Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Odak
Son #Odak Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Odak, Türkiye’de yayın yapan bir haber ve magazin sitesidir. Site, güncel haberleri, yazıları ve videoları paylaşarak, Türkiye’de yaşayanların gündemini oluşturmaktadır. Odak, her gün güncel haberleri ve magazin içeriği sunmaktadır. Site, siyasi, sosyal, ekonomik ve kültürel haberleri, yazıları ve videoları paylaşmaktadır. Özellikle siyasi haberleriyle ünlüdür. Ayrıca site, kültür sanat, magazin, bilim ve teknoloji, sağlık ve eğlence gibi konularda da içerikler paylaşmaktadır. Odak, konuşmalar ve düşüncelerin
Türkiye'nin Beşerî Sermayesini Güçlendirmek: Yeni Dönemin Stratejik Önceliği - Harvard Business Review Türkiye
Küresel düzeyde yaşanan ekonomik dalgalanmalar, dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve yeni kuşakların işgücüne katılımı; kurumları sadece teknolojik değil, aynı zamanda insan odaklı bir dönüşüme zorluyor. Bu dönemde şirketlerin uzun vadeli başarısı, yalnızca sermaye ve teknoloji yatırımlarıyla değil, nitelikli insan kaynağına yaptıkları yatırımla ölçülmeye başlanıyor.
Başvuru İçin Son Gün: CEOtudent Yeni Editörlerini Arıyor! (Yarı Zamanlı - Home Office) - CEOtudent
Başvurular sonlanmıştır. İlginize teşekkür ederiz. Türkiye’nin başarı, fayda, ilham odaklı en büyük içerik platformu CEOtudent olarak çiçeği burnunda yeni editörler arıyoruz! Birlikte üretmekten keyif almak, ortak tutkuları paylaşmak, iyi bir kariyer fırsatı yaratmak ve pazartesi sendromu yaşamamak isteyen herkesi CEOtudent’a bekliyoruz! Sorumluluklar • Verilecek her konuda içerik üretmek, içerikleri güncellemek ve çeviri yapmak • Aylık...
Yönetimde Sadelik Manifestosu: Karmaşayı Aşmanın Yolu - Harvard Business Review Türkiye
Çok markalı yapılar ve büyüme odaklı organizasyonlarda yaşanan karmaşıklık, genellikle yapısal değil, zihinsel kökenlidir. Birçok şirket, zamanla markalarını, şirket sayılarını, şube ağlarını artırarak büyür. Ve bu ihtiyacın arkasında strateji değil, duygusal bir güvenlik arayışı yatar. Çünkü karmaşık yapılar çoğu zaman büyümenin değil, kontrol ihtiyacının ürünüdür. Ancak bu ar
Kariyeriniz Bir Çizgi Değil, Bir Ekosistem Olmalı - Harvard Business Review Türkiye
Geçmişte bir şirkette işe başladığınızda, hangi pozisyonda olursanız olun, kariyer yolunuz büyük ölçüde belirlenmiş olurdu. Satış departmanında çalışmaya başladıysanız, kariyerinizin satış odaklı ilerlemesi beklenirdi. Ar-Ge’de görev aldıysanız, teknik bir kariyer yolu çizmek dışında başka bir seçeneğiniz pek olmazdı. Ancak günümüzde bu anlayış değişiyor. Artık kariyerler, doğr
Ajan Benzeri Yapay Zekâ ile Kurumsal Zekânın Evrimi - Harvard Business Review Türkiye
Kurumlar arasındaki rekabet, son dönemlerde verimlilik odaklı süreçlerin ve karar mekanizmalarının yeniden kurgulanmasına neden oluyor. Şirketler çok daha ölçülebilir, sürdürülebilir ve sonuç odaklı dönüşüm süreçlerine yöneliyor. Bu dönüşümde öne çıkan unsurlardan biri de karar alabilen ve eyleme geçebilen dijital sistemlerin organizasyonel yapılara entegre edilmesi. Kurumsal g
Emsal Odaklı Düşünme - Harvard Business Review Türkiye
İnovasyon için eski fikirleri bir araya getirin Dünyanın en büyük şirketlerinde ve Stanford University’deki en popüler girişimcilik derslerinde inovasyondan bahsederken genellikle aşağıda sözü geçen dört inovasyonun ortak noktasının ne olduğunu sorarak başlıyoruz:
Üretken Yapay Zekâ Pazar Araştırmalarını Nasıl Değiştiriyor? - Harvard Business Review Türkiye
Hem akademisyenler hem de uygulayıcılar bu teknolojinin taşıdığı potansiyelin farkında ve onu müşteri hizmetlerinde ve içerik üretiminde kullanmanın yeni yollarını bir süredir araştırıyorlar. Fakat iş dünyası son zamanlarda bu teknolojinin başka pazarlama faaliyetlerinde yaratabileceği etkiye de odaklanmaya başladı. Şirketlerin müşteriler ve rakipler hakkında veri toplamak ve g
Günümüzde İnsanları Yönetmek: Bir Araştırma - Harvard Business Review Türkiye
Zamandan bağımsız, her dönem popüler bir konu söyle deseniz, “insanları yönetmek” derim herhalde. Akademik camiada bu konuyla çoğunlukla İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) alanı ilgileniyor. Her alan, yaşanan bilimsel gelişmeler doğrultusunda, zaman zaman farklı noktalara odaklanabiliyor. Ben de İKY alanında bugünlerde hangi konular gündemde diye merak ettim. Eğer siz de merak edi
Ofisteki Kriz Sessiz Geldi: Yapay Zekâ ve Beyaz Yakalıların Dönüşümü - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyası pandemi sonrası toparlanmaya odaklanırken, çoğumuz fark etmeden başka bir krizin eşiğine geldik. Üstelik bu kez hedefte sadece mavi yakalılar değil, ofis katlarında çalışan yöneticiler, analistler, muhasebeciler, pazarlama uzmanları ve danışmanlar da var. Ekonomistler bu sürece artık Beyaz Yakalı Resesyonu adını veriyor.
Z Kuşağının Kalbine Giden Yol: Çalışan Deneyiminde Yeni Kodlar - Harvard Business Review Türkiye
İşgücü artık farklı kuşaklardan bireyleri içerir. Her kuşağın işe ve kariyere yönelik sahip olduğu kendine özgü tutumları anlamak büyük önem taşır. Artık çalışma hayatından ayrılmak üzere olan Baby Boomer kuşağıyla başlayan bu tartışmada odak noktası; günümüz işgücünün büyük bir bölümünü oluşturan ve farklı oranlarda temsil edilen X Kuşağı, Y Kuşağı ve Z Kuşağı olarak karşımıza