Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Lider
Son #Lider Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Lider haberleri, yazıları ve videoları her gün güncellenen, yakından takip edilen ve dünya çapında izlenen bir kaynaktır. Lider haberleri, yazıları ve videoları çeşitli konulara ilişkin bilgiler sunmakta ve konu hakkında daha fazla bilgi elde etmek isteyenler için faydalı olmaktadır. Lider haberleri, yazıları ve videoları genellikle siyasi ve ekonomik konularda bilgi vermektedir. Bu bilgiler, güncel olayların tarihçesini ve arka planlarını çözmeye yardımcı olmaktadır. Ayrıca, liderlerin konuşmalarını ve yaptıkları kararları t
Küresel Sağlıkta Dönüşümün Anahtarı: Liderlik ve Strateji - Harvard Business Review Türkiye
Küresel sağlıkta son yıllarda değişen dinamikler, tüm sektör paydaşlarının stratejilerini ve önceliklerini etkilediği gibi, toplum sağlığının geleceğini de şekillendiriyor. Peki bu dönüşüm sürecinde global kurumların, yerel sağlık otoritelerinin, özel sektörün ve özellikle liderlerin rolleri nasıl şekilleniyor bunları inceleyelim.
En Önemlisi Negatif Liderlik - Harvard Business Review Türkiye
Neredeyse tüm sorular nasıl daha iyi liderler yetiştirilir ekseninde dolaşıyor. Buna kıyasla negatif liderliğin giderilmesinin önemi pek de düşünülmüyor. Aslında basit bir matematikle liderlik doğrusunda pozitif olabilmek için önce negatiften kurtulmak lazım değil mi?
Yarının Liderlik Başarısı, Kendimize Bugün Ne Kadar Dürüst Olabildiğimize Bağlı - Harvard Business Review Türkiye
Çoğu insan kendini çok iyi tanıdığına inanır. Ancak bu algı her zaman gerçeği yansıtmaz. Psikolojide “ortalamanın üstünde etkisi” olarak bilinen bir olguya göre insanlar, hemen her konuda kendilerini ortalamanın üzerinde görme eğilimindedir. Örneğin, O. Svenson'un ünlü çalışmasında katılımcıların yüzde 80’inden fazlası kendilerini ortalamanın üstünde şoför olarak tanımlamıştır
Yönetim Kurulları’nın Bilinmeyen Yönleri - Harvard Business Review Türkiye
Yönetim kurulları, bir şirketin stratejik kararlarını şekillendiren, şirket yönetimini yönlendirme ve denetleme ile uzun vadeli başarıyı gözeten önemli yapılardır. Ancak, yönetim kurullarının iç işleyişi çoğu zaman gizli kalır. Yönetim kurullarının işleyişi, doğru liderlik, çeşitlilik, karar alma süreçleri ve etkili işbirliği gibi faktörlerin nasıl bir araya geldiğiyle şekil
Liderlikte Empati Şart. Peki Bu Beceri Nasıl Geliştirilir? - Harvard Business Review Türkiye
Geçtiğimiz günlerde uluslararası şirket için bir liderlik iletişimi semineri hazırlıyordum. Taslak programda empatiye dair bir oturum olduğunu gören CEO’nun ilk tepkisi şöyle oldu: “Eyvah! Evet, empatinin önemli olduğunu hepimiz biliyoruz ama şu duygusal işler bana biraz fazla geliyor!”
Üst Düzey Liderlikte Sadakat Krizi - Harvard Business Review Türkiye
Türkiye’deki iş dünyasında, yetenekli liderlerin elde tutulması stratejik bir önceliğe dönüşmüş durumdadır. Page Executive’in 2025 verilerine göre, Türkiye’deki üst düzey yöneticilerin yüzde 60,4’ü önümüzdeki beş yıl içinde iş değiştirmeyi planlıyor. Küresel ortalamanın oldukça üzerinde olan bu oran göz önüne alınarak, sadakat düşüklüğünün nedenleri analiz edilip, ivedilikle çö
Yöneticiyi Yönetebilmenin Sırları - Harvard Business Review Türkiye
İnsanlık tarihi kadar eski olan yöneticilik, insanların toplu halde yaşamaya başladığı dönemde doğal olarak oluşan ve yazılı kuralları olmadan binlerce yıl boyunca devam etmiş bir pozisyon ya da görev olarak nitelendirebilirim. Elbette bazı topluluklarda ve daha gelişmiş toplum yapılarında yöneticilik zaman zaman liderlik olarak karşımıza çıksa da liderliği yöneticilikten ayrı
Güven, 2025’in En Değerli Para Birimi - Harvard Business Review Türkiye
2025 yılına doğru ilerlerken, iş dünyası önemli bir dönüşüm sürecinden geçiyor. Ancak bu dönüşümün en önemli parçalarından biri, belki de en değerli olanı: Güven. Güven, artık sadece liderlerle çalışanlar arasındaki ilişkiyi şekillendirmekle kalmıyor, aynı zamanda kurumların gelecekteki başarılarını da belirliyor.
Kadın Liderlikte İletişimin Görünmeyen Tuzakları: Sessiz Kalınca Güçsüz, Konuşunca Aşırı - Harvard Business Review Türkiye
Kadın liderlerin sesi bazen çok az bazen çok fazla bulunuyor. Ama bir şekilde hep fazla ya da hep eksik. Oysa liderlik, sesin yüksekliğinde değil; ne söylendiğinde ve nasıl yankı bulduğunda gizlidir.