Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Lider
Son #Lider Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Lider haberleri, yazıları ve videoları her gün güncellenen, yakından takip edilen ve dünya çapında izlenen bir kaynaktır. Lider haberleri, yazıları ve videoları çeşitli konulara ilişkin bilgiler sunmakta ve konu hakkında daha fazla bilgi elde etmek isteyenler için faydalı olmaktadır. Lider haberleri, yazıları ve videoları genellikle siyasi ve ekonomik konularda bilgi vermektedir. Bu bilgiler, güncel olayların tarihçesini ve arka planlarını çözmeye yardımcı olmaktadır. Ayrıca, liderlerin konuşmalarını ve yaptıkları kararları t
Kurumsal Sürdürülebilirlik Liderliği: Eylem ve Söylem Birliğini Sağlamak - Harvard Business Review Türkiye
Günümüzde pek çok şirket sürdürülebilirlik hakkında konuşuyor, hedefler belirliyor ve büyük vaatlerde bulunuyor. Ancak ne yazık ki, bu söylemler genellikle gerçeğe tam anlamıyla yansımıyor. Şirketlerin belirlediği hedeflerle attıkları somut adımlar arasında büyük bir boşluk var. Alison Taylor ve Robert Eccles’a göre “Şirketlerin sürdürülebilirlik açıklamalarıyla, yıllık raporun
Yeni Nesil Liderlikte Başarıyı Yakalamak - Harvard Business Review Türkiye
Günümüzde iş dünyası hızlı teknolojik gelişmeler, değişen çalışma modelleri ve çok kuşaklı iş gücü gibi dinamiklerle şekilleniyor. Çağımız iletişim çağı ve geçmişteki kodlar değişiyor, dönüşüyor. Artık güçlü liderlik, kararları tartışılmayan ve sınırsız itaat edilen bir anlayıştan uzaklaştı. Bunun yerini, iş becerileri kadar iletişim becerileri de yüksek liderlik anlayışı aldı
Veri Odaklı Yaklaşımın Yetenek Yönetim Sürecine Entegrasyonu - Harvard Business Review Türkiye
Günümüzün dijital dönüşümle şekillenen koşullarında organizasyonlar rekabet avantajı kazanmak için insan kaynakları süreçlerini yeniden yapılandırmak zorunda kalıyorlar. Her alanda olduğu gibi, verinin iş dünyasına entegrasyonu, yetenek yönetimi süreçlerinde de önemli bir dönüşüme neden oluyor. Bu dönüşüm, doğru yetenekleri bulma, elde tutma ve gelecekteki liderleri şimdiden te
Nöroçeşitliliğe Liderlik Yapmanın Şirketlere Faydaları - Harvard Business Review Türkiye
Son beş yıldır globaldeki liderlik ve liderlik gelişim alanındaki konu başlıklarını, yurt içi ve yurt dışındaki ekonomi ve teknoloji basın içerikleri, beraber çalıştığımız enstitüler, yurt dışı iş ortaklarımız üzerinden günü gününe ve birçok farklı kaynaktan takip ediyoruz. Tespit ettiğimiz başlıkları ülkemizdeki liderlik gelişim alanına adapte ediyor ve danışmanlık, eğitim, ko
Nasıl Hassasiyet Gözeten Bir E-Posta Yazarı Olunur? - Harvard Business Review Türkiye
Günümüz iş dünyasında etkileyici bir e-posta yazmak artık sır sayılmıyor. Yalnızca unutmamamız gereken bu mailleri birbirinden farklı karakterlerin yazıyor olması: Gelip geçerken iz bırakmak isteyenler, içindeki öfkeyi maile boca edenler, esprili bir yaklaşımla yazdığı maili birazdan okuyacak olan kişiyi neşelendireceğini varsayanlar, mesafeli duruşuyla lider, editör, ofis çalı
Kurumsal Dönüşümün Etkin Gücü: Sürdürülebilirlik İletişimi - Harvard Business Review Türkiye
Gelecek nesillere daha iyi ve güvenilir bir dünya bırakmayı hedefleyen sürdürülebilirlik yaklaşımlarının en önemli uygulayıcıları ve temsilcileri olan kurumsal şirketler, liderlik anlayışından iş yapış süreçlerine, müşteri memnuniyetinden inovasyona kadar pek çok basamakta dönüşüm içerisine giriyor. Bu dönüşümde, kuruluşların sürdürülebilir hedeflerine ulaşmak için çizilen yol
Yeni Dünya Düzeni ve Rejeneratif Liderlik - Harvard Business Review Türkiye
Teknolojinin etkisiyle koşulların hızla değiştiği günümüzde, en etkili liderlik yaklaşımını her birimiz her gün yeniden sorguluyoruz. Farklı nesillerle etkin bir şekilde çalışabilen, bağ kurabilen, trendleri yakından izleyen ve sürdürülebilir stratejilerle hedeflerine ulaşabilen bir lider olmayı arzu ediyoruz. Ancak, yeni dünya düzeni bizleri her gün yeniden sınamaya devam ediy
Çalışan Geribildirimini Eyleme Dönüştürmek - Harvard Business Review Türkiye
Çalışanların desteğini artıran ve onlarla etkileşimlerini zenginleştiren şirketler yetenekleri çekebilir, çalışanları elde tutma oranlarını geliştirebilir, inovasyonlara imza atabilir ve müşteri memnuniyetini artırabilirler. Ancak çalışan deneyimini en çok fayda sağlayacak biçimde yönetmek liderlerin, çalışanlarının ne gördüğünü ne hissettiğini ve ne istediğini bilmelerini ve b