Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- İşletme
Son #İşletme Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
İşletme haberleri, yazıları ve videoları herkes için önemlidir, çünkü bu tür haberler, yazılar ve videolar, işletme sektörüne dair önemli gelişmeleri, trendleri ve trendlerin etkilerini anlamamıza yardımcı olur. İşletme haberleri, yazıları ve videoları, işletme sektöründeki önemli gelişmelerin detaylı bir şekilde anlatılmasını sağlar. Ayrıca, işletme haberleri, yazıları ve videoları, işletme sektöründe oluşan yeni fırsatları ve riskleri gözlemlememize de yardımcı olur. Özellikle, işletme sektöründe çalışan insanlar i
Yapay Zekâ Entegrasyonunda ROI: Lider Beyninin Karar Verme Mekanizmaları ve Yatırım Süreci - Harvard Business Review Türkiye
Büyümek isteyen, stratejisi sürdürülebilirlik olan, operasyonel ve finansal verimliliği arttırma hedefinde olan tüm şirketler, yatırım yapma potansiyeli gördükleri alanlarda karar vermek için fizibilite tablolarında yıllardır ROI (Yatırımın Geri Dönüş Oranı) hesapladı.
Imposter Sendromunda Kendi Sesinizi Bulmanın Yolları - Harvard Business Review Türkiye
İş hayatındaki olumsuz etkilerle başa çıkmak, kişisel gelişim açısından ele alınması gereken kritik bir konudur. Imposter sendromu, bireylerin iş yaşantısında yaşadıkları başarıları içselleştirememelerine ve kendilerini yetersiz hissetmelerine neden olur. Bu durum, sadece profesyonel alanı değil, aynı zamanda bireylerin ruh halini de derinden etkileyebilir. Özellikle kendine gü
Pazarlamacılar olarak İçerik Üreticilerinden Neler Öğrenebiliriz? - Harvard Business Review Türkiye
Pazarlamacı bakış açısıyla, günümüzde içerik oluşturucuların etkisini kabul etmek, birlikte çalışmak yeni normal. Çünkü içerik üreticileri, yalnızca sosyal medyada etkileşim yaratmakla kalmayıp, aynı zamanda dikkat ekonomisinin ana oyuncularından biri haline geldiler. Pazarlamacıların da kendi yetenek ve stratejik çalışmalarında bu yeni dünyada daha da öne çıkmaları elzem. Bunu
2025’te İş Dünyasının Tartışmasız Lideri: Yapay Zekâ - Harvard Business Review Türkiye
2025’te yapay zekâ sadece bir teknoloji trendi değil; görünmez ve sürekli işleyen bir sistem olarak, yaşamımızın ve iş dünyasının vazgeçilmez bir parçası olacak… AI, teknoloji dünyasında, yönetim kurulu/karar verici seviyesinde, girişim sermayesi ekosisteminde ve akademide bir numaralı odak olmaya devam edecek.
Legaltech: Avukatların Rakibi mi Yoksa Sağ Kolu mu? - Harvard Business Review Türkiye
2022 yılının sonlarında hayatımıza giren ChatGPT ile birlikte yapay zekâ hepimizin günlük ve hatta profesyonel yaşamının önemli bir parçası oldu. Yapay zekânın istihdam konusundaki uzun vadeli etkileri ise merakla (ve bazen de endişeyle) takip ediliyor. Birçok iş kolunun robotlar tarafından devralınacağı yönündeki “kötü senaryolar” ise sıkça konuşulur hale geldi. Bu senaryoları
Etkin Toplantılar mı İstiyorsunuz? Kendi Toplantınızı Yönetmeyi Bırakın! - Harvard Business Review Türkiye
Bir liderden ekibini bir arada tutarak çizdiği ortak hedefe beraber yürütmesini bekliyoruz. Peki öyleyse, yukarıdaki başlığı neden yazdım? Daha kendi toplantısını yönetemeyenden lider mi olurmuş? Sorunun cevabı, evet! Toplantının yönetiminin işin yönetiminden ayrı bir süreç olduğunu fark ettiğimiz anda, toplantıyı yönetmiyor olmanın liderliğe bir tehdit olmadığını da anlamış ol
Emzirme Odalarıyla Kadın Çalışan Bağlılığı Artıyor - Harvard Business Review Türkiye
Organizasyonlar cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık konularındaki hummalı çalışmalarını sürdüredursunlar, şirketlerdeki kadın çalışan mevcudiyetinde halen istenen seviyeye gelinemedi. Covid-19 pandemisi kadın çalışanları son derece olumsuz etkilemiş, özellikle anne olan pek çok kadın iş-yaşam dengesini sağlamakta güçlük çektiğinden işgücünden çekilmişti. Pandemi sonrasında tüm dü
Çok Bölümlü Şirket Yapıları ve Avantajları - Harvard Business Review Türkiye
Şirketler belli bir büyüme ivmesi yakaladıklarında organizasyonel yapıları faaliyetlerini kontrol etmeye yeterli gelmemektedir. Sadece ürüne ya da coğrafi bölgelere göre örgütsel yapısını çeşitli bölümlere ayıran şirketlerin işletme faaliyetlerini başarılı biçimde sürdürebilmeleri oldukça güçtür. Çünkü her organizasyonel yapıyı çeşitli şekillerde bölümlendiren departmanlarda o