Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
Odak, Türkiye’de yayın yapan bir haber ve magazin sitesidir. Site, güncel haberleri, yazıları ve videoları paylaşarak, Türkiye’de yaşayanların gündemini oluşturmaktadır. Odak, her gün güncel haberleri ve magazin içeriği sunmaktadır. Site, siyasi, sosyal, ekonomik ve kültürel haberleri, yazıları ve videoları paylaşmaktadır. Özellikle siyasi haberleriyle ünlüdür. Ayrıca site, kültür sanat, magazin, bilim ve teknoloji, sağlık ve eğlence gibi konularda da içerikler paylaşmaktadır. Odak, konuşmalar ve düşüncelerin
Zamandan bağımsız, her dönem popüler bir konu söyle deseniz, “insanları yönetmek” derim herhalde. Akademik camiada bu konuyla çoğunlukla İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) alanı ilgileniyor. Her alan, yaşanan bilimsel gelişmeler doğrultusunda, zaman zaman farklı noktalara odaklanabiliyor. Ben de İKY alanında bugünlerde hangi konular gündemde diye merak ettim. Eğer siz de merak edi
İş dünyası pandemi sonrası toparlanmaya odaklanırken, çoğumuz fark etmeden başka bir krizin eşiğine geldik. Üstelik bu kez hedefte sadece mavi yakalılar değil, ofis katlarında çalışan yöneticiler, analistler, muhasebeciler, pazarlama uzmanları ve danışmanlar da var. Ekonomistler bu sürece artık Beyaz Yakalı Resesyonu adını veriyor.
İşgücü artık farklı kuşaklardan bireyleri içerir. Her kuşağın işe ve kariyere yönelik sahip olduğu kendine özgü tutumları anlamak büyük önem taşır. Artık çalışma hayatından ayrılmak üzere olan Baby Boomer kuşağıyla başlayan bu tartışmada odak noktası; günümüz işgücünün büyük bir bölümünü oluşturan ve farklı oranlarda temsil edilen X Kuşağı, Y Kuşağı ve Z Kuşağı olarak karşımıza
Projelerin neden başarısız olduğunu düşündüğümüzde, çoğu zaman aklımıza süreçler, kaynaklar ya da stratejik hatalar gelir. Ancak gerçek genellikle daha derindir. Projeler, insanlar sayesinde başarılı olur; aynı şekilde insanlar nedeniyle başarısızlığa uğrayabilir. Proje yönetimi sadece bir zaman çizelgesi ya da bütçe planı değil, aynı zamanda davranışsal bir süreçtir. Bu nedenl
Aralık 2022’de yapay zekâ eşiğinin aşılmasının ardından 2023 ve sonrasında yapay zekâda yetkinlik, hız ve yıkıcılıkta patlama yaşanıyor diyebiliriz. Şimdiden, belirli görevlerde insanlardan daha iyi performans gösteren yapay zekalar geliştirildi. Hızına yetişmekte zorlandığımız ChatGPT güncellemeleri, DeepSeek gibi alternatiflerin ortaya çıkması yapay zekânın yaptıklarını ve il
Küresel işgücü piyasası, son yıllarda köklü bir değişimden geçiyor. Pandemi ve Z kuşağı ile birlikte, iş hayatının dinamikleri de yeniden şekillendi. Artık çalışanlar sadece maaşa, pozisyona ya da kariyer basamaklarına değil; çalışma biçimine, şirketin değerlerine, liderlik anlayışına ve günlük deneyimine odaklanıyor. Bu yeni düzende, “en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak”
Şirketler için dijital yetenek havuzu oluşturmak, buna uygun liderlik stratejileri geliştirmek ve doğru yatırımları hayata geçirmek artık 'olsa iyi olur' yaklaşımının ötesinde, doğrudan bir hayatta kalma meselesidir. Teknoloji, iş yapma biçimlerimizden organizasyon şemalarına, İnsan Kaynakları ve liderlik tanımlarından yeni çağın gerektirdiği yönetim ve yönetişim yetkinliklerin
Bir sene kadar geriye giderek 2024 yılının çalkantılı dünya gündemine dalalım ve Amerika’nın Başkan adayı Trump’ın seçim vaatleriyle konuya başlayalım. Müstakbel Başkan, çalışacağı dört yıl için politika önceliklerini çarpıcı bir şekilde açıklamış ve ikinci döneminin ilk başkanlık döneminden daha odaklı ve kapsamlı olmasını umduğunun sinyalini vermişti. Ayrıca kendisi seçildiği
Kişisel hijyen ve temizlik ürünleri alanında 1970 yılında İpek Kağıt bünyesinde başlayan yolculuğunu, uzun yıllar boyunca Eczacıbaşı Tüketim Ürünleri çatısı altında sürdüren Sanipak, yeni stratejik yaklaşımıyla marka adını değiştirmekle kalmadı; aynı zamanda inovasyon ve ürün geliştirme yaklaşımını dönüştürmeye odaklandı. Globalleşme stratejisi ve sürdürülebilirliği işin merkez
Güneybatılı restoran zinciri Chili’s için 2010’lar, hiç de iyi geçmedi. 2000’lerde margaritaları ve domuz kaburgaları ile hızlı büyüyen zincir, daha sonraları Chipotle ve Panera gibi daha ucuz fast casual (hızlı yemek hizmetini konforlu ortamlarda sunan restoranlar) rakiplerle ve şef odaklı, daha pahalı restoranlarla rekabet etmek zorunda kaldı. Orta segmentte sıkışıp kalan Chi