News
Entertainment
Science & Technology
Life
Culture & Art
Hobbies
News
Entertainment
Science & Technology
Culture & Art
Hobbies
Headhunt the headhunter for your job search! – Career Angels Blog
Free session for experienced managers & executives in Europe who are currently looking for a job (or getting ready for it): “Headhunt the headhunter for your job search“. Headhunters and Executive Search Consultants are often a mystery to experienced candidates – usually when it comes to understanding, “Why aren’t they more proactive in helping me? […]
Career Advisory postgraduate studies – after the ninth weekend – Career Angels Blog
“Please tell us something about yourself”, “What is your greatest success?”, “How do you handle a stressful situation?”, “What is your biggest failure? What did you learn from it?”, “Why should we hire you?”. These are standard recruitment questions that can be difficult to answer.Additionally, nowadays, most of the interviews take place online and besides preparing the content, candidates have to prepare the visual part as well – i.e. they need to have a stable Internet connection, good lighting, quiet space, etc. Up to 90% of candidates do not prepare beforehand – they just go with the flow. They don’t read about the company or industry, nor even the content of the job ad they applied to; they don’t know who the person they are meeting is.During the 9th weekend of our postgraduate studies, Career Advisory, we discussed preparing the client for various types of job interviews.
Studia podyplomowe Career Advisory – po dziewiątym zjeździe – Career Angels Blog
„Proszę opowiedzieć coś o sobie”, „Jaki jest Twój największy sukces?”, „Jak radzisz sobie ze stresującą sytuacją?”, „Jaka jest Twoja największa porażka? Czego Cię nauczyła?”, „Dlaczego akurat Ciebie mamy zatrudnić?”. Te standardowe pytania rekrutacyjne potrafią sprawić trudność niejednemu kandydatowi.W dodatku większość spotkań odbywa się obecnie online i do przygotowania merytorycznego dochodzi również przygotowanie techniczne i wizualne, jak np. stabilne połączenie z Internetem, dobre światło, spokojna przestrzeń itd. Aż 90% kandydatów nie przygotowuje się przed rozmowami – idą na żywioł. Nie czytają na temat firmy, branży, a nawet treści ogłoszenia, na które aplikowali; nie wiedzą, kim jest osoba, z którą się spotykają. Podczas 9. zjazdu studiów podyplomowych Career Advisory omawialiśmy tematykę przygotowania klienta do różnych rodzajów rozmów kwalifikacyjnych.
Wybrane ogłoszenia znalezione przez ATS Element – Career Angels Blog
Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce. CEO / COO Dyrektor Generalny @ Hotel Sopot / Sopot Dyrektor Zarządzający @ Aquael / Częstochowa Dyrektor Zarządzający @ Interim […]
Wybrane ogłoszenia znalezione przez ATS Element – Career Angels Blog
Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce. CEO / COO Dyrektor Generalny @ mPTech / Wrocław Dyrektor Zarządzający Kanałem Multiagencyjnym @ Allianz / Warszawa Dyrektor Zarządzający @ […]
Hidden Job Market Y24W16 – Career Angels Blog
This week we’ve researched job ads for executives across Europe and have found 36 gems like the following: [IT] Deputy General Manager @ Honeywell [RO] Lead Finance @ ING Romania [BE] Director: Strategic workforce planning & Culture @ PwC Belgium [HU] Global M&S Services – Head of Quality Services Budapest @ Sanofi [BE] Head of […]
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2024 summarized! – Career Angels Blog
We have been recording and comparing unemployment rates vs. the number of job ads published on LinkedIn since March 2020 – to fully understand how major events (pandemic, crisis, war) actually impact the job market.So far we have:gathered 17 430 data pointsreceived over 500 insights from Executives & HR Directorspublished 105 monthly reports, 830 daily updates & 13 special reportstracked 80 countries around the world for 46 months!
Wybrane ogłoszenia znalezione przez ATS Element – Career Angels Blog
Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce. CEO / COO Prezes Zarządu @ Spółdzielnia Mieszkaniowa Respan / Rzeszów Dyrektor Zarządzający @ Dantex Rafałowski / Łomża Prezes Zarządu […]
Hidden Job Market Y24W15 – Career Angels Blog
This week we’ve researched job ads for executives across Europe and have found 30 gems like the following: [HU] Business Development Manager @ Wyser [PL] Marketing Director @ HONOR [BE] Director of Total Rewards @ Bolt [BE] Chief Information Security Officer @ KPMG Belgium [HU] Senior Digital Services Lead @ bp Here is the full […]
Wybrane ogłoszenia znalezione przez ATS Element – Career Angels Blog
Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce. CEO / COO Prezes Zarządu @ Spółdzielnia Mieszkaniowa Twórców / Łódź Prezes Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej @ Spółdzielnia Mieszkaniowa “Mazowsze” / […]
Hidden Job Market – Remote Edition Y24W14 – Career Angels Blog
This week we’ve researched fully remote job ads for executives across Europe and have found 14 remote gems like the following: [PL] Fulfillment Senior Director, Field Services, EurAsia @ Diebold Nixdorf [DE] Sales Director, Switzerland @ Denodo [DE] Chief Marketing Officer @ HSO Here is the full list of remote job ads from Hidden Job […]
Wybrane ogłoszenia znalezione przez ATS Element – Career Angels Blog
Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce. CEO / COO Prezes Zarządu @ Uzdrowisko Krynica-Żegiestów / Krynica-Zdrój Dyrektor Zarządzający @ Toyota & Lexus Romanowski / Kraków Dyrektor […]
Career Advisory postgraduate studies – after the eighth weekend – Career Angels Blog
"I have contacted 40 companies directly. 5 replied, and I spoke with 2 on the phone and on Skype. After 7 days, I sent a follow-up email to the ones that hadn’t responded. After another 3 days, I sent them invites on LinkedIn. Additionally, I have contacted 1 alternative decision maker. The result: silence". Career Consultants are often approached by frustrated candidates who are unaware of what they are doing wrong and why their search is unsuccessful. On top of that, the candidates find their years of experience and age to be the reasons for their failures. The key to success lies in the strategy and the active use of modern job search channels: networking, contacting headhunters, and direct application. This was the topic of the eighth weekend.
Wybrane ogłoszenia znalezione przez ATS Element – Career Angels Blog
Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce. CEO / COO Chief Executive Officer @ Red Sky / Praca Zdalna Dyrektor Generalny @ Daarto / Wrocław Dyrektor Zarządzający […]
Career Decisions: Heart vs. Mind – who wins? And what can you do about it? – Career Angels Blog
Free session for experienced managers & executives in Europe who are currently looking for a job (or getting ready for it): “Career Decisions: Heart vs. Mind – who wins? And what can you do about it?” How did you get to where you are career-wise today? How much was it by accident? How much was […]
Career Advisory postgraduate studies – after the seventh weekend – Career Angels Blog
Algorithms, automated recruitment processes, ATSs and bots constitute the everyday life of every candidate in the dynamically changing job market. A professional Career Consultant should be confident in this reality, as they must be aware of the digital trends and tools in order to be able to advise well and guide the client towards effectively achieving their goal. The seventh meeting of the Career Advisory postgraduate studies was dedicated to preparing an effective CV for ATS and to online image.
Career Advisory postgraduate studies – after the sixth weekend – Career Angels Blog
What are your strengths from the employer's point of view? Why should a decision-maker devote 15 minutes of their time to you even though their company is not currently conducting a recruitment process? Will they see what makes you unique after taking a look at your CV? Why should they choose you out of so many candidates? These are the client challenges that every career consultant faces on a daily basis. The sixth meeting of the Career Advisory postgraduate studies was about preparing an effective CV for humans and a LinkedIn profile for job searching.
Studia podyplomowe Career Advisory – po ósmym zjeździe – Career Angels Blog
„Skontaktowałem się bezpośrednio z 40 firmami: 5 odpowiedziało, z 2 rozmawiałem przez telefon lubna Skypie. Po 7 dniach wysłałem follow-up do tych, które nie zareagowały. Po kolejnych 3 dniachwysłałem im zaproszenia na LinkedIn. Skontaktowałem się z 1 alternatywnym decydentem. Rezultat:cisza.” Do Konsultantów Kariery często trafiają sfrustrowani kandydaci, którzy nie są świadomi tego, co robią źle, i dlaczego ich poszukiwania są bezskuteczne. Do tego dochodzą dodatkowo lata doświadczenia oraz wiek, w których kandydaci upatrują przyczynę swoich niepowodzeń. Kluczem do sukcesu jest strategia i aktywne wykorzystywanie nowoczesnych kanałów poszukiwania pracy: networking, kontaktowanie headhunterów, aplikacja bezpośrednia. Właśnie tej tematyki dotyczył ósmy zjazd.