Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Odak
Son #Odak Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Odak, Türkiye’de yayın yapan bir haber ve magazin sitesidir. Site, güncel haberleri, yazıları ve videoları paylaşarak, Türkiye’de yaşayanların gündemini oluşturmaktadır. Odak, her gün güncel haberleri ve magazin içeriği sunmaktadır. Site, siyasi, sosyal, ekonomik ve kültürel haberleri, yazıları ve videoları paylaşmaktadır. Özellikle siyasi haberleriyle ünlüdür. Ayrıca site, kültür sanat, magazin, bilim ve teknoloji, sağlık ve eğlence gibi konularda da içerikler paylaşmaktadır. Odak, konuşmalar ve düşüncelerin
Çeşitli ve Kapsayıcı İşyerleri: Gerçekten Neler Değişiyor? - Harvard Business Review Türkiye
Çeşitliliğe önem veren ve kapsayıcı bir işyeri kültürü, sadece etik ve sosyal sorumluluk açısından değil, aynı zamanda organizasyonel verimlilik ve inovasyon açısından da son derece kritik bir rol oynuyor. Son yıllarda, iş dünyasında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık (DEI) konularına artan bir odaklanma gözlemliyoruz. Çalışanların farklı din, dil, ırk, sosyoekonomik ve kültür
Dikkat Dağınıklığı ile Dolu Bir Dünyada Odaklanmayı Sürdürmek için Yedi Alışkanlık - Harvard Business Review Türkiye
Kendinize yapacağınıza söz verdiğiniz işi halletmeye hazır bir şekilde bilgisayarınızın başına oturuyorsunuz. Ama kaçınılmaz olarak, gelen kutunuza bildirim geliyor ve telefonunuz çalıyor. Ardından, tam işe dalmak üzereyken refleks olarak telefonunuza uzanıyor, manşetleri tarıyor ve sosyal medyada geziniyorsunuz - her dijital sapma ile odağınız dağılıyor.
Olağanüstü Düşük Maliyetli Şirketlerin Sırrı - Harvard Business Review Türkiye
Düşük maliyetli lider şirketlerin uzun vadeli üstün performanslarını mümkün kılan ne? Birçokları bu başarının temelinde verimlilik ya da ölçek avantajının veya kemer sıkmaya fanatik biçimde bağlı olmanın yattığını varsayıyor. Bu şirketlerin inovatif, yaratıcı ya da müşteri odaklı olduklarını düşünenlerin sayısı çok az. Hâlbuki düşük maliyetli örnek şirketleri karakterize eden ö
Geleceğin Şirketleri: Yüksek Performans Kültürüyle Zirveye Oynayın - Harvard Business Review Türkiye
Yüksek performans kültürü denilince zihninizde nasıl bir resim canlanıyor? Göstergelerin zirveyi işaret ettiği finansal tablolar veya her ay hedefin üzerinde rakamlar getirmiş ekipler mi var bu resimde? Olsa ne güzel olurdu dediğinizi duyar gibiyim! İşte bunun için resme tersinden bakma zamanı geldi. Çünkü zirveye doğru yükselişe geçmiş bu göstergeler eğer insan odaklı bir yü
E- Ticaret ve Teknoloji Alanında Nedensel Çıkarım: Veri Odaklı Karar Almanın Geleceği - Harvard Business Review Türkiye
Modern iş dünyasında veriye dayalı karar almanın önemi giderek daha çok öne çıkıyor. Günümüzde birçok şirket, stratejilerini analizlerden elde edilen bilgilere göre şekillendiriyor. Veri analitiğine olan talep, bu doğrultuda her geçen gün biraz daha artıyor. Ancak birçok şirketin düştüğü yaygın bir tuzak var: Korelasyonu nedensellikle karıştırmak. Bunun temel nedeni, bir eylemi
Cinsiyet Çeşitliliği Şirket Performansını Nasıl Etkiliyor? - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyası artık sadece kâr odaklı değil; inovasyon, sürdürülebilirlik ve kapsayıcılık gibi kavramlar şirketlerin başarısında kritik bir rol oynuyor. Bu bağlamda, cinsiyet çeşitliliği sadece etik bir gereklilik değil, aynı zamanda işletmelerin performansını artıran stratejik bir avantaj haline gelmiş durumda. Peki, kadın ve erkek çalışanların eşit temsili bir şirketin inovasyon
Yüksek Teknoloji, Yüksek İnsanlık - Harvard Business Review Türkiye
Politik doğruculuktan kaçınan, işte ve yaşamda tartışılan konulara eldivensiz dokunan, uzlaşmamayı göze alan Kitabın Ortası’nın yeni bölümünde Evrim Kuran ve Murat Yeşildere teknolojiye insan odaklı dokunuşun neden sandığımızdan daha önemli olabileceğini tartışıyor.
Kendini Aşma! Transformasyonel Psikoloji İş Hayatında Yeni Bir Paradigma - Harvard Business Review Türkiye
İş dünyasında artık yalnızca ekonomik başarı değil, bireylerin ruhsal sağlığı, iş tatmini ve anlam arayışı da giderek daha fazla önem kazanıyor. Çalışanlar, profesyonel becerilerinin yanı sıra içsel huzurlarını korumaya, duygusal dengelerini sağlamaya ve manevi tatminlerini artırmaya da odaklanıyor. Bu değişim, organizasyonların daha insan odaklı ve bütüncül yaklaşımlar benimse