Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- İşletme
Son #İşletme Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
İşletme haberleri, yazıları ve videoları herkes için önemlidir, çünkü bu tür haberler, yazılar ve videolar, işletme sektörüne dair önemli gelişmeleri, trendleri ve trendlerin etkilerini anlamamıza yardımcı olur. İşletme haberleri, yazıları ve videoları, işletme sektöründeki önemli gelişmelerin detaylı bir şekilde anlatılmasını sağlar. Ayrıca, işletme haberleri, yazıları ve videoları, işletme sektöründe oluşan yeni fırsatları ve riskleri gözlemlememize de yardımcı olur. Özellikle, işletme sektöründe çalışan insanlar i
Geleceğin Zekâsı: Stratejik RAG Seçimi ile Kurumların Yeni Oyunu? - Harvard Business Review Türkiye
“RAG: Neden Yeni Süper Güç?” başlıklı yazıda, Retrieval-Augmented Generation (RAG) teknolojisinin büyük dil modellerine nasıl güncellik, doğruluk ve kaynak şeffaflığı kazandırdığını ele almıştık. O yazıda, klasik LLM’lerin bilgi kısıtları karşısında RAG mimarisinin nasıl devreye girdiğini, özellikle sağlık, hukuk ve finans gibi kritik sektörlerde neden vazgeçilmez hale geldiğin
Bire Bir Görüşme Fazlalığı: Yöneticilerin Kaçınması Gereken Hata - Harvard Business Review Türkiye
Sağlık sektöründe faaliyet gösteren bir teknoloji şirketinin CEO’su olan danışanlarımdan Melissa bana insan kaynakları direktörü Ben ile olan konuşmasından dert yanmıştı. Ben Melissa’ya gelip “Ekip içinde kararların nasıl verildiğine dair hoşnutsuzluklar olduğunu duydum” demiş. Kendini şeffaf ve kapsayıcı bir lider olarak gören ve öyle de olan Melissa bu sözler karşısında şaşır
Yapay Zekâ ile Kurum Kültürünü “Hacklemek” - Harvard Business Review Türkiye
Şirketler, küresel ölçekte yapay zekâ yatırımlarını hızlandırırken, çoğu zaman gözden kaçırdıkları kritik bir unsur bulunuyor: Teknolojinin kurum kültürüyle nasıl bütünleşeceği… Yapay zekâ çağında gerçek rekabet avantajı, şirketlerin yapay zekâyı kendi özgün kültürlerini güçlendirmek ve kurumsal değerleri desteklemek için etkin bir biçimde kullanabilme yeteneğine dayanacak. Baş
Zor Anlar, Gerçek Markaları Ortaya Çıkarır - Harvard Business Review Türkiye
Güçlü iletişim kampanyaları, etkileyici sloganlar, kusursuz dijital deneyimler… Bunlar markanızın algısını inşa eden değerli çalışmalar. Ancak tüm bu parıltının ötesinde, markanızın “gerçekten var” olup olmadığını ortaya çıkaran an, bir müşterinin sorun yaşadığı andır.
Sürdürülebilirlik Etiketi Olan Ürünler Daha Çok Satıyor - Harvard Business Review Türkiye
Sürdürülebilir ürünler için müşteri talebi arttıkça satıcılar da ürünlerinin çevre dostu olduğuna dair çeşitli sertifikalar kullanmaya başladı. Amazon’un “İklim Taahhüdü Dostu” (Climate Pledge Friendly), Target’ın “Hedef Sıfır” (Target Zero) ve Wayfair’in “Sürdürülebilir Alışveriş” (Shop Sustainably) gibi etiketleri, müşterilere aldıkları ürünün çevreye etkisine dair bilinç kaz
Yapay Zekâ Çağında Stratejik Liderlik ve İnsanın Rolü - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekâ, liderlerin ajandasına bir kasırga gibi girdi ve zihinlerde ortak bir fırtına kopardı: Bir yanda müthiş bir heyecan, diğer yanda derin bir endişe; tabiri caiz işe biraz şizofrenik bir bakış 😊 Bu sadece bir his değil, somut bir veri. Ipsos'un 30 ülkeyi kapsayan AI Monitor 2025 araştırması, bu küresel gerilimi net bir şekilde haritalandırıyor. Türkiye'de ise bu tablo d
Bir CEO Atamasının İlk 10 Günü Neler Yapılmalıdır? - Harvard Business Review Türkiye
Birkaç ay önce, Türkiye’deki büyük şirketlerden biri, yeni bir CEO ataması ile gündeme gelmişti. Yönetim Kurulu hızla karar almış, yeni CEO’nun atamasını duyurmuştu. Ancak süreçte, liderin fotoğrafından biyografisine, iç iletişim mesajlarından medya röportajlarına kadar hiçbir stratejik PR ve iletişim adımı planlanmamıştı. İlk haftalarda basında çıkan haberlerde eski CEO’nun gö
Yetenek Savaşlarında Yeni Cephe: Şirket Kültürü ve Çalışan Deneyimi - Harvard Business Review Türkiye
Küresel işgücü piyasası, son yıllarda köklü bir değişimden geçiyor. Pandemi ve Z kuşağı ile birlikte, iş hayatının dinamikleri de yeniden şekillendi. Artık çalışanlar sadece maaşa, pozisyona ya da kariyer basamaklarına değil; çalışma biçimine, şirketin değerlerine, liderlik anlayışına ve günlük deneyimine odaklanıyor. Bu yeni düzende, “en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak”
Zinciri Kıran Sessizlik: Tedarik Zincirinde Veri Kaybının Anatomisi - Harvard Business Review Türkiye
Tedarik zinciri yönetimi dediğimizde metaforik bir zincirden bahsetmiyoruz. Her gün yüzlerce aktörün dahil olduğu, milyonlarca verinin üretildiği ve uçtan uca entegrasyon gerektiren canlı bir zincirden söz ediyoruz. Günümüzde bu zincirler yalnızca fiziksel ürünlerin değil, aynı zamanda verinin de devasa hızla aktığı karmaşık sistemler haline geldi. Ancak zincirin her halkası ay