Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- İşletme
Son #İşletme Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
İşletme haberleri, yazıları ve videoları herkes için önemlidir, çünkü bu tür haberler, yazılar ve videolar, işletme sektörüne dair önemli gelişmeleri, trendleri ve trendlerin etkilerini anlamamıza yardımcı olur. İşletme haberleri, yazıları ve videoları, işletme sektöründeki önemli gelişmelerin detaylı bir şekilde anlatılmasını sağlar. Ayrıca, işletme haberleri, yazıları ve videoları, işletme sektöründe oluşan yeni fırsatları ve riskleri gözlemlememize de yardımcı olur. Özellikle, işletme sektöründe çalışan insanlar i
Deneyim Ekonomisinde Şehir Markalaşması: Hikâyelerle Strateji Kurmak - Harvard Business Review Türkiye
Turizmde rekabet denildiğinde hâlâ ilk akla gelen şey yatak kapasitesi, yeni otel yatırımları ya da deniz–kum–güneş üçlüsü oluyor. Oysa bugün deneyim ekonomisi çağındayız. İnsanlar artık yalnızca tatil yapmak için değil, bir hikayeye dahil olmak, anlam arayışlarına karşılık bulmak için seyahat ediyor. Pine ve Gilmore’un yıllar önce ortaya koyduğu “Deneyim Ekonomisi” kavramı, bu
Hırsın Karanlık Yüzü: Dengelenmeyen Tutku Tehlikelidir - Harvard Business Review Türkiye
Hırs genellikle başarıyı ateşleyen bir erdem olarak görülür. Akademik, iş ve girişimcilik dünyasında “daha fazlasını istemek” çoğu zaman alkışlanır. Ancak aşırıya kaçan hırs, ilişkileri zedeleyebilir, tükenmişliğe yol açabilir ve kişisel tatmini gölgeleyebilir. Paradoks tam da burada ortaya çıkar: Hırs bir yandan daha yüksek hedeflere ulaşmamızı teşvik ederken, diğer yandan ins
Milyon Dolarlık Yatırımlar Neden İstenen Sonucu Vermiyor? - Harvard Business Review Türkiye
Yönetim kurulu odalarından basın bültenlerine kadar iş dünyasının her köşesinde aynı melodi yankılanıyor; “Yapay zekâ bir devrimdir ve biz bu devrimin ön saflarındayız.” CEO'lar yapay zekâ konusunda her zamankinden daha iyimser, bütçeler cömertçe ayrılıyor ve şirketler, çalışanlarının bu yeni çağa adapte olması için yatırımlarını artırıyor. Kağıt üzerinde her şey yolunda görünü
Sürdürülebilirlik Dili ve Edebiyatı - Harvard Business Review Türkiye
İklim değişikliği finans dünyasının ve özel sektörün en önemli maddesi. İklim değişikliğinin sanayi şirketlerimize etkisini en çok iki farklı şekilde görüyoruz.; sel, kuraklık, yangın gibi doğal afetler sebebiyle yaşanan üretim aksamaları ya da iklim değişikliği ile mücadele kapsamında oluşan yeni yasal ve finansal değişikler ile. Karbon yoğun endüstriler için ise her ikisi de
Yapay Zekâ Çağında Kurumsal Anlamı Yeniden Yazmak - Harvard Business Review Türkiye
Kurumsal anlamı yeniden yazmak, bir organizasyonun varoluş amacını, değerlerini, ilişkilerini ve başarı tanımlarını yeniden sorgulayıp dönüştürmesi anlamına gelir. Bu dönüşüm yalnızca iletişim dili ya da marka mesajlarıyla sınırlı değildir; kurumun içsel motivasyonlarını, davranış kalıplarını ve kültürel yapısını da kapsar.
CX Ölçümlerinin Dönüşen Doğası - Harvard Business Review Türkiye
Son 20 yılda müşteri deneyimi (Customer Experience-CX), anket formlarından gerçek zamanlı yapay zekâ çözümlerine doğru dramatik bir dönüşüm yaşadı. Bugün deneyim ölçümü artık sadece “müşterinin memnuniyetini anlamak” değil, aynı zamanda müşterinin duygularını, davranışlarını ve gelecekteki eğilimlerini öngörmek anlamına geliyor.
Kurumsal Zihnin Tuzağı: Hobi Edinmek Yerine Neden Yeni Bir Görev Yaratıyoruz? - Harvard Business Review Türkiye
Kurumsal hayatta uzun yıllar boyunca başarıya koşullanmış bireyler için, “yeni bir hobi edinmek” çoğu zaman zihinsel bir mola değil, yeni bir sorumluluk alanına dönüşüyor. Bir enstrümana başlamak, ilk bakışta keyifli bir kişisel gelişim adımı gibi görünse de birçok yetişkin bu süreci performans baskısıyla, kendini ispat etme dürtüsüyle ve çoğu zaman da içsel başarısızlık korkus
Yetersizlik Zehri: Teknoloji Fırtınasında Liderlik Felaketi - Harvard Business Review Türkiye
Meslek hayatının en derin izleri, çoğu zaman ofis koridorlarında sessizce bırakılır. Eminim, bu deneyim birçok kişiye tanıdık gelecek. Pek çok kabiliyetli çalışan, içindeki fırtınayı dışa vuramadan kapıyı çarpıp gidiyor. Yıllarca emek verdikleri kariyerlerini, birikmiş birkaç yöneticinin tavrı nedeniyle terk ediyorlar. Gallup (2023) yaptığı araştırmada, toksik liderliğin çalış