Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
- ana sayfa
›- #etiketler
›- Geri Bildirim
Son #Geri Bildirim Haberleri, Yazıları ve Videolarını Contentingle Keşfet
Geri bildirim haberleri, yazıları ve videoları, öğrencilerin ve öğretmenlerin, eğitim kurumlarının ve öğrenci velilerinin öğrenme sürecindeki performanslarını etkileyen faktörlere ilişkin bilgileri sağlamak için tasarlanmıştır. Haberler, öğretmenlerin zaman zaman kullandıkları öğrenme stratejileri ve ders içerikleri hakkındaki önerileri ve değerlendirmeleri içerir. Yazılar, öğrencilerin öğrenme teknikleri ve öğrenme stiline ilişkin çalışmalar içerir. Videolar, öğretmenlerin öğrenme becerileri ve öğrenci merkezli öğ
Aşırı Düşünmenin 3 Türü ve Mücadele Yöntemleri - Harvard Business Review Türkiye
Günümüzün iş dünyasında aşırı düşünmeye neden olan pek çok durum var. İster yeni bir piyasa trendinin sonuçları üzerinde düşünmek, ister büyük bir müşteriye gönderilecek e-postanın tonu üzerinde kafa yormak, isterse de bir çalışanın geri bildirime vereceği tepki yüzünden uykusuz kalmak olsun, liderlerin aşırı düşünme döngüsüne girmesi için sayısız neden vardır.
Yapıcı Eleştiri Hazırlamak: Yöneticinize Nasıl Geri Bildirim Verirsiniz? - Harvard Business Review Türkiye
Çalışma hayatımızda öyle anlar olur ki belki en yakın çalışma arkadaşımızın gelişmesini istediğimiz ve işleri daha “yoluna” koymak istediğimiz, belki de gelen görevleri daha başarılı bir şekilde “rayına” oturtmak istediğimiz için geri bildirim vermek ve almak isteriz. Bu yazıyı okuyan kimse geri bildirimin geliştirici ve yapıcı gücünü eminim yadsımıyordur. Peki ama bu itici güç
Liderlik Doğru Yerde Doğru Rolü Üstlenebilme Sanatıdır - Harvard Business Review Türkiye
İki farklı şirkette çalıştınız. Birinde herkes sizin müthiş bir lider olduğunuzu söylüyor: ekipleri bir araya getiren, yönlendiren, büyük hedeflere ulaşılmasını sağlayan biri... Öte yandan, diğer şirkette aldığınız geri bildirimler oldukça sert. Fazla insancıl davrandiginiz, yeterince zorlayıcı olmadığınız ve liderlik özelliklerinizin zayıf olduğu belirtiliyor. Sizden daha agre
Araştırma: İşyerindeki Nezaketsizlik Özellikle Kadınlar Olmak Üzere Herkesi Susturur - Harvard Business Review Türkiye
İşverenler, çalışanlarının görüşlerini duymak ister. Çalışanlar, sahadaki iş uygulamalarına en hakim olan kişilerdir. Bu yüzden eğer bildiklerini paylaşmazlarsa yöneticiler verdikleri hizmeti geliştirme veya sorunları önleme fırsatlarını gözden kaçırabilir. Farklı deneyimlere sahip çalışanlardan geri bildirim almak özellikle önemlidir. Farklı sosyal kategorilerden (örn. cinsiye
Geri bildirim Herkesin Hakkıdır - Temel Aksoy Blog
Yaptığımız iş, ister büyük ister küçük, ister önemli isterse önemsiz olsun, hepimiz sarf ettiğimiz çabanın görülmesini, fark edilmesini isteriz. Geri bildirimde bulunmak, işi yapan insanı dikkate almak, onun emeğine saygı duymak, ona değer vermek demektir. Geri bildirimde bulunmak insan ilişkilerinin tutkalıdır.
Performans Değerlendirmesi Bizim Toplumumuza Ne Kadar Uyuyor? - Temel Aksoy Blog
Kaderciliğin hâkim olduğu toplumlarda iletişim, açık ve doğrudan değildir; dolaylıdır, imalıdır. Bu toplumlarda açık ve net konuşmak –eğer söylenenler bir övgü içermiyorsa- bir tür kabalık hatta küstahlık olarak kabul edilir. Eleştiri ve geri bildirim rahatsız edici hatta küçük düşürücüdür. Mümkünse insanların yüzüne karşı pek fazla bir şey söylememek, onların eksiklerini, hatalarını yüzlerine vurmamak gerekir.