Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Lider
Son #Lider Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Lider haberleri, yazıları ve videoları her gün güncellenen, yakından takip edilen ve dünya çapında izlenen bir kaynaktır. Lider haberleri, yazıları ve videoları çeşitli konulara ilişkin bilgiler sunmakta ve konu hakkında daha fazla bilgi elde etmek isteyenler için faydalı olmaktadır. Lider haberleri, yazıları ve videoları genellikle siyasi ve ekonomik konularda bilgi vermektedir. Bu bilgiler, güncel olayların tarihçesini ve arka planlarını çözmeye yardımcı olmaktadır. Ayrıca, liderlerin konuşmalarını ve yaptıkları kararları t
Liderlikte Empati Şart. Peki Bu Beceri Nasıl Geliştirilir? - Harvard Business Review Türkiye
Geçtiğimiz günlerde uluslararası şirket için bir liderlik iletişimi semineri hazırlıyordum. Taslak programda empatiye dair bir oturum olduğunu gören CEO’nun ilk tepkisi şöyle oldu: “Eyvah! Evet, empatinin önemli olduğunu hepimiz biliyoruz ama şu duygusal işler bana biraz fazla geliyor!”
Üst Düzey Liderlikte Sadakat Krizi - Harvard Business Review Türkiye
Türkiye’deki iş dünyasında, yetenekli liderlerin elde tutulması stratejik bir önceliğe dönüşmüş durumdadır. Page Executive’in 2025 verilerine göre, Türkiye’deki üst düzey yöneticilerin yüzde 60,4’ü önümüzdeki beş yıl içinde iş değiştirmeyi planlıyor. Küresel ortalamanın oldukça üzerinde olan bu oran göz önüne alınarak, sadakat düşüklüğünün nedenleri analiz edilip, ivedilikle çö
Yöneticiyi Yönetebilmenin Sırları - Harvard Business Review Türkiye
İnsanlık tarihi kadar eski olan yöneticilik, insanların toplu halde yaşamaya başladığı dönemde doğal olarak oluşan ve yazılı kuralları olmadan binlerce yıl boyunca devam etmiş bir pozisyon ya da görev olarak nitelendirebilirim. Elbette bazı topluluklarda ve daha gelişmiş toplum yapılarında yöneticilik zaman zaman liderlik olarak karşımıza çıksa da liderliği yöneticilikten ayrı
Güven, 2025’in En Değerli Para Birimi - Harvard Business Review Türkiye
2025 yılına doğru ilerlerken, iş dünyası önemli bir dönüşüm sürecinden geçiyor. Ancak bu dönüşümün en önemli parçalarından biri, belki de en değerli olanı: Güven. Güven, artık sadece liderlerle çalışanlar arasındaki ilişkiyi şekillendirmekle kalmıyor, aynı zamanda kurumların gelecekteki başarılarını da belirliyor.
Kadın Liderlikte İletişimin Görünmeyen Tuzakları: Sessiz Kalınca Güçsüz, Konuşunca Aşırı - Harvard Business Review Türkiye
Kadın liderlerin sesi bazen çok az bazen çok fazla bulunuyor. Ama bir şekilde hep fazla ya da hep eksik. Oysa liderlik, sesin yüksekliğinde değil; ne söylendiğinde ve nasıl yankı bulduğunda gizlidir.
Yeni Liderlik Modeli: Yapay Zekâ Destekli Etken Liderlik - Harvard Business Review Türkiye
Değişim ve dönüşüm dönemlerinde yeni kavramlar üreten zihinlerden ilham alırım. Geçen gün aklıma takıldı: “İş dünyasında yapay zekâyı etkin kullanan liderlere nasıl bir kavramsal tanım getirilebilir?” Araştırınca gördüm ki iş dünyası bu boşluğu çoktan doldurmuş, yeni bir liderlik modeli doğmuş.
Yapay Zekânın Görünmeyen Riskleri: Liderlerin Önlem Alması Gereken Yedi Kritik Alan - Harvard Business Review Türkiye
Yapay zekâ, iş dünyasında verimlilik, hız, maliyet ve rekabet avantajı sağlıyor. Ancak bu kazanımların gölgesinde hızla büyüyen bazı sistemik riskler ve belirsizlikler de var. Gelişen modeller, önyargı üretimi, veri güvenliği ihlalleri, güven problemleri, otonomi kaynaklı belirsizlikler, şeffaflık, telif sorunları ve çevresel ayak izi gibi alanlarda kritik sorunlara yol açıyor.
Zihinsel Liderliğin Üç Adımı: Fark Et, Dur, Dönüştür - Harvard Business Review Türkiye
Değişim çağında yaşadığımızı artık klişe sayabiliriz. Ancak bu gerçeğin sıradanlaşması, etkisini yitirdiği anlamına gelmiyor. İş dünyasında başarıyı belirleyen faktörler hızla değişiyor. Günümüz liderlik tanımları, teknik bilgi ve stratejik karar alma becerilerinin yanı sıra, bilişsel esneklik, duygusal dayanıklılık ve öğrenmeye açıklık gibi içsel becerileri de kapsıyor. Bu bec
Anlaşmazlığı Yönetebilen Lider Olmak - Harvard Business Review Türkiye
BİRKAÇ YIL, özellikle Batılı organizasyonlar için oldukça yıpratıcı geçti. Irk, cinsiyet ve gelir eşitsizliklerine dair çatışmalar, otoriterliğin yükselişi, göç, iklim değişikliği ve uluslararası savaşlar derinleşen ayrışmalara neden oldu ve toplumlar giderek daha da kutuplaştı.