Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
Şirket haberleri, yazıları ve videoları, her şirketin, ürünlerini pazarlama, hakkında bilgi sahibi olma ve marka bilinirliğini artırma amaçlarıyla ürettiği içeriklerdir. Şirketler, haberlerinde, ürünlerini tanıtmalarının yanı sıra, küresel ekonomik gelişmeleri ve sektöre ait diğer haberleri de paylaşmaktadır. Şirketler ayrıca, kendi konularına dair yazılar ve videolar üretmekte ve bunları sosyal medyada paylaşmaktadır. Yazılar, genellikle şirketin ürünlerini ve hizmetlerini tanıtmaya yönelik olarak oluşturulurken;
İnovasyon için eski fikirleri bir araya getirin Dünyanın en büyük şirketlerinde ve Stanford University’deki en popüler girişimcilik derslerinde inovasyondan bahsederken genellikle aşağıda sözü geçen dört inovasyonun ortak noktasının ne olduğunu sorarak başlıyoruz:
Dünyanın en değerli 10 şirketinden yedisi, unicorn girişimlerin ise yüzde 60’ından fazlası kendi platformlarını kurdu. Walmart ve Amazon gibi perakendecilerden, Salesforce ve ServiceNow gibi yazılım sağlayıcılarına kadar başlangıçta platform olmayan pek çok şirket de platform stratejileri sayesinde büyümelerini hızlandırdı.
Yapay zekâ ve blokzincir destekli döngüsel teknoloji şirketleri CircularTech’ler, karbon ayak izinin azaltılmasının yanı sıra şirketlerin pek çok alanda verimlilik sağlamasına yardımcı oluyor. Yıllarca teknoloji sektöründe çalışan biri olarak, sanayi sektörünün teknolojiyle kesişiminde doğabilecek olasılıkları hep merak ederdim. Yakın zamanda ortaya çıkan CircularTech (
“Sürdürülebilir ve Dirençli Organizasyonlar Yaratmalıyız” İş dünyasının içinden geçmekte olduğu paradigma değişimi, şirketlerin dijital okuryazarlık, veri analizi, çeviklik, yaratıcılık, iletişim, duygusal zekâ ve sürdürülebilirlik bilinci gibi yeni yetkinlik setlerine ihtiyaç duymalarına neden oluyor. Yapay zekâ gibi yeni nesil teknolojilerin anlaşılması ve verimli bir şek
Psikolojik güvenlik, yani insanların fikirlerini korkmadan dile getirebildikleri koşullar oluşturmak, bir zamanlar kullanımı psikoloji ve işletme araştırmalarıyla sınırlı, az bilinen bir kavramdı. Günümüzde ise ne kadar yaygın olarak kullanıldığı hepimizce malum. Sayısız yönetici, danışman ve eğitim şirketi psikolojik olarak güvenli iş yerleri inşa etmek için muazzam çabalar ha
Hem akademisyenler hem de uygulayıcılar bu teknolojinin taşıdığı potansiyelin farkında ve onu müşteri hizmetlerinde ve içerik üretiminde kullanmanın yeni yollarını bir süredir araştırıyorlar. Fakat iş dünyası son zamanlarda bu teknolojinin başka pazarlama faaliyetlerinde yaratabileceği etkiye de odaklanmaya başladı. Şirketlerin müşteriler ve rakipler hakkında veri toplamak ve g
Bugün yanlış bilgi ve dezenformasyonun yalnızca hükümetleri ya da siyasetçileri ilgilendirdiği düşünülüyor olabilir. Ancak ben bunun, artık tüm sektörleri ve özellikle şirketlerin kârlılığı ile finansal durumunu doğrudan etkileyen bir tehdit haline geldiğine inanıyorum.
İnsan kaynakları (İK) departmanları, günümüzün hızla değişen iş dünyasında belki de en çok dönüşüm yaşayan fonksiyonlardan biri. Bu yazıda, İK’nın güncel sorunlarını ve başarılı şirket örneklerinden yola çıkarak yeni nesil çözümlerini inceliyoruz.
Kasım ayıydı. Yönetim kurulu toplantı odasında hava her zamankinden daha gergindi. Şirketin üçüncü çeyrek finansal raporu beklenenden kötü gelmişti. Satışlar düşmüştü, kâr marjı erimişti, döviz borçları tavan yapmıştı. CEO masaya yumruğunu vurdu: “Şimdi masrafları keseceğiz. Radikal kararlar almazsak hepimiz batarız.