Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
Odak, Türkiye’de yayın yapan bir haber ve magazin sitesidir. Site, güncel haberleri, yazıları ve videoları paylaşarak, Türkiye’de yaşayanların gündemini oluşturmaktadır. Odak, her gün güncel haberleri ve magazin içeriği sunmaktadır. Site, siyasi, sosyal, ekonomik ve kültürel haberleri, yazıları ve videoları paylaşmaktadır. Özellikle siyasi haberleriyle ünlüdür. Ayrıca site, kültür sanat, magazin, bilim ve teknoloji, sağlık ve eğlence gibi konularda da içerikler paylaşmaktadır. Odak, konuşmalar ve düşüncelerin
Bir iş ekosisteminden faydalanmanın en iyi yolu müşteri için değer yaratmaya odaklanmak. Bu yeni dönemde şirketinizin büyümesi için etrafınızdaki sürekli gelişen dünyayı kullanarak mevcut gerçekliklerinizin ötesinde var olmaya çalışmak değer ve fark yaratıyor.
Günümüz iş dünyası, hızla değişen ekonomik ve sosyal dinamikler içinde varlığını sürdürmeye çalışıyor. Küresel ekonomik belirsizlikler, işsizlik oranlarının yükselmesi, gelir eşitsizliklerinin derinleşmesi ve teknolojik devrimlerin hızla yaşanması, işletmelerin geleneksel iş yapış şekillerini ve stratejilerini sorgulamaya itiyor. Bu değişimler, sadece finansal hedeflere odaklan
Kurumlar portföylerinin kompozisyonundan ziyade, onları nasıl yöneteceklerine odaklanmalılar. Çoklu işlere sahip olan büyük şirketler, günümüzde kurumsal organizasyonun en baskın şeklini oluşturuyor. Bu girişimler için strateji geliştirmek zor olabilse de birçok liderin çoklu işler konusunda hatalı yaklaşımlar benimsediği de yadsınamaz bir gerçek:
Küresel enerji sektörü, enerji talebinin sürekli artışı ve gelişen teknolojilerle birlikte büyük bir değişim ve dönüşüm sürecinden geçiyor. Yapay zekâ, enerji depolama ve dijitalleşme gibi teknolojik gelişmeler sektörün trendleri olurken, aynı zamanda artan enerji maliyetleri ve talep baskısı enerji oyuncularını çözüm odaklı stratejiler geliştirmeye zorluyor. Ancak sektörün ikl
“Ölçemezsen yönetemezsin” hipotezi üzerinden temellenerek 1950-60’lı yıllardan itibaren endüstriyel sınai odaklı ekonominin gelişimine paralel biçimde ilerleyen performans yönetiminin gelişim ve dönüşümü esasında bugün içinden geçtiğimiz dijitalleşme ve yenilikçi tekno-finans eko-sistemine uyumlanmaya çalışıyor. Bu tarihsel devinimde, şirketlerdeki kurumsallaşma ve uluslararası
Dijital dönüşüm ve yapay zekâ (YZ), iş dünyasında liderlerin karar alma süreçlerini hızlandırarak ve operasyonel yüklerini hafifleterek işleri kolaylaştırıyor. Ancak, bu teknolojik gelişmelerin sunduğu avantajlar kadar liderler üzerinde yarattığı baskı ve dikkat dağıtıcı unsurlar da göz ardı edilmemeli. Sürekli dijital uyaranlarla çevrili olmak, liderlerin dikkatini ve odaklanm
Günümüzün dijital dönüşümle şekillenen koşullarında organizasyonlar rekabet avantajı kazanmak için insan kaynakları süreçlerini yeniden yapılandırmak zorunda kalıyorlar. Her alanda olduğu gibi, verinin iş dünyasına entegrasyonu, yetenek yönetimi süreçlerinde de önemli bir dönüşüme neden oluyor. Bu dönüşüm, doğru yetenekleri bulma, elde tutma ve gelecekteki liderleri şimdiden te
Pandemi etkisi ve teknolojideki hızlı değişim yeni bir çağı da beraberinde getirdi. Bu değişimi doğru analiz edebilmek, dönüşüme ayak uydurabilmek ve fırsatları yakalayabilmek için inovasyon odaklı düşünmek şart. Çünkü sadece paradigma değişimini yönetebilen, dijital dönüşümü odağına alarak inovatif çözümler üreten şirketler bu belirsizlik döneminde rekabet avantajı yakalayabil