Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Patron
Son #Patron Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Patron haberleri genellikle önde gelen haber sitelerinde ve sosyal medya platformlarında yayınlanır. Haberler, yazılar ve videolar çoğunlukla şirketlerin kurumsal web sitelerinde ve sosyal medya platformlarında yayınlanır. Ayrıca, çeşitli haber bültenleri ve haber akışı siteleri de patron haberlerinin yayınlanmasını sağlar. Bu siteler, genellikle önde gelen haberleri, çeşitli kurumsal haberleri ve özel çalışmaların detaylarını içerir. Yazılar, patronların güncel ve gelecekteki stratejik kararlarını, şirketi ilgilendiren çeşitli haberleri ve di
Sessiz İstifa Kötü Çalışanlarla Değil, Kötü Patronlarla Alakalı - Harvard Business Review Türkiye
Her çalışan her gün bir karar verir: İşlerini ellerinde tutmak için gereken asgari işi yapmakla yetinmek mi istiyorlar? Yoksa enerjilerinin ve gayretlerinin daha büyük bölümünü işlerine mi ayırmak istiyorlar?
Paradan Daha Önemli Ne Var? - Temel Aksoy Blog
Sonuçlar her zaman adil olmasa bile “niyetlerin” ve “yöntemlerin” adil olması gerekir. Bunu sağlama görevi elbette yönetenlere aittir. Adaleti sağlayacak olan siyasette liderlerdir. Şirkette patronlar ve üst düzey yöneticilerdir. Adaleti sağlayamayan liderlerin huzurlu bir ortam yaratmaları mümkün değildir. Hepimiz adil muamele görmek, adil davranacağından emin olduğumuz ilişkilerin parçası olmak isteriz. İnsanları iyi çalışmaya, katkı yapmaya, fark yaratmaya motive eden toplumların ve kurumların her şeyden önce “adil olması” gerekir.
İşinize Duygusal Olarak Fazla mı Bağlısınız? - Harvard Business Review Türkiye
Danışanım Luis işini seviyordu. Görevleri ilginçti, iş arkadaşlarını seviyordu ve iyi bir maaşı vardı. Tek sorun şuydu: Luis işine duygusal olarak o kadar bağlıydı ki bu durum kararlarını ve refahını kötü etkilemeye başladı. Bir cuma günü öğleden sonra patronu geride kalınan bir proje hakkında konuşmak için son dakika bir toplantı ayarladı. Teslim edilecek işin gecikmesinin ned
Umursamaz Bir Patronun İlerlemenizi Engellemesine İzin Vermeyin - Harvard Business Review Türkiye
Kendinizi geliştirmek istiyorsanız ve patronunuz profesyonel gelişiminize katkı sağlamıyorsa cesaretiniz kırılabilir ve moraliniz bozulabilir. Bunu biliyorum çünkü ben de yaşadım. Kariyerimin başlarında kendimi görünmez hissediyordum ve erişebileceğim hiçbir fırsat olmadığını düşünüyordum. Bir yaz, yıllık performans değerlendirmemin kısa sürede defalarca iptal edildiği uzun bir
Kötü Bir Patronun Her İkisi de Çalışan Ebeveynler Üzerindeki Etkisi - Harvard Business Review Türkiye
Washington Post’ta kısa süre önce yayımlanan bir makale, Maureen Perry-Jenkins tarafından yürütülen bir araştırmanın görünüşte aşikar olan ancak kritik önem taşıyan bir bulgusuna dikkat çekiyor: Ebeveynler daha destekleyici ortamlarda çalıştıklarında, ebeveynlik rollerinde daha etkili olabiliyorlar. Bu da çocuklarının gelişim süreçlerini olumlu yönde etkiliyor. Bu haberin sosya
Paradan Daha Önemli Ne Var? - Temel Aksoy Blog
Sonuçlar her zaman adil olmasa bile “niyetlerin” ve “yöntemlerin” adil olması gerekir. Bunu sağlama görevi elbette yönetenlere aittir. Adaleti sağlayacak olan siyasette liderlerdir. Şirkette patronlar ve üst düzey yöneticilerdir. Adaleti sağlayamayan liderlerin huzurlu bir ortam yaratmaları mümkün değildir. Hepimiz adil muamele görmek, adil davranacağından emin olduğumuz ilişkilerin parçası olmak isteriz. İnsanları iyi çalışmaya, katkı yapmaya, fark yaratmaya motive eden toplumların ve kurumların her şeyden önce “adil olması” gerekir.
Patronunuz Toksik Pozitiflik Uyguluyor mu? - Harvard Business Review Türkiye
Başkan yardımcımız heyecanla “Bu yılki tahminlerimize bir milyon dolar daha ekleyelim,” dedi. Ekip toplantımızda ayağa kalktı ve “Biz bunu yaparız! Size inanıyorum! Hadi bunu başaralım!” diye bağırarak ellerini çırpmaya başladı. Bir yandan konferans odasında adımlarken diğer yandan bazı ekip üyelerinin sırtlarını sıvazlayıp bazılarıyla yumruk tokuşturdu.
Yan İşinizi Kurmak için Zaman Yaratmak - Harvard Business Review Türkiye
Var olan tutkuyu kârlı bir işe dönüştürme hayali her kuşaktan insanın, özellikle de işgücüne yeni katılanların ilgisini çekiyor. Kurumsal dünyanın hayal kırıklığına uğrattığı düşüncesiyle ve değerleriyle uyumlu bir kariyer yaratma arzusuyla hareket eden Z kuşağının yüzde 50'si kendi işinin patronu olmayı arzuluyor. Ancak bu hayali gerçeğe dönüştürmenin yolları oldukça karmaşık.