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Bildungsmanagement | Education Management Blog
30.11.2022
Als Weiterführung eines Blog-Posts von Miriam Franke stellt Anne Dreyer Aktivitäten vor, die Vertreter der Generation Y wirkungsvoll von einem Unternehmen fernhalten.
Auch im Personalbereich benötigt man heute eine sinnvolle Strategie. In klaren Schritten kann HR sich dem annähern und effektiv mit Zielstrukturen arbeiten.
Die Lernkultur ist für den Erfolg von Personalentwicklungsmaßnahmen entscheidend. Aber was tun, wenn sie einfach nicht lernfreundlich ist?!
Bei den VR Awards in Aus- und Weiterbildung verlieh Dr. Anne Wagenpfeil die Preise u.a. an Krone, Alfred Schuon, Daimler Truck, DB Schenker und Lufthansa.
Die Personalentwicklung kann Techniken aus dem Vertrieb prima nutzen, um ihre Leistungen und Erfolge im Unternehmen besser darzustellen. So geht's.
Nicht nur im Management, auch in Talentprogrammen sitzen überdurchschnittlich viele männliche Teilnehmer. HR muss wirksame Mechanismen für Diversity einsetzen.
Schon Albert Einstein wusste, dass Lernen vor allem beim Anwenden und Tun geschieht. Ein Link zeigt zahlreiche weitere Zitate zur Weiterbildung.
Perfektion lähmt! Dr. Anne Dreyer zeigt ein Zitat, das zum Ausprobieren und Fehler machen ermutigt.
Mehr Diversität im Unternehmen trägt zum Geschäftserfolg bei. Die Studie von McKinsey hat das schon 2020 bestätigt. Also los! Mehr Mut im Recruiting gefragt.
Der BPM veröffentlichte zu Beginn des Jahres die wichtigsten Herausforderungen für HR 2022. Dr. Anne Wagenpfeil ergänzt aktuelle Themen aus der Ukrainekrise.