Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
Şirketler haberleri, yazıları ve videoları arasında çeşitlilik vardır. Haberler genellikle şirketlerin çalışmaları ve başarılarını özetler. Yazılar ise şirketlerin faaliyetleri ve önemli olaylar hakkında daha derin bir analiz sunar. Videolar ise görsel olarak şirketlerin çalışmalarını ve haberlerini sunar. Bazı şirketler, özel videolar ve animasyonlar üreterek kendi haberlerini ve yazılarını daha etkili bir şekilde kamuoyuna anlatabilirler. Videolar genellikle internet sitelerinde ve sosyal medya platformlarında yayınlanır.
Dünya ısınmaya devam ederken ve aşırı sellerden sıcak hava dalgalarına kadar iklim risklerine ilişkin endişeler artarken, dünya liderleri COP29'daki iklim tartışmalarının bir başka turu için Azerbaycan'ın Bakü kentinde bir araya geliyor. Şirketler için, iklim eyleminin stratejik sonuçları (özellikle de artan küresel belirsizlikler karşısında) akıllarda en üst sırada yer alıyor.
Şirketler, küresel ölçekte yapay zekâ yatırımlarını hızlandırırken, çoğu zaman gözden kaçırdıkları kritik bir unsur bulunuyor: Teknolojinin kurum kültürüyle nasıl bütünleşeceği… Yapay zekâ çağında gerçek rekabet avantajı, şirketlerin yapay zekâyı kendi özgün kültürlerini güçlendirmek ve kurumsal değerleri desteklemek için etkin bir biçimde kullanabilme yeteneğine dayanacak. Baş
Birkaç ay önce, Türkiye’deki büyük şirketlerden biri, yeni bir CEO ataması ile gündeme gelmişti. Yönetim Kurulu hızla karar almış, yeni CEO’nun atamasını duyurmuştu. Ancak süreçte, liderin fotoğrafından biyografisine, iç iletişim mesajlarından medya röportajlarına kadar hiçbir stratejik PR ve iletişim adımı planlanmamıştı. İlk haftalarda basında çıkan haberlerde eski CEO’nun gö
Türkiye ’de işletmelerin yüzde 99,7’sini KOBİler oluşturuyor. İstihdamın ise yüzde 70,5’lik hacmi bu ekosistemden sağlanıyor. Bu rakamlar, KOBİ’lerin yalnızca sayısal olarak değil, aynı zamanda ekonomik sürdürülebilirlik ve toplumsal istihdam açısından da vazgeçilmez olduğunu gösteriyor. Ancak KOBİ’lerin insan kaynakları süreçlerine bakıldığında, büyük ölçekli şirketlerden fark
Kurumsal dünyada itibar, uzun vadeli başarı için belki de en kritik sermaye haline geldi. Müşteriler, yatırımcılar, iş ortakları ve hatta çalışanlar, şirketlerin güvenilirliğini ve kalite anlayışını sorguluyor. Peki şirketler itibarlarını nasıl güvence altına alabilir? ISO sertifikaları bu noktada devreye girer.
Siber güvenlik artık sadece teknik bir mesele değil; doğrudan liderlik meselesi. Şirketler yüksek bütçeler ayırıyor, en güncel güvenlik çözümlerini satın alıyor, prosedürleri harfiyen uyguluyor. Raporlar düzenli hazırlanıyor, risk matrisleri yönetim kurullarına sunuluyor, uyum kontrolleri eksiksiz yapılıyor. Kağıt üzerinde her şey yolunda görünüyor.
Zorlaşan piyasa koşulları şirketler için tam bir direnç testi oluyor. Şartlar olumluyken, iyi ya da kötü tüm şirketler işliyor ama şartlar olumsuzlaştığında bazı şirketler hala yoluna devam edebilirken bazı şirketler zora düşüyor hatta kapanıyor.
2024’te yapılan küresel bir ankete göre şirketlerin yüzde 68’i, güvenlik kaygıları nedeniyle inovasyon projelerini ertelediğini kabul ediyor. Bu veri, iş dünyasının derin bir ikilemini gözler önüne seriyor: İnovasyon hız ister, güvenlik ise çoğu zaman yavaşlatıcı bir bariyer gibi algılanır.