoları, her öğrencinin ve eğitimcilerin çevrimiçi olarak kendilerini geliştirmeleri için önemli bir kaynaktır. Eğitim haberleri, son eğitimsel gelişmeler, öğrenme ve öğretme teknikleri ile ilgili önemli bilgileri okurlara sunar. Eğitim yazıları, öğrencilerin ve eğitimcilerin öğrenme ve öğretme konularında daha iyi bilgilendirilmelerini sağlamak için çok önemlidir. Yazılar, eğitimcilerin öğrencilerinin öğrenmesini ve kendilerinin öğretmesini kolaylaştırmak için kullanılabile
Yatırım uzmanları için özel hazırlanmış eğitimin ikinci günü için sekiz yatırım uzmanımız sabahın erken saatlerinde ikinci eğitim odasının önünde beklemeye başlarlar. Kapıda “08:30’da açılır” yazar. Tam dakikası dakikasına 08:30’da Nasrettin Hoca gelir ve eğitim salonunun kapısını açar.
Yatırım uzmanları kendileri için özel hazırlanan eğitimin üçüncü gününe gelirken ilk iki günün finaline göre aralarında iddiaya girmeye başlamışlar. Acaba, başarılı olan kültürün hangisi olduğunu mu göreceğiz, yoksa en yüksek yatırımı yaptığımız şirketin kültürü ile mi tanışacağız? Bu kez bizi nasıl bir eğitim salonu ve nasıl bir liderlik tarzı bekliyor?
21. yüzyıl tüm değişimleri, dönüşümleri ve belirsizliğiyle bizlere doğru geliyor. O, bize doğru gelirken, bizlerin de ona hazırlık yapmamız gerekir. Bu husus her alan için geçerlidir; eğitim, ekonomi, tarım, sanayi, ticaret, hukuk gibi... Bu makalemde sizlere hem işini yeni kuracak girişimcilere yönelik naçizane bir yol göstermek hem de işlerini belirli bir noktaya getirmiş lak
Sahiden de tepe yöneticiler neden eğitimlerde görünür değiller? Cevap çok açık, ihtiyacı yoktur. Yani ihtiyacı olmadığını düşünüyordur. Aslında birileri ona “Eğitimlerde role-play dediğiniz saçmalıklara mı katılacaksınız?” suflesini veriyordur. Genelde de bu sufle kendi iç sesi tarafından “orada görünmen küçük düşmen anlamına gelir” cümlesini tekrar tekrar fısıldıyordur.
Yapay zekâ (YZ), iş dünyasını derinden etkileyen ve dönüştüren bir güç haline geldi. Sadece otomasyon ve verimlilik artışı sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda karar alma süreçlerinden müşteri deneyimine, işe alım süreçlerinden eğitime kadar pek çok alanda köklü değişikliklere yol açıyor. Bu dönüşüm, şirketlerin rekabet avantajı elde etmeleri, daha iyi kararlar almaları ve müşteri
Kadınların, yalnızca iş yerinde kazanılabilen bilgi, beceri ve bilgeliği kapsayan “deneyim sermayelerini” artırmaları gerekiyor. Rakamlar her şeyi anlatıyor: Kadınlar, erkeklerle eğitimde eşitliği 40 yıldan uzun süre önce elde ettiler ve bugün resmi eğitim kurumlarında erkeklerden daha başarılılar. Örneğin, 2021 yılında ABD’de tüm lisans mezunlarının yüzde 59’unu, tüm yüksek
Kim ne derse desin yirmi birinci yüzyılın ikinci çeyreğinde ihtiyaç duyulacak en önemli sermaye psikolojik sermayemiz olacak. Yaklaşık üç yıldan bu yana yoğun bir şekilde verdiğim Dayanıklılık ve kişisel liderlik eğitimlerinde en çok gözüme çarpan; kaygılı, stresli ve geleceğe dair umudunu yitirmiş çalışanlar.