Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- İşletme
Son #İşletme Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
İşletme haberleri, yazıları ve videoları herkes için önemlidir, çünkü bu tür haberler, yazılar ve videolar, işletme sektörüne dair önemli gelişmeleri, trendleri ve trendlerin etkilerini anlamamıza yardımcı olur. İşletme haberleri, yazıları ve videoları, işletme sektöründeki önemli gelişmelerin detaylı bir şekilde anlatılmasını sağlar. Ayrıca, işletme haberleri, yazıları ve videoları, işletme sektöründe oluşan yeni fırsatları ve riskleri gözlemlememize de yardımcı olur. Özellikle, işletme sektöründe çalışan insanlar i
Elektronik İmza Düzenlemeleri: AB ve Türkiye Uygulamalarının Değerlendirilmesi - Harvard Business Review Türkiye
Hızlanan dijital dönüşüm çağında, elektronik imzaların sözleşmesel ilişkilerdeki rolü önemli ölçüde genişledi. Bununla birlikte, elektronik imzaların tanınması ve düzenlenmesi farklı hukuk sistemleri arasında değişiklik gösteriyor. Sonuç olarak, Avrupa Birliği (
Z Kuşağının Kalbine Giden Yol: Çalışan Deneyiminde Yeni Kodlar - Harvard Business Review Türkiye
İşgücü artık farklı kuşaklardan bireyleri içerir. Her kuşağın işe ve kariyere yönelik sahip olduğu kendine özgü tutumları anlamak büyük önem taşır. Artık çalışma hayatından ayrılmak üzere olan Baby Boomer kuşağıyla başlayan bu tartışmada odak noktası; günümüz işgücünün büyük bir bölümünü oluşturan ve farklı oranlarda temsil edilen X Kuşağı, Y Kuşağı ve Z Kuşağı olarak karşımıza
Yapay Zekâ ve Yeni Ekonomik Bloklar: Dijital Çağın Jeopolitik Dengeleri Nasıl Değişiyor? - Harvard Business Review Türkiye
Dünya ekonomisinde yapay zekâ, yalnızca iş modellerini değil, ülkeler arasındaki güç dengelerini de yeniden şekillendiriyor. Küresel ticaretin en büyük aktörleri, yapay zekâyı stratejik bir silah olarak konumlandırırken yeni ekonomik bloklar da doğmuş oluyor. Çin, ABD ve Avrupa’nın yapay zekâ politikaları, küresel ticaretin geleceğini nasıl belirleyecek? Şirketler ve CEO’lar, b
Sanat ve Strateji: Müzikal Düşünceyle Yenilikçi İş Modelleri - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyası çoğu zaman sınırların ve ciddiyetin olduğu bir sahne, stratejilerin satranç tahtası gibi görünür. Fakat bu sisteme farklı açıdan bakıldığında, sahneyi bir konser salonuna, tahtayı ise bir senfoniye dönüştürmek mümkün olabilir. Sanat ve strateji kulağa zıt kavramlar gibi gelebilir; oysa müzikal düşünce, yenilikçi iş modellerinin perde arkasında güçlü bir duruş sağlama
Dijital Dünyanın Sessiz Sonu: Dijital Platformların Çöküşü - Harvard Business Review Türkiye
AirBnb, Booking.com, Yemeksepeti gibi çift veya çok taraflı bir network yönetimi sergileyerek arz eden ve talep eden tarafları bir araya getirip gelir yaratma hedefli etkileşime sokan dijital platformlar son 20 yıl içerisinde dijital kapitalist kültür uzayımızın en önemli aktörleri oldular. Bu önem her ne kadar yükselmeye devam ediyor gözükse de yapay zekânın üstel gelişimi hiç
Performans Optimizasyonunun Gözden Kaçan Kahramanı: Ürün Veri Akışı - Harvard Business Review Türkiye
E-ticarette rekabet her zamankinden daha çetin. Markalar, dijitale kayan devasa reklam bütçeleriyle müşteriye ulaşmak için en yeni teknolojilere, özellikle de yapay zekâ ve derin öğrenmeye büyük yatırımlar yapıyor. Ancak bu karmaşık ve güçlü sistemlerin potansiyelini tam olarak ortaya çıkaramayan, çoğu zaman gözden kaçan kritik bir detay var: ürün veri akışının kalitesi. Bu tek
Şirketlerin Sessiz ve Derin Gücü: Duygusal Sermaye - Harvard Business Review Türkiye
Şirketlerin bilanço kayıtlarında gösterilmeyen ancak iş yapma biçimini ve iş sonuçlarını etkileyen önemli bir sermayesi vardır. Bunu duygusal sermaye olarak adlandırıyoruz. Duygusal sermaye bir şirketin tüm çalışanlarının şirketleri hakkında duygu ve düşüncelerinin toplamından oluşur. Eğer bu toplamın ağırlığı pozitif duygulardan oluşuyorsa şirketin duygusal sermayesinin güçlü
Organizasyona Bağlılık, İşteki Anlamın İzinde - Harvard Business Review Türkiye
Bu yazıyı hazırlarken kendimize şu soruyu sorduk: “Bir çalışan işini neden gerçekten sahiplenir?” Cevap ne yalnızca ücrette ne görev tanımında ne de motivasyon konuşmalarında gizliydi. Asıl mesele, görünmeyeni görebilmekti. Yani, çalışanların iç sesinde sessizce yanıp sönen “Ben neden bu işi yapıyorum?” sorusunu. Bu yazı, işin anlamını kavramsal temelleriyle anlatmakla kalmıyor