Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
İşletme haberleri, yazıları ve videoları herkes için önemlidir, çünkü bu tür haberler, yazılar ve videolar, işletme sektörüne dair önemli gelişmeleri, trendleri ve trendlerin etkilerini anlamamıza yardımcı olur. İşletme haberleri, yazıları ve videoları, işletme sektöründeki önemli gelişmelerin detaylı bir şekilde anlatılmasını sağlar. Ayrıca, işletme haberleri, yazıları ve videoları, işletme sektöründe oluşan yeni fırsatları ve riskleri gözlemlememize de yardımcı olur. Özellikle, işletme sektöründe çalışan insanlar i
Yapay zekâ, iş dünyasında verimlilik, hız, maliyet ve rekabet avantajı sağlıyor. Ancak bu kazanımların gölgesinde hızla büyüyen bazı sistemik riskler ve belirsizlikler de var. Gelişen modeller, önyargı üretimi, veri güvenliği ihlalleri, güven problemleri, otonomi kaynaklı belirsizlikler, şeffaflık, telif sorunları ve çevresel ayak izi gibi alanlarda kritik sorunlara yol açıyor.
Bir ürünü neden tercih ettiğinizi hiç düşündünüz mü? İşlevselliği mi, fiyatı mı, yoksa o ürüne yüklediğiniz anlam mı sizi etkiliyor? Bazen birbirine çok benzeyen işlevi aynı, söylemi benzer, fiyatı eş, hatta ambalajı bile benzer ürünlerde elimiz hep hiç titremeden birini seçiyor. İşte tam burada duygusal pazarlama devreye giriyor. Seçtiğiniz o markanın o ürününe siz zaten duygu
Daha sürdürülebilir bir ekonomiye geçiş, dünya genelinde endüstrileri ve iş piyasalarını dönüştürüyor. Türkiye ve Avrupa genelinde, iddialı iklim hedefleri, yerel ekonomileri ve istihdamı etkileyen değişimlere yol açıyor. Türkiye'nin 2053 yılına kadar net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda attığı adımlar, yeşil dönüşümle birlikte yeni iş fırsatları yaratıyor. Ancak, bu süreç, y
Ben reklamcılığa başladığımda internet henüz tam anlamıyla hayatımıza girmemişti. Yaratıcılık, yurt dışından ayda bir gelen dergilerden ilhamla beslenirdi. Ne var ki, bu ilham bazen birebir fikir kopyalamaya kadar uzanırdı. O dönemlerde Shots DVD’leri koleksiyonlanır, Archive dergilerinde yer alan fikirler “ufak dokunuşlarla” yerelleştirilirdi.
Finans departmanları, uzun yıllar boyunca raporlama ve kontrol fonksiyonlarıyla öne çıktılar. Ancak artan belirsizlikler, karmaşık veri yapıları ve dijital dönüşüm baskısı, bu geleneksel rol tanımını sorgulatıyor. Finans ekipleri yola raporlayan birimler olarak mı devam etmeli, yoksa şirket stratejisinin şekillenmesinde aktif bir rol mu almalı? Bu makalede, verinin sermayeye dö
Haziran 2025’te yayımlanan Dünya Ekonomik Forumu’nun Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu, toplumsal cinsiyet eşitliği konusuna küresel bir çerçeveden bakma fırsatı sunarken, özellikle iş yaşamında kadınların yerini değerlendirmek açısından önemli veriler içeriyor. Rapor, dünya genelinde cinsiyet eşitliğinde yüzde 68,8 seviyesine ulaşıldığını gösteriyor. Bu, ilerlemenin sürdüğünü an
Şu sıralar iş dünyasının gündeminde istikrarlı biçimde yerini koruyan bir konu var: Yapay zekâ. Sadece teknoloji ekiplerinin değil, artık strateji, risk, insan kaynakları ve yönetim kurulu masalarının da öncelikli gündemi. Çünkü yapay zekâ yalnızca bir teknoloji değil; iş modellerini, karar alma süreçlerini ve rekabet kurallarını kökten dönüştüren yapısal bir değişim dalgası.
Proje bazlı çalışan taahhüt firmalarının çoğu zaman en çok vaktini alan, iş yapma becerilerini ve elbette kârlılıklarını doğrudan etkileyen maliyetlendirme süreci, günlük yoğunluk içinde ne yazık ki bazen gereken ilgiyi görmeyebiliyor. Oysa bu konuya hak ettiği önemi veren, çalışmalarının ciddi bir bölümünü maliyet analizine ayıran firmalar, rekabette her zaman bir adım önde ol
İş dünyasında finansal sistemler çeşitlenirken küresel standartları, kültürel ve etik değerleri de merkeze alarak dönüşümünü sürdürüyor. Bu dönüşümün en güçlü göstergelerinden biri de katılım bankacılığı ve onun stratejik enstrümanı olan Sukuk.
Endüstri devriminin başından bu yana iş dünyasında bir değişim vardı. Ancak bugün tanık olduğumuz dönüşüm, yalnızca iş yapma biçimlerini değil, işin doğasını ve çalışanın kurumla olan bağını da yeniden tanımlıyor. Z kuşağı ve onu takip eden alfa kuşağı, işyerini bir geçim aracı olarak değil, kendini gerçekleştirme, etki yaratma ve aidiyet kurma platformu olarak görüyor. Bu pers