Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
Şirketler haberleri, yazıları ve videoları arasında çeşitlilik vardır. Haberler genellikle şirketlerin çalışmaları ve başarılarını özetler. Yazılar ise şirketlerin faaliyetleri ve önemli olaylar hakkında daha derin bir analiz sunar. Videolar ise görsel olarak şirketlerin çalışmalarını ve haberlerini sunar. Bazı şirketler, özel videolar ve animasyonlar üreterek kendi haberlerini ve yazılarını daha etkili bir şekilde kamuoyuna anlatabilirler. Videolar genellikle internet sitelerinde ve sosyal medya platformlarında yayınlanır.
Günümüzde küresel ekonomideki belirsizlikler ve jeopolitik değişkenler, şirketlerin geleceğe yönelik yapısal strateji oluşturmasında zorlanmasına sebep olabiliyor. Global Ekonomik Politik Belirsizlik Endeksi'nin 2025 yılının ilk çeyreğinde tekrar pandemi seviyelerine gelmesi, durumumuzu iyi anlatan çarpıcı bir gösterge olduğunu düşünüyorum. Bu değişkenler ve belirsizlikler için
Modern iş dünyasında liderlik üzerine konuşan profesyonellerin ve koçların sıklıkla denizcilik metaforları kullandıklarına şahitlik ediyoruz. Niteliksel olarak şirketleri birer yelkenli tekneye ve liderlerini ise bu tekneleri yönlendiren kaptanlara benzetiyorlar. Ancak günümüzün hızlı dönüşüm rüzgarı, geleneksel liderlik anlayışının ötesine geçmeyi gerektiriyor. McKinsey'nin 20
Organizasyonel performanslarını yukarı çekmeyi, çığır açan inovasyonlara imza atmayı ve anlamlı değişimleri hayata geçirmeyi amaçlayan şirketlerin çalışanlarını nelerin motive ettiğini anlamaları şart. Bağımsız araştırma kuruluşu Deloitte’un “2025 Küresel İnsan Sermayesi Trendleri” raporu bu konuda kimi ilginç bulgular içeriyor.
Sürdürülebilirlik temelli iş modeli ve hizmetleriyle dünyanın en sürdürülebilir şirketlerinden biri olarak nitelendirilen Schneider Electric, kısa ve orta vadede pazardaki öncülüğünü sürdürülebilirlik, inovasyon ve bölgesel etki ekseninde genişletmeye odaklanıyor. Bugüne kadar küresel olarak 53 milyondan fazla kişinin yeşil elektriğe erişimini sağlayan, 679 milyon tondan fazla
Geçmişte ürün lisanslama gibi basit bir modelle çalışan teknoloji şirketleri, zamanla hizmet temelli servis sağlayıcılara dönüştüler. Bugünse yapay zekânın devreye girmesiyle, ürünü satın alınan bir yazılım olmaktan çıkarıp, etkileşim kuran, eğiten, öneriler sunan ve sorunları çözen bir “ortak” hâline getirmek zorundalar.
Konuya inovasyon sorunlarına yaklaştığınız gibi yaklaşın. Pek çok küresel şirket kamuoyuna sürdürülebilirlik hedefleriyle ilgili taahhütlerde bulunuyor. Bu şirketlerin hemen hepsinin, söz konusu taahhütleri yerine getirebilmeleri için iş modellerinde ve organizasyonel yapılarında, dijitalleşme ve yapay zekâ teknolojilerinin yol açtığı düzeyde, hatta daha da kapsamlı şekil
Küresel düzeyde yaşanan ekonomik dalgalanmalar, dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve yeni kuşakların işgücüne katılımı; kurumları sadece teknolojik değil, aynı zamanda insan odaklı bir dönüşüme zorluyor. Bu dönemde şirketlerin uzun vadeli başarısı, yalnızca sermaye ve teknoloji yatırımlarıyla değil, nitelikli insan kaynağına yaptıkları yatırımla ölçülmeye başlanıyor.
Avrupa’ya seyahat etmek isteyen herkes bilir: Schengen vizesi almak sadece bir damga meselesi değildir. Belgeler hazırlanır, dosyalar tamamlanır, sonrasında da biraz bekleyip sonucu görmek gerekir. Eksik ya da hatalı bir evrak yüzünden aylarca planladığınız yolculuk bir anda iptal olabilir. Şimdi benzer bir durum, şirketler için de geçerli hale geliyor. Artık ürünlerimiz için d
Uluslararası genişlemede başarı, pazar dinamikleri ile ürününüzün temel işlevselliği arasında denge kurmayı gerektirir. Her ikisi de yeni bölgelerde gelir artışı sağlamak için kritik öneme sahiptir.