Haberler
Bilim & Teknoloji
Yaşam
Kültür & Sanat
Haberler
Bilim & Teknoloji
Kültür & Sanat
Motivasyon haberleri, yazıları ve videoları, insanların yaşamlarını geliştirmek için motive olmasını sağlamaya yardımcı olan etkili araçlar olarak karşımıza çıkıyor. Bu tür haberler, yazılar ve videolar, insanların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için oldukça etkili bir yöntem olarak kabul ediliyor. Bu tür materyaller, insanların kendilerine ve diğer insanlara yardımcı olmasına katkıda bulunabilecek önemli mesajlar ve fikirleri içeriyor. Motivasyon haberleri, yazıları ve videoları, insanların hayallerine ulaşmaları için gereken adımlar
Çalışan bağlılığı ve motivasyonu basit insan kaynakları politikalarının ötesinde şirketin bütününü oluşturan mimariyle yakından ilgilidir. Şirketin etik kültüründen, yönetim politikalarına ve kurumsal ilkelerine kadar birçok unsurla ilgili olan bu yapıyı “motivasyon mimarisi” olarak isimlendireceğiz. Motivasyon mimarisi bir şirketteki çalışanların o şirketle bağlılık ilişkisini
Çalışma hayatında başarılı olmanın birçok yolu vardır. Ancak “koçvari” çalışmak, yani hem lider hem de takım oyuncusu olmak, bu yolların en etkilisidir. Bu yaklaşımın temellerinden biri, Alfred Adler'in insan davranışlarına ve motivasyonuna dair görüşlerinde yatar. Adler, insanların doğuştan gelen bir ait olma ve topluma katkıda bulunma ihtiyacı taşıdıklarını savunur. İş dünyas
Hedeflerimize ulaşma yolculuğumuzda, çoğu zaman dış faktörlere odaklanırız: doğru kaynakları bulmak, en iyi stratejileri uygulamak ve motivasyonumuzu yüksek tutmak. Ancak, başarının sırrı sadece dış dünyada değil, iç dünyamızda gizli. Farkındalıklarla hedefe ulaşmak, içsel keşiflerle dışsal başarılar arasında köprü kurmamıza olanak
Kişiselleştirilmiş pazarlama, yalnızca etkileyici online reklamlar sunmakla kalmıyor. Bireylerin motivasyonlarını ve eğilimlerini anlamayı ve ardından; tasarım, sosyal etkileşim, pazarlama, satış kanalları, teslimat yöntemleri yanı sıra satış sonrası hizmetlerle tercihlerini karşılamayı içeriyor. Elbette reklamlar bu sürecin kritik bir unsuru. Bu nedenle farklı yaş gruplarına h
Hemen hemen herkesin kariyerinde, motivasyonunu ve ilgisini kaybettiği bir dönem olur. Her zamanki görevlerimiz artık bizi sıkmaya başlar. Yeni projeler için enerjimizi toplamakta zorlanırız. İyi bir çalışan veya yönetici olmayı amaçlasak da kendimizi “o noktada” bulamayız. Bir hayalete veya bir zombiye dönüşür, çalışan ölüler haline geliriz.