Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Odak
Son #Odak Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Odak, Türkiye’de yayın yapan bir haber ve magazin sitesidir. Site, güncel haberleri, yazıları ve videoları paylaşarak, Türkiye’de yaşayanların gündemini oluşturmaktadır. Odak, her gün güncel haberleri ve magazin içeriği sunmaktadır. Site, siyasi, sosyal, ekonomik ve kültürel haberleri, yazıları ve videoları paylaşmaktadır. Özellikle siyasi haberleriyle ünlüdür. Ayrıca site, kültür sanat, magazin, bilim ve teknoloji, sağlık ve eğlence gibi konularda da içerikler paylaşmaktadır. Odak, konuşmalar ve düşüncelerin
Walid Sheta ile bir söyleşi… - Harvard Business Review Türkiye
Sürdürülebilirlik temelli iş modeli ve hizmetleriyle dünyanın en sürdürülebilir şirketlerinden biri olarak nitelendirilen Schneider Electric, kısa ve orta vadede pazardaki öncülüğünü sürdürülebilirlik, inovasyon ve bölgesel etki ekseninde genişletmeye odaklanıyor. Bugüne kadar küresel olarak 53 milyondan fazla kişinin yeşil elektriğe erişimini sağlayan, 679 milyon tondan fazla
Yeni Nesil İş Zekâsıyla Geleceği Şekillendirmek: Anadolu Sigorta’nın Veri Odaklı Dönüşüm Yolculuğu - Harvard Business Review Türkiye
100 yılı geride bırakan Anadolu Sigorta, köklü geçmişinden aldığı güçle sadece sigortacılığın bugünü değil, aynı zamanda geleceğini şekillendiriyor. Dijitalleşmenin ve verinin stratejik bir avantaja dönüştüğü bu yeni çağda, şirketin dönüşüm yolculuğu klasik bir teknoloji yatırımı hikâyesinin ötesinde, kurumsal kültürün veriyle yeniden inşa edildiği örnek bir başarı öyküsüne dön
Türkiye'nin Beşerî Sermayesini Güçlendirmek: Yeni Dönemin Stratejik Önceliği - Harvard Business Review Türkiye
Küresel düzeyde yaşanan ekonomik dalgalanmalar, dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve yeni kuşakların işgücüne katılımı; kurumları sadece teknolojik değil, aynı zamanda insan odaklı bir dönüşüme zorluyor. Bu dönemde şirketlerin uzun vadeli başarısı, yalnızca sermaye ve teknoloji yatırımlarıyla değil, nitelikli insan kaynağına yaptıkları yatırımla ölçülmeye başlanıyor.
Başvuru İçin Son Gün: CEOtudent Yeni Editörlerini Arıyor! (Yarı Zamanlı - Home Office) - CEOtudent
Başvurular sonlanmıştır. İlginize teşekkür ederiz. Türkiye’nin başarı, fayda, ilham odaklı en büyük içerik platformu CEOtudent olarak çiçeği burnunda yeni editörler arıyoruz! Birlikte üretmekten keyif almak, ortak tutkuları paylaşmak, iyi bir kariyer fırsatı yaratmak ve pazartesi sendromu yaşamamak isteyen herkesi CEOtudent’a bekliyoruz! Sorumluluklar • Verilecek her konuda içerik üretmek, içerikleri güncellemek ve çeviri yapmak • Aylık...
Yönetimde Sadelik Manifestosu: Karmaşayı Aşmanın Yolu - Harvard Business Review Türkiye
Çok markalı yapılar ve büyüme odaklı organizasyonlarda yaşanan karmaşıklık, genellikle yapısal değil, zihinsel kökenlidir. Birçok şirket, zamanla markalarını, şirket sayılarını, şube ağlarını artırarak büyür. Ve bu ihtiyacın arkasında strateji değil, duygusal bir güvenlik arayışı yatar. Çünkü karmaşık yapılar çoğu zaman büyümenin değil, kontrol ihtiyacının ürünüdür. Ancak bu ar
Kariyeriniz Bir Çizgi Değil, Bir Ekosistem Olmalı - Harvard Business Review Türkiye
Geçmişte bir şirkette işe başladığınızda, hangi pozisyonda olursanız olun, kariyer yolunuz büyük ölçüde belirlenmiş olurdu. Satış departmanında çalışmaya başladıysanız, kariyerinizin satış odaklı ilerlemesi beklenirdi. Ar-Ge’de görev aldıysanız, teknik bir kariyer yolu çizmek dışında başka bir seçeneğiniz pek olmazdı. Ancak günümüzde bu anlayış değişiyor. Artık kariyerler, doğr
Ajan Benzeri Yapay Zekâ ile Kurumsal Zekânın Evrimi - Harvard Business Review Türkiye
Kurumlar arasındaki rekabet, son dönemlerde verimlilik odaklı süreçlerin ve karar mekanizmalarının yeniden kurgulanmasına neden oluyor. Şirketler çok daha ölçülebilir, sürdürülebilir ve sonuç odaklı dönüşüm süreçlerine yöneliyor. Bu dönüşümde öne çıkan unsurlardan biri de karar alabilen ve eyleme geçebilen dijital sistemlerin organizasyonel yapılara entegre edilmesi. Kurumsal g
Emsal Odaklı Düşünme - Harvard Business Review Türkiye
İnovasyon için eski fikirleri bir araya getirin Dünyanın en büyük şirketlerinde ve Stanford University’deki en popüler girişimcilik derslerinde inovasyondan bahsederken genellikle aşağıda sözü geçen dört inovasyonun ortak noktasının ne olduğunu sorarak başlıyoruz:
Üretken Yapay Zekâ Pazar Araştırmalarını Nasıl Değiştiriyor? - Harvard Business Review Türkiye
Hem akademisyenler hem de uygulayıcılar bu teknolojinin taşıdığı potansiyelin farkında ve onu müşteri hizmetlerinde ve içerik üretiminde kullanmanın yeni yollarını bir süredir araştırıyorlar. Fakat iş dünyası son zamanlarda bu teknolojinin başka pazarlama faaliyetlerinde yaratabileceği etkiye de odaklanmaya başladı. Şirketlerin müşteriler ve rakipler hakkında veri toplamak ve g
Günümüzde İnsanları Yönetmek: Bir Araştırma - Harvard Business Review Türkiye
Zamandan bağımsız, her dönem popüler bir konu söyle deseniz, “insanları yönetmek” derim herhalde. Akademik camiada bu konuyla çoğunlukla İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) alanı ilgileniyor. Her alan, yaşanan bilimsel gelişmeler doğrultusunda, zaman zaman farklı noktalara odaklanabiliyor. Ben de İKY alanında bugünlerde hangi konular gündemde diye merak ettim. Eğer siz de merak edi